為加強(qiáng)滿洲里俄語(yǔ)職業(yè)學(xué)院專業(yè)化教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和素質(zhì)，現(xiàn)急需引進(jìn)一批學(xué)術(shù)高、業(yè)務(wù)精、技能強(qiáng)的優(yōu)秀青年人才從事高等教育事業(yè)。根據(jù)《滿洲里市事業(yè)單位人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》文件精神，結(jié)合滿洲里俄語(yǔ)職業(yè)學(xué)院工作需要，經(jīng)市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

滿洲里俄語(yǔ)職業(yè)學(xué)院計(jì)劃引進(jìn)人才6名。人才引進(jìn)崗位及條件詳見(jiàn)附件1《2023年滿洲里市事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》）。

二、引進(jìn)條件

（一）引進(jìn)對(duì)象須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.遵守職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的品行、正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具備相關(guān)基本能力；

6.學(xué)歷及其他資格條件所取得時(shí)間為2023年7月31日前；

7.崗位所需的其他條件。

（二）以下人員不得報(bào)名:

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的；被開(kāi)除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在公開(kāi)引進(jìn)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)方式和程序

（一）發(fā)布公告

通過(guò)滿洲里市人民政府網(wǎng)（http://www.manzhouli.gov.cn/）、滿洲里市就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)（https://www.mzlsrc.cn/）等網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月22日9:00--5月26日17:00

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行

報(bào)名郵箱：mzlxyrsc@163.com

3.每位報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

4.報(bào)名人員須按要求填寫(xiě)附件2：《2023年滿洲里俄語(yǔ)職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才報(bào)名表》，并上傳本人近期2寸正面免冠數(shù)碼彩照(白色背景，jpg格式，100KB以下)。

5.報(bào)名人員填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，時(shí)間不得間斷或空缺。報(bào)名信息填寫(xiě)不全、不規(guī)范或不按要求填寫(xiě)報(bào)名信息的，不予審核通過(guò)。報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀報(bào)考條件和要求，所填報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡弄虛作假者將取消考試和引進(jìn)資格。

（1）《2023年滿洲里俄語(yǔ)職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才報(bào)名表》;

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；

（3）《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》，留學(xué)人員須提供教育部發(fā)放的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

（4）居民身份證、戶口簿首頁(yè)和本人頁(yè)或當(dāng)?shù)貞艏芾頇C(jī)關(guān)出具的戶籍證明等材料；

（5）《無(wú)不得引進(jìn)情形承諾書(shū)》；

（6）應(yīng)聘人員屬于企事業(yè)單位職工的，須提供所在單位同意報(bào)考證明；崗位要求有工作經(jīng)歷的，需出具工作經(jīng)歷證明。

（7）相關(guān)專業(yè)的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)；

（8）《回避承諾書(shū)》；

7.報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，如不按要求報(bào)名視為無(wú)效。凡是因未按要求報(bào)送材料、報(bào)送材料不全、信息內(nèi)容有誤等個(gè)人原因?qū)е聦彶槲赐ㄟ^(guò)的后果自負(fù)。

（三）資格初審

滿洲里俄語(yǔ)職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，在報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行，審核結(jié)果在3個(gè)工作日內(nèi)以電話和郵件形式同時(shí)通知報(bào)名人員。

報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨芗皶r(shí)聯(lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

人崗相適評(píng)估時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求將由滿洲里俄語(yǔ)職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)電話通知符合條件的報(bào)名人員本人，因報(bào)名人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能及時(shí)聯(lián)系上的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

報(bào)名人員須持《2023年滿洲里俄語(yǔ)職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才報(bào)名表》、本人居民二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加人崗相適評(píng)估，凡未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加評(píng)估的取消評(píng)估資格。

（四）人崗相適評(píng)估

堅(jiān)持按照“公平、公開(kāi)、公正”的原則開(kāi)展。滿洲里俄語(yǔ)職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行人崗相適評(píng)估。人崗相適評(píng)估工作不設(shè)開(kāi)考比例，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。

1.評(píng)估方式

人崗相適評(píng)估主要采取試講和面試的方式進(jìn)行。

2.評(píng)估內(nèi)容

評(píng)估主要考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的教育教學(xué)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、課堂教學(xué)、職業(yè)技能等方面的基本素養(yǎng)。

3.評(píng)估方法

評(píng)估包括試講、面試兩部分。

（1）試講:備課20分鐘后進(jìn)行專業(yè)知識(shí)能力水平試講，試講時(shí)間為20分鐘。試講重點(diǎn)考察報(bào)考人員的專業(yè)理論水平、課堂教學(xué)技能、實(shí)踐操作技能。

（2）面試:試講結(jié)束后直接進(jìn)行面試。面試重點(diǎn)考察報(bào)考人員從業(yè)的綜合素質(zhì)。

試講和面試成績(jī)共計(jì)100分，試講成績(jī)70分，面試成績(jī)30分。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分取平均分?jǐn)?shù)計(jì)算出參加測(cè)試人員的成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入），每一個(gè)崗位都按報(bào)考人員試講和面試總成績(jī)進(jìn)行排名。設(shè)立總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，低于80分的，不能入闈。同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，采取加試面試的方式確定入闈人選。

本次人才引進(jìn)工作對(duì)在成績(jī)公布、體檢、考察環(huán)節(jié)以及擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額時(shí)，按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)，總成績(jī)低于80分的不予遞補(bǔ)。

（五）資格復(fù)審

滿洲里俄語(yǔ)職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)電話通知通過(guò)人崗相適評(píng)估的擬引進(jìn)人員在5個(gè)工作日內(nèi)提交復(fù)審材料及本人人事檔案。滿洲里市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)其進(jìn)行資格復(fù)審及人事檔案審核。人事檔案審核標(biāo)準(zhǔn)按照《干部人事檔案工作條例》執(zhí)行。審核不合格，取消引進(jìn)資格；審核合格的，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

四、體檢和考察

（一）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢對(duì)象或者用人單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向滿洲里市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，費(fèi)用自理，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不參加體檢的、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消引進(jìn)資格。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（二）考察

考察工作由滿洲里俄語(yǔ)職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察引進(jìn)人員是否符合擁護(hù)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外。主要考察引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

五、公示及聘用

（一）公示

對(duì)擬引進(jìn)人員在滿洲里市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)反映有問(wèn)題的，待滿洲里俄語(yǔ)職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查核實(shí)后，提交市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格。

（二）聘用

公示期滿對(duì)沒(méi)有異議的人員，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議通過(guò)后，由用人單位為引進(jìn)人員辦理聘用手續(xù)，納入編制管理。

（三）試用期及服務(wù)期

引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期結(jié)束后，考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

引進(jìn)人員在滿洲里俄語(yǔ)職業(yè)學(xué)院最低工作服務(wù)年限為三年，在滿洲里市最低工作服務(wù)年限為五年。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）人才引進(jìn)工作實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員凡與用人單位班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及從事組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，并簽訂《回避承諾書(shū)》。用人單位工作人員涉及與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響引才公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）人才引進(jìn)工作實(shí)行責(zé)任追究制度。用人單位對(duì)引才工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接主管的班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。組織（人事）部門(mén)、紀(jì)委辦公室、評(píng)估考核組有關(guān)負(fù)責(zé)人和其他責(zé)任人員在各自職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（三）人才引進(jìn)全程接受社會(huì)監(jiān)督。資格審查貫穿引才全過(guò)程，對(duì)違反引才工作有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求的引進(jìn)人員，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格或解除聘用合同；對(duì)違反引才工作有關(guān)規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)責(zé)任人員，視問(wèn)題性質(zhì)和情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、責(zé)令檢查、誡勉或組織處理等，直至黨紀(jì)政務(wù)處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

報(bào)名咨詢電話：0470-6242056

監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-6241151

電話受理時(shí)間：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30

本公告由滿洲里俄語(yǔ)職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

滿洲里俄語(yǔ)職業(yè)學(xué)院

2023年5月19日

附件1：2023年滿洲里市事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表.docx

附件2：2023年滿洲里俄語(yǔ)職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才報(bào)名表.docx

附件3：無(wú)不得引進(jìn)情形承諾書(shū).docx

附件4：回避承諾書(shū).docx

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除