中國(guó)科學(xué)院遺傳與發(fā)育生物學(xué)研究所農(nóng)業(yè)資源研究中心（以下簡(jiǎn)稱：中心）是中國(guó)科學(xué)院所屬的具有獨(dú)立法人的科研事業(yè)單位，位于石家莊市區(qū)。因工作需要，現(xiàn)面向中心內(nèi)外公開招聘編輯部事業(yè)編制工作人員1名。具體事項(xiàng)公布如下：

一、崗位職責(zé)

1. 稿件處理、編校，選題策劃、組稿及約稿；

2. 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)與維護(hù)、數(shù)據(jù)平臺(tái)管理、新媒體運(yùn)營(yíng)；

3. 對(duì)外聯(lián)系與溝通，國(guó)內(nèi)外宣傳；

4. 編輯部的日常事務(wù)；

5. 編輯部安排的其他工作。

二、應(yīng)聘條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，為人正派、秉公辦事、愛崗敬業(yè)、身體健康；

4. 熱愛編輯工作，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真、細(xì)致，勤奮好學(xué)、開拓進(jìn)??；

5. 具有博士畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生2023年7月15日前取得相應(yīng)證書，以證書上的時(shí)間為準(zhǔn)，否則不予錄用或取消錄用資格）；

6. 年齡在35歲以下（1989年1月1日以后出生，以身份證為準(zhǔn)）；

7. 具有農(nóng)學(xué)、生態(tài)學(xué)或農(nóng)業(yè)資源環(huán)境等相關(guān)專業(yè)背景；以第一作者（除導(dǎo)師以外）在國(guó)內(nèi)外主流專業(yè)期刊發(fā)表過2篇以上研究論文；

8. 有較強(qiáng)的科學(xué)論文寫作能力，能勝任稿件的審閱和編輯工作；

9. 熟練使用常用的計(jì)算機(jī)辦公軟件，對(duì)新媒體的制作及學(xué)術(shù)傳播有濃厚的興趣；

10. 具有較高的英語(yǔ)水平，全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)考試6級(jí)（CET6）成績(jī)500分以上或至少以第一作者（除導(dǎo)師以外）發(fā)表過一篇SCI收錄的英文論文；

11. 具有編輯工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、報(bào)名時(shí)間

自招聘啟事發(fā)布之日起，至5月22日下午17:30報(bào)名截止，以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理。

四、申請(qǐng)材料

2．個(gè)人有關(guān)身份、學(xué)歷學(xué)位（應(yīng)屆畢業(yè)生由學(xué)校出具能夠在規(guī)定時(shí)間取得學(xué)歷學(xué)位證書的證明）、工作業(yè)績(jī)及相關(guān)能力的證明材料等。

五、報(bào)名方式

六、招聘程序

按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試考核、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續(xù)、訂立合同等步驟進(jìn)行。

1、資格初審：中心按招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并通知初審合格者參加考核；資格審查未通過者，不再另行告知。

2、資格復(fù)審：考核前，對(duì)參加考核的人員進(jìn)行申請(qǐng)資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，申請(qǐng)人應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求，提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消考核人選資格。

4、考核：具體事宜另行通知；

5、體檢、考察

根據(jù)面試結(jié)果，按1：1比例確定參加體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢結(jié)果不合格者不予聘用。體檢合格的，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。

七、錄用后管理

本次招聘人員直接進(jìn)入事業(yè)編制，實(shí)行崗位聘用，試用期內(nèi)執(zhí)行協(xié)議薪酬。

八、其他

1、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員以及未畢業(yè)的研究生，不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的應(yīng)聘人員不得報(bào)考。

回避關(guān)系包括 “凡與本單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員；工作人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一部門或者存在直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的關(guān)聯(lián)崗位聘用。新進(jìn)人員與本單位工作人員之間存在上述親屬關(guān)系的不得同期聘用”。

2、報(bào)考人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息真實(shí)、準(zhǔn)確，凡因本人填寫信息不完整、錯(cuò)誤，導(dǎo)致無(wú)法進(jìn)行資格審核，初審沒通過的，責(zé)任自負(fù)；未按規(guī)定提交相關(guān)表格的視為提交材料不符合要求，按照初審不合格處理。

3、如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等進(jìn)行處理。

4、未在規(guī)定時(shí)間參加考試、考核者視為自動(dòng)放棄。

5、申報(bào)人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話、郵件的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

2023年4月28日

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