按照《西北大學2023年度專業(yè)技術(shù)、管理、輔導員崗位招聘公告》要求，結(jié)合工作實際，現(xiàn)將人力資源部單位考查相關工作安排通知如下：

一、第一輪面試（5月5日上午8:30）

第一輪面試采用線上形式，對應聘者進行結(jié)構(gòu)化面試。具體事項如下：

1.面試通過騰訊會議平臺進行，應聘者使用電腦或手機操作，請?zhí)崆白龊镁W(wǎng)絡和設備調(diào)試、麥克風、攝像頭檢測等準備工作。

2.會議號信息于5月4日以短信形式通知，應聘者務必保證手機暢通，因個人原因?qū)е挛磪⒓用嬖囌撸熑斡蓱刚邆€人承擔。

3.應聘者于5月5日上午8:00進入騰訊會議室測試、候考，8:15前未進入者，取消應聘資格。面試順序見附件，請?zhí)崆皞浜脗€人證件，面試現(xiàn)場核驗身份。

4.成績采用百分制，面試結(jié)束后，前9名應聘者在人力資源部網(wǎng)站公布，進入下一輪單位考查環(huán)節(jié)。該輪次面試成績作為進入下一輪考查環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計入單位考查最終成績。

二、筆試（擬定于5月8日，具體安排另行通知）

通過第一輪面試的應聘者，來校參加單位考查，筆試具體安排另行通知。筆試成績采用百分制，計入單位考查最終成績。

三、心理測評（擬定于5月8日，具體安排另行通知）

心理健康測評線下集中組織，在規(guī)定時間內(nèi)，通過給定計算機完成測評。心理健康測評結(jié)果作為考查推薦依據(jù)，不計入單位考查最終成績。

四、第二輪面試（擬定于5月8日，具體安排另行通知）

第二輪面試形式為非結(jié)構(gòu)化面試，具體安排另行通知。成績采用百分制，計入單位考查最終成績。

五、考查推薦

按照“筆試成績×60%+第二輪面試成績×40%”確定單位考查最終成績，最終成績前3名人員名單在人力資源部網(wǎng)站公布并推薦至學校，參加學校選聘考試。

六、資格復審

應聘者來校參加考查時，請按照《西北大學2023年度專業(yè)技術(shù)、管理、輔導員崗位招聘公告》要求，提供完整報名材料進行資格復審，資格復審不合格者，取消應聘資格。

聯(lián)系方式：029-88308221 申老師、顧老師

人力資源部

2023年4月28日

人力資源部單位考查環(huán)節(jié)第一輪面試人員名單.pdf

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