天津市勘察設(shè)計院集團有限公司成立于1979年，系國家高新技術(shù)企業(yè)。

人員結(jié)構(gòu)：現(xiàn)有職工近900人，其中，專業(yè)技術(shù)人員639名，高級工程師以上人員273名，各類注冊資格人員194名。擁有國家勘察大師1名、國務(wù)院特貼專家3名、天津市勘察大師3名，天津市131第一層次人才5名，第二三層次人才37名。

組織機構(gòu)：現(xiàn)有12個職能部門，14個生產(chǎn)公司，其中，7個獨立法人公司。

專業(yè)構(gòu)成：集巖土工程勘察、設(shè)計、施工、檢測，測繪地理信息，建筑設(shè)計，工程監(jiān)理，環(huán)境調(diào)查修復，軟件和信息化等六大專業(yè)為一體，業(yè)務(wù)板塊基本涵蓋工程建設(shè)周期全過程的大型綜合甲級勘察單位，具備較強的綜合技術(shù)實力。

近年來，完成117大廈、津門津塔、津灣廣場、文化中心、富力響螺灣、于家堡起步區(qū)、地鐵5號線和6號線、京滬高鐵天津西站、開發(fā)區(qū)周大福（高約588m）、中信廣場、渤海銀行綜合樓等天津市大型代表工程。

專業(yè)資質(zhì)：具有25項專項資質(zhì)，分別為：工程勘察綜合甲級、測繪甲級、地質(zhì)災(zāi)害危險性評估甲級、地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包壹級、工程監(jiān)理甲級、建筑工程設(shè)計甲級，基樁檢測、施工圖審查一類、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制乙級、工程咨詢資信乙級、水資質(zhì)論證乙級、地質(zhì)災(zāi)害防治工程勘查乙級等。

創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)：榮獲市部級以上優(yōu)秀工程獎424項、科技進步獎40項，其中，“三維數(shù)字城市構(gòu)建關(guān)鍵技術(shù)研究及特大城市信息化應(yīng)用”“軟土地區(qū)城市巖土與地下工程安全控制關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用”等2個項目榮獲天津市科技進步一等獎。

專利軟著：現(xiàn)有軟件著作權(quán)165項，專利證書80項。2016年以來，連續(xù)三年榮獲天津市專利優(yōu)秀獎。還先后榮獲“天津市專利試點單位”、國內(nèi)地理信息行業(yè)首家“國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”等榮譽稱號。

參編規(guī)范：主編、參編標準：主編、參編各級別標準75項。主編國標2項；參編國標15項；主編行標2項；參編行標11項；主編地標17項，參編地標14項；參編團體標準12項；主編地方標準設(shè)計2項。

單位榮譽：先后榮獲全國勘察設(shè)計行業(yè)誠信單位、創(chuàng)新型優(yōu)秀單位，中國地理信息產(chǎn)業(yè)百強單位、全國建設(shè)系統(tǒng)單位文化建設(shè)先進單位、全國建設(shè)系統(tǒng)思想政治工作先進單位，全國住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)示范點，天津市先進基層黨組織，天津市五一勞動獎狀先進單位等榮譽稱號。

為滿足未來發(fā)展的人才需求，現(xiàn)公開招聘相關(guān)人員，具體要求如下：

招聘條件和招聘計劃

（一）基本條件

1.遵守國家憲法和法律，無違紀違法等不良記錄；

2.為人正直，品行端正，具有奉獻精神和團隊精神；

3.具有正常履行職責的身體條件；

4.具有下列情形之一者，不接受報名。

（1）受過刑事處罰或正在接受司法調(diào)查的；

（2）受到黨紀政紀處分或者正在接受組織調(diào)查的；

（3）曾被辭退或開除公職的；

（4）參加過邪教組織的以及其他違紀違法行為的。

（二）崗位條件

詳見附件1：天津市勘察設(shè)計院集團有限2022年-2023年招聘計劃表

報名、資格審查

（一）報名方式

招聘公告在誠通人力資源有限公司網(wǎng)站（www.ccthr.com）和國聘網(wǎng)站（https://www.iguopin.com/）發(fā)布。應(yīng)聘人員通過網(wǎng)上報名，填寫附件2《應(yīng)聘報考登記表》和附件3《親屬關(guān)系調(diào)查表》以及個人簡歷（打包在一個文件夾內(nèi)）投遞至zhutingting@ccthr.com郵箱，郵件以“天勘集團+報考崗位+學歷+畢業(yè)院校+姓名”命名，每人只限報名一個崗位。

（二）資格審查及親屬關(guān)系調(diào)查

應(yīng)聘人員需經(jīng)過資格審查并據(jù)實填報在天津市勘察設(shè)計院集團有限公司所屬企業(yè)工作的親屬關(guān)系情況。應(yīng)聘人員必須保證報名信息真實、準確，對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負。資格審查合格后，由招聘代理機構(gòu)通知筆試時間地點。

招聘程序

（一）筆試

筆試包括公共題目（占筆試成績的40%）和專業(yè)題目（占筆試成績的60%），筆試人數(shù)不低于計劃招聘人數(shù)的3倍，若開考比例不足，可視情況準許報考人員調(diào)整報考崗位，調(diào)整后仍達不到開考比例的，則相應(yīng)調(diào)整或取消該崗位的招聘計劃。筆試成績達到60分以上為合格。

博士研究生不需參加筆試，直接進入面試。

（二）面試

面試分為半結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能兩個部分，各占面試成績的50%，面試人員在筆試成績合格以上的考生中，依據(jù)筆試成績從高到低按3：1的比例選取進入面試考生。符合面試條件考生人數(shù)僅為2：1時，保持原招錄計劃數(shù)不變，降低面試人數(shù)比例。符合面試條件考生人數(shù)達不到2：1時，則相應(yīng)調(diào)整或取消該崗位的招聘計劃。

（三）總成績和體檢

按照筆試和面試成績各占50%確定總成績，博士畢業(yè)生面試成績作為總成績?？偝煽?0分以上為合格。根據(jù)總成績排名順序按照1:1比例確定體檢人員名單。如果因個人原因未進行體檢或體檢不合格，可視情況從面試合格人員中按總成績排名依次遞補。

（四）公示

根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息將在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)站進行公示，公示時間為5天。公示期滿未有異議的，經(jīng)招聘單位會議批準后辦理錄用手續(xù)。

相關(guān)待遇

薪酬包括崗位工資+績效工資（月績效+年終績效）+法定津補貼，國家規(guī)定的險金福利。

2023年5月15日

聲明:內(nèi)容以官方為準，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除