湖南省高速公路集團(tuán)有限公司(以下簡稱集團(tuán)公司)是經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的功能類國有控股公司,注冊資本300億元,擁有全資、控股二級公司40多家。湖南高速建設(shè)工程有限公司(以下簡稱建設(shè)工程公司)是集團(tuán)公司下屬二級全資子公司,注冊資金30億元,具備國家公路工程施工總承包壹級、公路路面工程專業(yè)承包壹級等8個資質(zhì),是國家高新技術(shù)企業(yè)。公司主要業(yè)務(wù)為各級公路工程(含改擴(kuò)建工程、養(yǎng)護(hù)工程)施工總承包、相應(yīng)所屬專業(yè)工程施工承包和勞務(wù)工程承包;交通工程設(shè)計、施工;交通信號燈安裝、施工;礦山工程施工;咨詢服務(wù);設(shè)備租賃;公路工程、市政工程項目投資、建設(shè)、運營、設(shè)計;建筑材料生產(chǎn)銷售;房屋建筑;園林綠化工程施工;公路養(yǎng)護(hù)服務(wù);交通分流技術(shù)開發(fā)與運用;交通分流咨詢服務(wù);交通分流實施服務(wù)。

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位和招聘條件

本次招聘人數(shù)共42人,具體招聘崗位及招聘條件詳見《2023年第一批公開招聘崗位需求表》(附件1)。

(二)應(yīng)聘基本條件

1.政治思想素質(zhì)過硬,具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。誠實守信,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),無任何不良記錄。

2.符合報考崗位所需的條件。具有良好的職業(yè)素養(yǎng),勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

3.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。

4.自錄取之日,與其他單位無勞動關(guān)系。

5.以下人員不予聘用:

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

(2)在過往任職期間,因工作失職失責(zé),導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

(3)受到過黨紀(jì)政務(wù)(政紀(jì))處分且在影響期內(nèi)的;

(4)正在受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案偵查的;

(5)有吸毒、涉毒等違法行為的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的。

二、招聘程序

(一)報名

1.報名時間:2023年4月28日-2023年5月12日17:00。

2.報名方式:采用線上郵箱報名方式,有意向應(yīng)聘的人員請登錄湖南省高速公路集團(tuán)有限公司或前程無憂官網(wǎng)長株潭頻道a區(qū)官網(wǎng),或湖南高速建設(shè)工程有限公司公眾號,以及前程無憂長沙公眾號,查閱招聘信息,進(jìn)行線上郵箱報名。

3.報名要求:下載并準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫《湖南高速建設(shè)工程有限公司公開招聘應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2,注意表一和表二均需要填寫),將應(yīng)聘人員信息表以“姓名 應(yīng)聘崗位”格式命名,并作為郵件主題,發(fā)送到郵箱(gcgsrz@163.com)。請應(yīng)聘者保證信息真實性,如信息失實,將取消應(yīng)聘及聘用資格。

4.應(yīng)聘人員在本次招聘中只能報考一個崗位。

5.報名材料:請應(yīng)聘人員將學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、職稱或職業(yè)資格證書等材料的掃描件或照片,附在應(yīng)聘人員信息登記表一起發(fā)送至報名郵箱。

(二)資格審核

根據(jù)應(yīng)聘人員報名信息,對照崗位要求擇優(yōu)進(jìn)行資格審核。資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié),將以電話或短信通知參加面試;未通過資格初審的,將不另行通知。

(三)面試

1.通過資格審查進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)與各崗位計劃招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1,若達(dá)不到該比例,經(jīng)研究,可降低面試比例。

2.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘人員資歷與崗位的匹配程度。

3.面試時間、地點及其他要求將另行通知。

4.面試合格分?jǐn)?shù)線為70分,低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試后,若無合適人選,取消該崗位招聘。

5.面試成績進(jìn)行公示,公示期為3天。

(四)心理測試及體檢

1.心理測試。按照面試成績,從高分到低分進(jìn)行排序,按照招聘崗位需求1:1的比例確定心理測試環(huán)節(jié)人員。心理測驗不合格或者棄權(quán)的,則依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次,遞補(bǔ)如無合適人選則取消該崗位招聘)。

2.體檢。體檢人員為心理測試合格人員,體檢由建設(shè)工程公司統(tǒng)一組織實施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格或者棄權(quán)的,則依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次,遞補(bǔ)如無合適人選則取消該崗位招聘)。遞補(bǔ)人員按照先參加心理測試、再進(jìn)行體檢的程序進(jìn)行。

(五)考察(含資格終審)

1.體檢結(jié)束后,建設(shè)工程公司將采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個別談話、查閱檔案資料(同時進(jìn)行資格終審)等形式對體檢合格者進(jìn)行全面考察或委托第三方機(jī)構(gòu)對體檢合格者進(jìn)行詳細(xì)的背景調(diào)查。

2.當(dāng)考察人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán),導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時,則依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次,遞補(bǔ)如無合適人選則取消該崗位招聘)。遞補(bǔ)人員按照參加心理測試、體檢、考察(含資格終審)等程序進(jìn)行。

(六)研究決定、公示

經(jīng)建設(shè)工程公司總支會研究,對擬聘人員予以公示,公示期為3天。

(七)聘用

公示期滿,未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的,按程序辦理聘用手續(xù)。

三、其他事項

(一)資格審核貫穿整個公開招聘過程,應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報的信息、提供資料的真實、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),凡不符合公開招聘條件弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員個人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘,不公開、不退還。

(二)建設(shè)工程公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(三)整個招聘過程中,每個崗位累計遞補(bǔ)不得超過兩次,遞補(bǔ)如無合適人選則取消該崗位招聘。

(四)本次招聘不收取任何費用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),請?zhí)岣呔?謹(jǐn)防受騙。

(五)應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對通知未在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)的,視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果,建設(shè)工程公司不承擔(dān)責(zé)任。

(六)應(yīng)聘人員須服從建設(shè)工程公司對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排,如不服從安排視為自動放棄。

(七)咨詢電話:李女士0731-85155997(咨詢時間:上午9:30-11:30,下午14:00-17:00)。

(七)監(jiān)督郵箱:gcgcjjsjb@163.com。

(八)本次公開招聘公告未盡事宜由湖南高速建設(shè)工程有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1:建設(shè)工程公司2023年第一批社招需求表(掛網(wǎng)).xlsx

附件2:建設(shè)工程有限公司公開招聘應(yīng)聘人員信息登記表(掛網(wǎng))(2).xlsx

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