為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))規(guī)定，哈爾濱市人大常委會(huì)辦公廳所屬事業(yè)單位結(jié)合實(shí)際需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位簡介

哈爾濱市人大常委會(huì)代表履職服務(wù)中心，公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格正處級(jí)，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政全額預(yù)算撥款，隸屬哈爾濱市人大常委會(huì)辦公廳管理。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔。

三、招聘計(jì)劃

招聘事業(yè)單位工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)5名。詳見《哈爾濱市人大常委會(huì)辦公廳所屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

四、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備招聘崗位所需要的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。

2.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

3.大學(xué)本科學(xué)歷及以上，并取得相對(duì)應(yīng)學(xué)位。

4.年齡應(yīng)為滿18周歲(2005年5月29日以前出生)，35(含)周歲以下(1987年5月29日及以后出生)。報(bào)考者為博士研究生或具有專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱(含相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格)人員年齡可放寬至40(含)周歲以下(1982年5月29日及以后出生);具有專業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱(含相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格)人員年齡可放寬至45(含)周歲以下(1977年5月29日及以后出生)。

5.有以下情形之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員和涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查，尚未作出結(jié)論人員;

(3)在各類招考(招聘)考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠信記錄，且處理期未滿的人員;

(4)試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

(5)構(gòu)成回避關(guān)系的(具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行);

(6)現(xiàn)役軍人;

(7)在讀的普通高等學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(8)其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

五、招聘待遇

正式聘用人員為事業(yè)編制，簽訂聘用合同，聘用后按有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

六、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在“哈爾濱日?qǐng)?bào)”微信公眾號(hào)、哈爾濱新聞網(wǎng)、“哈爾濱人大”官方網(wǎng)站(http://www.hrbsrd.gov.cn/)、“哈爾濱市人大”微信公眾號(hào)、哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)址(http://xxgk.harbin.gov.cn/col/col11570/index.html)發(fā)布公告。

其他網(wǎng)站或機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)載，如有不實(shí)，我單位不負(fù)任何責(zé)任。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)考者請(qǐng)于2023年5月29日9:00—2023年5月31日17:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站(https://hrbsrd2023zp.ibaoming.net/)進(jìn)行注冊(cè)、報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.網(wǎng)上資格審查：報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，請(qǐng)報(bào)考者上傳以下附件圖片：①本人第二代有效身份證正、反面。②畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)上有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。非統(tǒng)招學(xué)歷報(bào)名人員還須提供高中(中專)、大專及以上學(xué)歷層次畢業(yè)證書;暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供本人學(xué)生證原件、學(xué)信網(wǎng)上帶二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或?qū)W籍管理系統(tǒng)打印的本人成績單、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的蓋公章的書面承諾;已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的蓋公章的書面承諾。③港、澳、臺(tái)地區(qū)或海外留學(xué)人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。④在職人員需提供勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)流水記錄。

請(qǐng)將上述材料原件形成圖片格式為*.jpg，每張圖片限制在1M字節(jié)以內(nèi)。上傳附件圖片務(wù)必保證真實(shí)準(zhǔn)確、清晰完整，凡提供材料信息不實(shí)、不全、字跡不清晰或與招聘崗位要求不一致的將判定為資格審查不合格。報(bào)考者可登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果，通過資格審查的，不能改報(bào)其他崗位，因未按時(shí)關(guān)注審查結(jié)果或未預(yù)留充足時(shí)間而導(dǎo)致的所有后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)每名報(bào)考者只能報(bào)考我單位公開招聘的一個(gè)崗位。

(2)資格審核貫穿于招聘全過程，報(bào)考者須對(duì)提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)于不符合應(yīng)聘條件、虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料、提供材料不齊全、未按規(guī)定提交材料的報(bào)考者，取消應(yīng)聘資格或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(3)報(bào)考者須使用本人第二代有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

(4)上傳照片須為本人近期藍(lán)底證件照，生活照、風(fēng)景照不予審核。

(5)須填寫本人有效聯(lián)系方式，并保證通訊順暢。

(6)按照《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào))要求受理審核政策加分，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目，服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加市級(jí)以上事業(yè)單位公開招聘，筆試成績加5分，服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的，可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。

(7)根據(jù)黑龍江省人民政府《關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見》(黑政規(guī)〔2018〕17號(hào))文件規(guī)定，普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍大學(xué)生服現(xiàn)役期滿退役后，參加事業(yè)單位招考的，可享受“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等項(xiàng)目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

(8)政策性加分計(jì)算年限截止日期為2023年5月29日。同時(shí)具備多項(xiàng)加分條件的考生，只取1個(gè)最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。享受政策性加分的報(bào)考者，應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫加分項(xiàng)及分值，否則視為自動(dòng)放棄加分資格。

4.繳費(fèi)：依據(jù)《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試?yán)^續(xù)收取考試費(fèi)的通知》(黑財(cái)稅〔2020〕3號(hào))文件規(guī)定，本次考試收取筆試費(fèi)用每人每科45元，兩科共計(jì)90元，面試不收費(fèi)。

通過資格審查的報(bào)考者，請(qǐng)于2023年5月29日9:00—2023年6月1日17:00期間登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)。未按期完成繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

5.政策性加分現(xiàn)場(chǎng)資格審查：請(qǐng)享受政策性加分的報(bào)考者及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知，且保持通訊暢通，按后續(xù)通知要求按時(shí)參加政策性加分現(xiàn)場(chǎng)資格審查并提交相關(guān)證明材料原件及兩份復(fù)印件，否則視為自動(dòng)放棄加分資格。政策性加分現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員，將對(duì)其加分項(xiàng)和分值進(jìn)行公示。

6.崗位比例要求：網(wǎng)上資格審查通過的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3∶1，達(dá)不到這一比例的，經(jīng)招聘計(jì)劃核準(zhǔn)部門同意后，將取消該招聘崗位計(jì)劃。

(三)考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試?？荚嚥恢付ǔ鲱}范圍、指導(dǎo)書目和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不委托任何單位和個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知。

1.筆試。

(1)考試科目：筆試考試科目為《專業(yè)知識(shí)》和《綜合知識(shí)》兩科，《專業(yè)知識(shí)》主要考察考生所報(bào)崗位所需專業(yè)知識(shí)的掌握程度，滿分150分;《綜合知識(shí)》主要考察考生政治理論知識(shí)、思想道德修養(yǎng)、法律常識(shí)、國際國內(nèi)時(shí)事、科技知識(shí)等，滿分50分。兩科為一張?jiān)嚲?，共?jì)200分，采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間為150分鐘，所有考生均須參加兩科考試。

(2)成績計(jì)算方式：筆試成績(滿分200分)=《專業(yè)知識(shí)》(150分)+《綜合知識(shí)》(50分)。筆試總成績=筆試成績÷2+政策性加分。

(3)查詢筆試成績：筆試結(jié)束一周內(nèi)，請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。

(1)確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查人選：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績由高到低順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3∶1比例確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查人選，若入圍報(bào)考者筆試總成績并列，可相應(yīng)增加進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人選，考生只考單科或單科成績?yōu)榱愕牟荒苓M(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。

(2)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)參加人員、時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知?？忌?qǐng)按照通知要求，參照《應(yīng)聘事業(yè)編制人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料參考清單》(附件2)所列項(xiàng)目，攜帶相關(guān)材料的原件及兩份復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。

(3)凡未按時(shí)提供材料、提供的材料不全或不實(shí)、與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的，均視為現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。將根據(jù)筆試總成績由高分到低分排序，按照招聘崗位人數(shù)相應(yīng)比例依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(4)資格確認(rèn)合格人員，現(xiàn)場(chǎng)簽訂誠信承諾書。

(5)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)后，招聘崗位現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不得低于3∶1比例，達(dá)不到這一比例的，經(jīng)招聘計(jì)劃核準(zhǔn)部門同意后，將取消該招聘崗位計(jì)劃。

3.面試。

(1)進(jìn)入面試人員的確定：現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)合格的人員進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

(2)面試內(nèi)容及方式：采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，滿分100分，主要測(cè)試綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試成績低于60分的不予聘用。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。

4.公布考試總成績。

考試總成績?yōu)?00分，其中，筆試總成績占考試總成績的比例為60%，面試成績占考試總成績的比例為40%。考試總成績(100分)=筆試總成績×60%+面試成績×40%，考試總成績保留到小數(shù)點(diǎn)后2位(四舍五入)?？荚嚳偝煽冇诿嬖嚱Y(jié)束后一周內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站公布。

(四)體檢和考核

1.確定體檢和考核對(duì)象。

面試結(jié)束后，將根據(jù)考試總成績按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例，由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核人選。若同一崗位考試總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。若面試成績也相同，將進(jìn)行面試加試，成績高者進(jìn)入體檢和考核。

2.體檢。

體檢由我單位組織實(shí)施，組織考試合格人員到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的高校畢業(yè)生實(shí)行體檢結(jié)果互認(rèn)。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由我單位會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定?？忌氄J(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。

應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實(shí)有效，認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對(duì)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況(如隱瞞影響聘用的疾病、病史)致使體檢結(jié)果失真等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，將視為體檢不合格，不予聘用。

3.考核。

考核由我單位組織實(shí)施，考核突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解被考核人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等，并對(duì)被考核人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。如發(fā)現(xiàn)被考核人員不符合條件或存在弄虛作假等情況，不予聘用。

如應(yīng)聘人員放棄體檢、考核，或體檢、考核不合格者，將取消聘用資格，空出崗位按照同一崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢和考核的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知。

七、辦理試用期手續(xù)

1.根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)哈爾濱市人大常委會(huì)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員名單后，在報(bào)名網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

2.公示期滿，對(duì)無異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3.決定聘用的受聘人員，須按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。辦理入職期間，因自動(dòng)放棄或取消聘用資格而產(chǎn)生空缺名額的，不遞補(bǔ)。

4.受聘人員如系其他單位工作人員，應(yīng)依法終止或解除與原單位的勞動(dòng)(聘用)合同，或出具原單位同意其調(diào)(流)動(dòng)的書面意見。按照人事管理權(quán)限辦理編制、核定工資待遇、調(diào)(流)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)。

5.事業(yè)單位公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生為1年)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

6.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生如未能于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，將取消聘用資格。

7.聘用人員須服從單位崗位安排和調(diào)整。

八、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考者須及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的公告和通知，了解招聘工作進(jìn)程，且保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過招聘任何環(huán)節(jié)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的人員，均不另行通知。

2.報(bào)考者在任何招聘環(huán)節(jié)過程中有作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格、聘用資格或聘用關(guān)系，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅處理。

九、咨詢與監(jiān)督

(一)技術(shù)咨詢聯(lián)系方式

1.咨詢時(shí)間：上午8：00—11：30、下午13:30—17:00。

2.咨詢電話：400-1629-400轉(zhuǎn)1154

(二)招聘單位聯(lián)系方式

1.咨詢時(shí)間：法定工作日上午8：00—11：30、下午13:30—17:00。

2.咨詢電話：0451—84657976

3.監(jiān)督電話：0451—84616912

附件：

1.哈爾濱市人大常委會(huì)辦公廳所屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

2.應(yīng)聘事業(yè)編制人員提交材料參考清單.docx

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