為做好2023年度安徽醫(yī)科大學護理學院面向社會公開招聘工作，進一步加強我校護理學專業(yè)教學科研崗位人員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號），現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

根據(jù)現(xiàn)有隊伍結(jié)構(gòu)和工作需要，招聘教學科研崗(碩士及以上）人員2名，采用人事代理管理，優(yōu)先安排至養(yǎng)老服務(wù)管理新專業(yè)相關(guān)教研室。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

具體條件：

1.應(yīng)屆研究生學歷，碩士及以上學位，須在2023年7月31日前獲得碩士學歷學位證書；國（境）內(nèi)外取得碩士學位者，碩士學歷須為兩年制及以上且經(jīng)過教育部學歷認證。

2.因?qū)W院教學及養(yǎng)老服務(wù)管理新專業(yè)發(fā)展需要，要求本碩專業(yè)均為護理學。應(yīng)屆碩士研究生，年齡不超過28周歲（1995年1月1日及以后出生，其他依次類推）；博士研究生年齡不超過35周歲。

3.通過英語六級或達到英語六級水平（英語六級分數(shù)≧425或TEM-8≥60或雅思≥6.0或托福（internet-based）≥80或托福（paper-based）≥550）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

（八）受校紀校規(guī)處分且在仍在處分期的人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報名

報名時間：應(yīng)聘者進行網(wǎng)上報名，自招聘公告發(fā)布之日起，至2023年5月18日18:00截止。準備材料如下：

1.身份證（正反面）；

2.本科及以上學歷、學位證書（暫未取得的，須提供就業(yè)推薦表和教育部學籍在線驗證報告）；

3.英語成績證書；

4.其他相關(guān)材料；

5.安徽醫(yī)科大學應(yīng)聘人員報名審批表（Word附件1）；

6.安徽醫(yī)科大學應(yīng)聘人員匯總表（Excel附件2）；

7.知情承諾書（Word附件3）。

報名材料按以上順序合并成一個PDF文件（不超過10MB）統(tǒng)一發(fā)送至報名郵箱928591865@qq.com（郵件及文件名統(tǒng)一命名為“護理學院-姓名”），附件1和附件3涉及承諾人簽名，請手簽后再合成PDF文件。不按此格式一律不予受理,請勿重復投遞報名材料。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并保證所提交的材料真實、準確、完整。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

五、資格審查

報名截止后，學校將對報名人員進行網(wǎng)上資格審核，通過審核人員將以郵件方式通知現(xiàn)場確認，請應(yīng)聘者注意查收郵件。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考試考查資格。其中：參加考試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，相應(yīng)核減此次招聘計劃數(shù)，并及時在網(wǎng)上公布。

六、考試、考核

由統(tǒng)一筆試、心理健康測評、面試等組成，時間另行通知。

（一）統(tǒng)一筆試。筆試內(nèi)容：醫(yī)學、護理學等相關(guān)基礎(chǔ)知識。學校按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1：3比例確定參加心理健康測評及面試的人選。若最后一名筆試成績多人并列，均進入心理健康測評及面試。筆試成績低于60分不得進入心理健康測評及面試。筆試成績于考試結(jié)束7個工作日內(nèi)在學校網(wǎng)站共布。

（二）資格復審與心理健康測評。在心理測評前進行資格復核，與報考資格條件要求不符的取消其資格。資格復審人員需攜帶《安徽醫(yī)科大學應(yīng)聘人員報名審批表》（見附件1）、《知情承諾書》（見附件3）、身份證、學歷學位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學校核發(fā)的研究生畢業(yè)推薦表和教育部學籍在線驗證報告）、英語等級證書等崗位要求的報名材料，以上材料均須提供原件和復印件1份（現(xiàn)場查驗后，原件退還本人）。獲得國（境）外學歷學位的，須提供教育部的學歷學位認證原件。進入面試的人選，在面試前進行心理健康測評。心理健康測評作為確定擬聘人員的重要參考。

（三）面試。面試滿分100分，主要測試招聘崗位所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等，包括自我介紹、教學試講、科研能力展示，以上環(huán)節(jié)均采用PPT形式進行，限時15分鐘。面試時間、地點另行通知。

面試設(shè)立考官組，考官人數(shù)為7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。面試成績分別去掉一個最高分和一個最低分，再將其余考官評分相加后加以平均，計算出的分數(shù)即為面試成績。面試設(shè)定最低分數(shù)線為70分，面試成績低于70分者，不予進入考察環(huán)節(jié)。

七、成績合成

應(yīng)聘人員最終成績以筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。學校根據(jù)最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先），并在學校網(wǎng)站上公布。

八、體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示

依據(jù)招聘公告規(guī)定和考試考察結(jié)果，經(jīng)學校會議研究確定擬聘人員，將擬聘人員在學校網(wǎng)站公示7天。

在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)中，因不合格或個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在參加考試考查應(yīng)聘者中按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響錄用的，按照相關(guān)規(guī)定，學校與錄用人員簽訂聘用（勞動）合同，實施聘用管理，并按規(guī)定實行試用期，試用期為一年，試用期包括在聘用（勞動）合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用后具體分配教研室；不合格的，取消聘用。

十一、有關(guān)事宜

1.本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，學校紀檢部門全程參與監(jiān)督，歡迎社會和廣大教職工監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-65167727。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責。

3.最終擬聘用人員必須在入職報到時（最遲為2023年7月31日）向?qū)W校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證等材料，否則學校將不予聘用。

4.本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由學校人事處負責解釋。

聯(lián)系人：高老師，趙老師聯(lián)系電話： 0551-63869170

附件1-安醫(yī)大應(yīng)聘人員報名審批表.docx

附件2-安醫(yī)大應(yīng)聘人員匯總表.xls

附件3-知情承諾書.doc

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