根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部<關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作>的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員。為確保公開(kāi)招聘工作依法依規(guī)，公平、公正、公開(kāi)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘計(jì)劃及報(bào)考條件

（一）招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員64名。具體招聘單位、崗位、學(xué)歷、專業(yè)要求及招聘人數(shù)等資格條件等詳見(jiàn)《靖州苗族侗族自治縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》（附件1）。

（二）報(bào)考條件

1.應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（4）具備崗位所需的專業(yè)和技能條件；

（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（6）崗位所需的其他條件。

2.專業(yè)、年齡及學(xué)歷要求

（1）專業(yè)要求：報(bào)考人員專業(yè)要求見(jiàn)《靖州苗族侗族自治縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》。本次招聘崗位專業(yè)要求參考《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（見(jiàn)附件2）執(zhí)行。

（2）年齡要求：報(bào)考人員年齡以有效居民身份證上出生年月日為準(zhǔn)，年齡35周歲以下（1987年5月19日后出生）,年齡40周歲以下（1982年5月19日以后出生），其他依次類推。

（3）學(xué)歷要求：報(bào)考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書(shū)且為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求。我省技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷，報(bào)考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。

3.不得報(bào)考的情形

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（3）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期未滿的人員；

（4）在讀非2023年畢業(yè)普通高校全日制人員（在讀的全日制研究生不能以大?；虮究频葘W(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）本縣在編公務(wù)員及全額撥款事業(yè)編制工作人員；

（7）本縣事業(yè)單位在編非全額撥款事業(yè)編制工作人員，聘用后與聘用單位約定了崗位最低服務(wù)年限未滿的；

（8）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（9）有吸毒史的人員；

（10）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》第三十二條規(guī)定回避關(guān)系的招聘崗位：凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位文秘、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（11）法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)發(fā)布信息

本次考試公告在懷化人事考試（http://www.hhrsks.com/）、“靖州苗族侗族自治縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)”（ http://www.jzx.gov.cn）公布，其他各環(huán)節(jié)的公告、公示等均在“靖州苗族侗族自治縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)”（ http://www.jzx.gov.cn）發(fā)布。報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注“靖州苗族侗族自治縣人民政府網(wǎng)”的公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、考試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解相關(guān)情況。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

（1）報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（2）報(bào)名時(shí)間：2023年6月1日至6月3日(上午8:00—12:00,下午2:30—5:30)。

（3）報(bào)名地點(diǎn)：靖州縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)大廳

2、報(bào)名需提交的資料及要求

（1）報(bào)考人員須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不可代報(bào)名；

（2）報(bào)名所需提交的資料。本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，報(bào)考崗位所需的其他證件等原件及復(fù)印件和1寸免冠正面近照2張；

（3）學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》);在港澳、海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息；

（4）未取得畢業(yè)證的2023屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需畢業(yè)學(xué)校審核蓋章）；未取得學(xué)位證的2023屆畢業(yè)生報(bào)考具有學(xué)士學(xué)位條件要求的崗位時(shí)，須提供就讀學(xué)校出具的“該應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)獲得某某學(xué)士學(xué)位，證書(shū)待發(fā)”證明。所需的畢業(yè)證、學(xué)位證原件，須在2023年8月31日前提供，否則取消聘用資格。

（5）考生報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的崗位時(shí)須提供勞動(dòng)合同（或聘用合同）以及相應(yīng)的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)記錄。

（6）報(bào)名時(shí)仍與機(jī)關(guān)企事業(yè)單位有聘用關(guān)系的，須提供單位同意報(bào)考的證明。

（7）面向退役士官、士兵定向招聘的還須提供退伍證原件及復(fù)印件；面向村干部、村務(wù)專干招聘的，還須提供靖州縣委組織部開(kāi)具的任職期滿同意報(bào)考的證明。

（8）報(bào)考職位限靖州縣戶籍崗位的，須具有下列條件之一：一是報(bào)考人員在2023年5月19日前的戶籍所在地為靖州；二是報(bào)考人員的配偶或父、母在2023年5月19日前的戶籍所在地為靖州。報(bào)名時(shí)須提供戶口簿、身份證、結(jié)婚證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。

（9）報(bào)名時(shí)，招聘單位根據(jù)報(bào)考資格條件和崗位要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核。審核合格者，填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件3），考生報(bào)名前可預(yù)打印，但簽名必須手寫(xiě)。

（10）每人限報(bào)一個(gè)崗位。同一人員報(bào)考多個(gè)崗位的取消其考試資格。

（三）資格審查

用人單位對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式、時(shí)間、地點(diǎn)

1、準(zhǔn)考證領(lǐng)取采用本人現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取的方式進(jìn)行。

2、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2023年6月15日至2023年6月16日(上午8:00—12:00,下午2:30—5:30)。

3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：靖州縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)大廳。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為放棄考試資格。筆試準(zhǔn)考證和有效身份證是本次招聘考試（包括筆試、面試、體檢等）須出示的證件，請(qǐng)考生妥善保管，以免影響考試。

（五）考試

1.開(kāi)考比例

每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1：3才能開(kāi)考。報(bào)名后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由用人單位申請(qǐng)，經(jīng)靖州縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低開(kāi)考比例。調(diào)整招聘計(jì)劃后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

2.考試方式

采取筆試、面試的方式進(jìn)行，筆試、面試各為100分。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)（占60%的比例）、面試成績(jī)（占40%的比例）計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（1）筆試：筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，筆試成績(jī)總分100分。沒(méi)有專業(yè)限制的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)；有專業(yè)限制的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（占30%）和崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)（占70%）。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考或?qū)嶋H參加筆試人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，設(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（2）面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按1:2的比例確定面試人數(shù)（筆試成績(jī)末位分?jǐn)?shù)相同的考生一同進(jìn)入面試）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際交往、應(yīng)變能力等方面。如某崗位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競(jìng)爭(zhēng)的，設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)，另行發(fā)布公告通知。

（六）體檢與考察

1、體檢

（1）按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象（如綜合成績(jī)相同時(shí)取筆試成績(jī)高者入圍，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤」P試客觀題得分高者入圍）。

（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，同時(shí)增加毛發(fā)檢測(cè)吸毒史，有吸毒史的不予錄用。

（3）不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

因不參加體檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺，如招聘單位申請(qǐng)，并經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)一次。

具體體檢時(shí)間另行告知。

2、考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況?？疾觳环弦蟮膽?yīng)聘人員，不予聘用。

因不參加考察或考察不符合要求等原因出現(xiàn)空缺的崗位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、公示及聘用

考察結(jié)束后確定擬聘人員名單，報(bào)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后公示7個(gè)工作日。在公示過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者取消擬聘資格，缺額不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。初次就業(yè)的工作人員試用期為12 個(gè)月，有工作經(jīng)歷的試用期為6個(gè)月，試用期滿考核不合格者，解除聘用合同并終止人事關(guān)系。聘用后，在招聘單位最低服務(wù)期為5年。

六、其他事項(xiàng)

1、報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)一致，報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘用人單位根據(jù)考生所學(xué)課程提出意見(jiàn)，報(bào)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行認(rèn)定。

2、高校畢業(yè)生指的是2023年普通高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱高校畢業(yè)生）。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生；

3、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)或固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

4、本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5、本次公開(kāi)招聘未盡事宜按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)政策由靖州苗族侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：靖州縣人社局（0745-8253393）

監(jiān)督電話：靖州縣紀(jì)委監(jiān)委（0745-8224234）。

靖州苗族侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年5月19日

附：

附件1 靖州苗族侗族自治縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表.xls

附件2 湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

附件3 湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.docx

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除