根據(jù)《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》規(guī)定和工作需要，經(jīng)研究，六安市公安機(jī)關(guān)公開招聘警務(wù)輔助人員（第一批次），現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公正、公開、競爭、擇優(yōu)；

(二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策、規(guī)范操作；

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位、人數(shù)及具體崗位條件

本次公開招聘警務(wù)輔助人員279名，其中：六安市公安局19名、金安分局25名、裕安分局58名、葉集分局22名、開發(fā)區(qū)分局2名、霍邱縣局61名、舒城縣局50名、金寨縣局42名，具體崗位和條件詳見附件《2023年度六安市公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表》。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.年滿十八周歲的中華人民共和國公民；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.吃苦耐勞，服從組織分配，愿意從事公安輔警工作，熱愛公安事業(yè);

5.具有符合崗位要求的文化程度、身體條件、心理素質(zhì)和工作能力，能夠適應(yīng)外勤、露天、倒班制及駐訓(xùn)工作，能按工作要求輔助開展臨檢、夜檢等相關(guān)警務(wù)工作，適應(yīng)階段性的節(jié)假日加班；

6.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

招聘計(jì)劃表中的“30周歲以下”為“1992年6月3日（含）以后出生（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

(二)身體條件

1.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，無殘疾、無口吃、無色盲、無重聽、無紋身、無明顯瘢痕和傳染病，無“三高癥”，無頸、腰、脊椎疾病，本人及近親屬無精神病史，體型、五官端正；

2.男性身高1.68米及以上，女性身高1.60米及以上；

3.雙眼矯正視力0.8（標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力4.9）以上。

（三）有下列情形的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

3.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

4.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

5.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

6.組織、參加、支持色情、吸毒、賭博等活動的；

7.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

8.被吊銷律師、公證員職業(yè)證書的；

9.被開除公職、開除軍籍或者因違規(guī)違紀(jì)被辭退解聘的；

10.被開除黨、團(tuán)籍的或近三年受過記過以上紀(jì)律處分的；

11.從事警務(wù)輔助工作勞動合同期未滿擅自離職的；

12.曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定被解除勞動合同的；

13.曾在報考單位從事警務(wù)輔助工作的；

14.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

15.國家和省規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

四、招聘程序與辦法

本次公開招聘工作由六安市公安局、六安市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

（一）報名

1.報名方式。本次報名采用網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為六安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.luan.gov.cn/）。

2.報名時間。2023年6月3日9:00至2023年6月7日23:00，逾期不再補(bǔ)報。

3.報名提交信息。報考人員登錄六安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式。

報考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。提供虛假報考信息的,一經(jīng)查實(shí),按規(guī)定取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造?變造有關(guān)證件?材料?信息,騙取考試資格的,按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。每位考生限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

4.查詢資格初審結(jié)果。考生報名后，2023年6月8日16：00前登錄六安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在6月8日16：00前可以改報其他崗位。本次考試不收取考試費(fèi)用。

5.筆試開考比例。應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報名人數(shù)比例應(yīng)不低于1：3。特殊情況達(dá)不到規(guī)定比例開考，經(jīng)六安市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，可以放寬至1：2比例開考或者核減招聘人數(shù)。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員可于2023年6月9日12：00-17：00改報其他符合條件的崗位。

（二）筆試

1.筆試內(nèi)容。公共基礎(chǔ)知識（包括時事政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識，言語理解與表達(dá)，寫作）、法律業(yè)務(wù)知識（包括《憲法》《人民警察法》《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》），滿分為100分。不指定考試輔導(dǎo)用書。

2.筆試時間、地點(diǎn)。筆試時間為2023年6月17日9：00—11：00，筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。報考人員于2023年6月15日至16日登錄六安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站并打印筆試準(zhǔn)考證。

如因特殊因素影響需調(diào)整筆試時間，將提前在六安市公安局網(wǎng)站另行公告，請報名成功者予以關(guān)注，逾期者責(zé)任自負(fù)。

3.成績公示。筆試成績在六安市人力資源和社會保障局、六安市公安局網(wǎng)站公布。

（三）資格復(fù)審

六安市公安局在體能測評前對入圍人選進(jìn)行資格復(fù)審。體能測評人選根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定，并進(jìn)行資格復(fù)審。入圍人員名單及資格復(fù)審時間、地點(diǎn)在六安市公安局網(wǎng)站公示。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件，逐一審核報考人員網(wǎng)上報名時填寫的信息與提供的證件材料。凡與報考條件不符?不能提供規(guī)定證件材料?不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)人選缺額的,按照筆試成績從高分到低分,依次等額遞補(bǔ)?？忌杼峁?fù)審材料包括：

（1）《報名資格審查表》(網(wǎng)上報名成功后自行下載并打印);

（2）學(xué)歷證書、本人身份證、戶口本(均為原件和復(fù)印件，身份證需復(fù)印正反兩面，戶口本需復(fù)印戶主頁及本人頁)，有效驗(yàn)證期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊備案表；

（3）近期免冠2寸彩照4張；

（4）是復(fù)員退伍軍人的，需提供復(fù)員退伍軍人證書原件和復(fù)印件；

（5）崗位有專業(yè)技術(shù)要求的，需提供專業(yè)技術(shù)證明材料原件和復(fù)印件；

（6）符合優(yōu)先招聘情形的，需提供相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件；

（7）公安機(jī)關(guān)工作人員報考的，需提供所在公安機(jī)關(guān)人事主管單位出具的同意報考證明。

經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審的考生，取消其參加體能測評資格。體能測評人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。

（四）體能測評

體能測評人選根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依筆試成績從高到低按3：1比例確定，體能測評人員名單以及體能測評通知書領(lǐng)取時間、地點(diǎn)將在六安市公安局網(wǎng)站公布。不足規(guī)定比例的按實(shí)際筆試人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。體能測評項(xiàng)目為男子1000米、女子800米跑步，測評標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號) 文件規(guī)定執(zhí)行。

考生不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體能測評，視為自動放棄。體能測評合格人員名單在六安市公安局網(wǎng)站公布，體能測評成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。考生有缺考、違紀(jì)或棄考、成績無效等情況，不得入圍。

出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時間從體能測評合格人員中等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（五）面試

面試人選根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，在體能測評合格人員中依筆試成績從高到低按2：1比例確定。面試人員名單以及面試通知書領(lǐng)取時間、地點(diǎn)將在六安市公安局網(wǎng)站公布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,按照國家、省有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。滿分為100分。考生不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加面試的,視為自動放棄資格。

面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際體能測評合格人員數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

筆試、面試成績按照5:5比例合成總成績，并在六安市人力資源和社會保障局、六安市公安局網(wǎng)站公布。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試成績高低確定排序，筆試成績?nèi)酝值?，則按優(yōu)先聘用情形確定排序。若優(yōu)先聘用情形相同或均不適用，則采取加試的方法，加試方案另行公布。合成總成績在六安市人力資源和社會保障局、六安市公安局網(wǎng)站公示3個工作日后，確定參加體檢與考察人選。上述各成績均按照 “四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（六）體檢與考察

體檢與考察人選根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和合成總成績，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢與考察人選名單。按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

1.體檢。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的規(guī)定執(zhí)行。按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定，報考市本級（含公安分局）考生體檢應(yīng)在三級甲等以上（報考縣公安局考生在二級甲等以上）綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號), 人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。參加體檢人員名單、體檢時間詳見六安市公安局網(wǎng)站通知。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢視為自動放棄的，或因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。

2.考察。對體檢合格人員進(jìn)行政審考察。主要了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，以及是否符合報考的基本條件等情況。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。

(七)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在六安市人力資源和社會保障局、六安市公安局網(wǎng)站公示不少于7天。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

(八)建立后備人員庫

完成所有考試但未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，作為備選人員納入后備人員庫，當(dāng)同一崗位輔警因離職等原因造成崗位缺額時，根據(jù)該崗位合成總成績從高到低順序，從后備人員庫等額聘用。后備人員庫有效期至該崗位所屬公安機(jī)關(guān)下一次招聘截止。

后備人員庫及后續(xù)情況，均在六安市人力資源和社會保障局、六安市公安局網(wǎng)站公示。

(九)崗前培訓(xùn)

經(jīng)公示無異議者，由崗位所屬公安機(jī)關(guān)組織對擬聘用人員開展崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)考核合格的，按規(guī)定簽訂勞動合同。培訓(xùn)考核不合格的，不予聘用。

(十)聘用

1.崗前培訓(xùn)結(jié)束后，由崗位所屬公安機(jī)關(guān)為擬聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，統(tǒng)籌安排工作崗位，對不服從分配人員不予聘用。

2.聘用人員首聘期限為3年，試用期為6個月，試用期含在聘用期內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到上崗，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

3.本次招聘人員在聘用期間，辦理職工社會保險和住房公積金，薪酬待遇按照招聘單位現(xiàn)有輔警薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

（一）為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，六安市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組、駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)對組織考試機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保招聘工作公開、公平、公正。

（二）本次招聘考試，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕。

（三）報考人員報名前須認(rèn)真閱讀本公告。報考人員須誠信報名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所簽聘用合同無效，必要時追究相關(guān)責(zé)任。

（四）報考人員須持續(xù)關(guān)注六安市人力資源和社會保障局、六安市公安局網(wǎng)站，查看報名、筆試、資格復(fù)審、體能測評、體檢與考察等時間以及筆試成績、體能測評成績、合成總成績、擬聘用人員名單等。凡因不及時查看造成的后果自負(fù)。

（五）咨詢電話：

0564-3132075（六安市公安局）

0564-3926212（六安市公安局金安分局）

0564-3931833（六安市公安局裕安分局）

0564-3697230（六安市公安局開發(fā)區(qū)分局）

0564-6493010（六安市公安局葉集分局）

0564-6066343（霍邱縣公安局）

0564-8680760（舒城縣公安局）

0564-2702109（金寨縣公安局）

（七）監(jiān)督電話：

0564-3370656（六安市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）

0564-3132011（六安市紀(jì)委監(jiān)委駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組）

以上咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間(上午8:00-12:00、下午2:30-5:30)使用。

本《公告》由六安市公安局負(fù)責(zé)解釋。

附件：《2023年度六安市公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表》

六安市公安局六安市人力資源和社會保障局

2023年5月19日

附件1：2023年度六安市公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表 市局定稿.xls

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