襄陽高新城鎮(zhèn)開發(fā)有限公司是由襄陽高新國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)和襄陽高新城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)維護(hù)有限公司于2022年12月7日共同注資成立，注冊資本1億元。公司經(jīng)營范圍：城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造，城鎮(zhèn)片區(qū)開發(fā)，保障房、安置房源及相關(guān)房地產(chǎn)物業(yè)的開發(fā)建設(shè)，城市更新改造，物業(yè)管理，酒店管理，停車場服務(wù)，洗車服務(wù)，電動汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營，住房租賃，非居住房地產(chǎn)租賃，廣告設(shè)計(jì)、代理，鄉(xiāng)村振興，農(nóng)業(yè)水利項(xiàng)目建設(shè)。現(xiàn)因工作開展需要，擬面向社會公開招聘5名專業(yè)技術(shù)人員，具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則；堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，廣泛接受社會和輿論監(jiān)督。

二、招聘崗位和人數(shù)

行政崗位2名（其中綜合管理崗1名、綜合專員崗1名）、財(cái)務(wù)崗位1名、工程管理崗位1名、市場營銷崗位1名，共計(jì)5名。具體崗位設(shè)置和崗位要求詳見《襄陽高新城鎮(zhèn)開發(fā)有限公司面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘基本條件

1．具有中華人民共和國國籍。遵紀(jì)守法、無違法違紀(jì)記錄；

2．擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識；

3．熱愛工作，有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)；

4．身心健康，具有良好的品行，遵守工作紀(jì)律，適應(yīng)相應(yīng)崗位工作需要。

四、有下列情形之一的不受理報(bào)考

1．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

2．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。

3．曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的。

4．現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校未畢業(yè)學(xué)生。

5．按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員。

6．法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報(bào)考的人員。

五、報(bào)考程序及步驟

本次公開招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審核→筆試→面試→體檢→政審考察→擬聘公示→入職手續(xù)辦理。具體步驟如下：

（一）公告發(fā)布

本次招聘公告將在襄陽高新區(qū)管委會政府網(wǎng)站“求職招聘”欄（http://www.xygx.gov.cn/zwgk/xxgkml/qzzp/）和高新國投官方網(wǎng)站“人力資源－招聘公告”欄（http://www.xygxgt.com/humanzy.html?i=0）（以下簡稱“指定網(wǎng)站”）面向社會發(fā)布。后續(xù)筆試、面試、體檢、擬聘等相關(guān)環(huán)節(jié)的公告，均將按照招考程序依次通過上述指定網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2023年5月22日至5月24日（上午9：00－12：00；下午14：00－17：00），5月24日17：00后不再接受報(bào)名，請報(bào)名考生合理安排時(shí)間。

2．報(bào)名方式。本次采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名考生在招聘公告發(fā)布后，按照招聘公告要求前往指定地點(diǎn)報(bào)名。本次招聘免收考生考試費(fèi)用。

3．報(bào)名地點(diǎn)：襄陽高新區(qū)創(chuàng)業(yè)中心A座311辦公室（詳細(xì)地址：襄陽市高新區(qū)追日路2號）。

4．報(bào)名資料。報(bào)名考生請?jiān)谡衅腹娓郊邢螺d并打印《襄陽高新城鎮(zhèn)開發(fā)有限公司招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2），按照報(bào)名表填寫要求逐項(xiàng)、據(jù)實(shí)填寫，并在報(bào)名表“照片”欄處粘貼個(gè)人1寸照片（不限底色）。同時(shí)，報(bào)名考生需攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效期內(nèi)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（www．chsi．com．cn／學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證）、專業(yè)技術(shù)資格證書或職業(yè)資格證書（有要求的崗位必須提供此項(xiàng)）、工作經(jīng)歷證明（勞動合同或社保繳納證明等工作經(jīng)歷證明材料），上述材料的原件及1份復(fù)印件。

（三）資格審核

考生現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，工作人員根據(jù)考生提供的報(bào)名材料和填報(bào)的信息開展審核，審核是否符合報(bào)考崗位要求的各項(xiàng)條件。審核時(shí)間與報(bào)名時(shí)間同步。

（四）開考比例

本次招聘設(shè)置各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名參考人數(shù)1：3的開考比例。當(dāng)報(bào)名資格審核結(jié)束后，無人員報(bào)考或報(bào)考人員不足1：3開考比例的崗位，將另行發(fā)布核減崗位或延長報(bào)名時(shí)間的公告。

（五）報(bào)名注意事項(xiàng)

考生在報(bào)名前請認(rèn)真閱讀本公告，報(bào)名時(shí)請?jiān)敿?xì)填寫報(bào)名表，并攜帶齊全報(bào)名需要的各項(xiàng)證明材料。報(bào)名考生每人只限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。如發(fā)現(xiàn)一人同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位的，將取消報(bào)考資格。當(dāng)報(bào)名審核通過后，考生將無法修改報(bào)名資料。

五、考試

本次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試均實(shí)行百分制，滿分100分。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（一）筆試

1．筆試時(shí)間及地點(diǎn)。筆試時(shí)間將于開考前三天在指定網(wǎng)站上公告。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2．準(zhǔn)考證發(fā)放：在筆試公告發(fā)布后，通過資格審核的考生按照公告要求，前往指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是參加筆試、面試等環(huán)節(jié)需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管或復(fù)印多份留存。參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

3．筆試內(nèi)容。筆試測試題型參考事業(yè)單位招聘考試綜合管理類（A類）題型，綜合行測和申論，設(shè)置1套試題，測試時(shí)長一般為120分鐘，主要測試考生的專業(yè)知識、公文寫作能力和思想素質(zhì)等。

4．筆試成績公示公告。筆試結(jié)束經(jīng)閱卷評分后，成績將在指定網(wǎng)站公示公告，并發(fā)布面試相關(guān)信息。

（二）面試

1．面試考生確定。根據(jù)考生筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃的1：3比例，確定參加面試資格審核人選，最后一名筆試成績相同的人員，一并納入面試范圍。

2．面試時(shí)間。在筆試成績公示后舉行，具體時(shí)間以面試公告為準(zhǔn)。

3．面試形式和內(nèi)容。面試計(jì)劃采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，面試主要考察考生應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力和報(bào)考崗位的專業(yè)知識。

4．面試成績公示。面試結(jié)束后，面試成績按照崗位分類從高分到低分依次排序在指定網(wǎng)站發(fā)布。當(dāng)某個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)不到1：3但達(dá)到1：1.5比例，形成競爭性的，可不核減該崗位。

六、考試總成績

1．總成績計(jì)算?？偝煽冊O(shè)為百分制，總成績按照考生在筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)成績核算后相加的總分排名，各環(huán)節(jié)所占分值比重為：筆試成績占總分的40％、面試成績占總分的60％。

2．總成績和最低分?jǐn)?shù)線公示?？偝煽儗凑諐徫环诸惻判蚝笤谥付ňW(wǎng)站發(fā)布，考生按報(bào)考崗位查詢總成績。同時(shí)，由招聘用人單位根據(jù)考試情況劃定總成績合格線，并予以公告。當(dāng)考生總成績低于合格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢和考察

體檢和考察人選名單及相關(guān)事項(xiàng)在指定網(wǎng)站公告。

（一）體檢工作

對總成績在合格線以上人員，依據(jù)考生總成績從高分到低分排序按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比　1：1　的比例對應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢?？偝煽兿嗤目忌?，第一序列取面試成績高者，第二序列取學(xué)歷高者，第三序列取職稱高者，按照3個(gè)序列排列名次后確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。出現(xiàn)體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)報(bào)考崗位考試總成績在合格線以上從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢合格人員確定為考察對象，由招聘單位對考察對象的有無違法犯罪記錄、個(gè)人征信、人事檔案等方面進(jìn)行考察。

（二）考察工作

考察采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓刃问竭M(jìn)行，由招聘用人單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察。

八、聘用

（一）確定擬聘人員

體檢和考察合格人員被確定為擬聘人員，由招聘用人單位對擬聘人員的各項(xiàng)條件進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核通過后在指定網(wǎng)站公示5天，公示無異議后辦理入職手續(xù)。對公示期間反映有影響其聘用的問題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。

（二）遞補(bǔ)

對考生出現(xiàn)體檢、考察不合格；擬聘公示期間出現(xiàn)不予聘用情況；招聘入職后試用期不合格；1年內(nèi)離崗（含離職、辭退）等情形的，由招聘用人單位選擇是否從報(bào)考本此招聘對應(yīng)崗位人員中，按照總成績排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，由招聘用人單位按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（四）有下列情形之一者，取消聘用資格或解除聘用合同

1．未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或未在規(guī)定時(shí)間提交入職材料；

2．提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

3．自愿放棄聘用資格的；

4．法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不能聘用的。

九、薪資待遇

招聘入職人員薪酬福利待遇按照同等在崗人員薪酬福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十、違紀(jì)違規(guī)處理

對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

十一、招聘其它事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘各個(gè)環(huán)節(jié)的有關(guān)通知公告，均通過襄陽高新區(qū)管委會政府網(wǎng)“求職招聘”欄和高新國投公司網(wǎng)站“人力資源－招聘公告”欄發(fā)布，請考生密切關(guān)注連續(xù)性發(fā)布的公告。特殊情況通過短信、電話等告知，請考生保持個(gè)人通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)主動告知招聘單位，避免錯(cuò)失錄用機(jī)會。

（二）本次招聘未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人編輯、出版考試教材；也未組織訂閱或指定任何與招聘有關(guān)的參考讀物及考試資料。

（三）報(bào)名咨詢電話：0710－3115007，請?jiān)诠ぷ魅丈衔?：30－12：00，下午14：00－17：30期間撥打。

附件：1．襄陽高新城鎮(zhèn)開發(fā)有限公司面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表

2．襄陽高新城鎮(zhèn)開發(fā)有限公司招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

2023年5月22日

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