根據(jù)《2023年郎溪縣衛(wèi)健系統(tǒng)引進急需緊缺專業(yè)人才公告》，現(xiàn)就我縣2023年衛(wèi)健系統(tǒng)引進急需緊缺專業(yè)人才的面試工作制定如下方案：

一、工作原則

按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、面試（專業(yè)測試）時間

本次面試時間暫定為2023年6月3日（具體時間、地點詳見面試（專業(yè)測試）通知書），如不可抗力因素造成面試推遲的，將通過郎溪縣人民政府網(wǎng)（http://www.ahlx.gov.cn/）、郎溪先鋒網(wǎng)（http://www.lxxf.gov.cn/）及時公布。

三、面試（專業(yè)測試）方式及要求

1.面試（專業(yè)測試）方式。面試采取專業(yè)測試方式，主要考查考生的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)與臨床知識、醫(yī)學(xué)影像學(xué)知識、中西醫(yī)結(jié)合臨床知識以及公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)知識的了解掌握程度及運用能力（見附件1）。在指定的、相對獨立的場所進行，實行封閉式管理；專業(yè)測試由主考官主持。主考或副主考根據(jù)專業(yè)測試題本內(nèi)容對考生提問，通過考生在規(guī)定時間內(nèi)回答，測試其所具備的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和實踐項目操作能力等。

2.面試（專業(yè)測試）設(shè)立考官組?？脊俳M一般不少于7人，均為外聘考官。面試（專業(yè)測試）總成績滿分按100分計算。計算成績時，去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生面試（專業(yè)測試）成績。面試（專業(yè)測試）成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入，當(dāng)場向考生公布面試（專業(yè)測試）成績。參加某一崗位專業(yè)測試實到人數(shù)少于或等于該崗位引進計劃數(shù)時，考生成績須達(dá)到70分及以上，方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

四、面試（專業(yè)測試）流程

1.資格復(fù)審和領(lǐng)取面試通知書?？忌堄?月31日、6月1日、6月2日工作時間（上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）前攜帶身份證及相關(guān)證明材料到郎溪縣政務(wù)中心（碧河路6號）12樓1212辦公室進行資格復(fù)審和領(lǐng)取面試通知書。考生需攜帶身份證、報名相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件通過資格復(fù)審后領(lǐng)取面試通知書。黨政機關(guān)、事業(yè)單位在職人員報考的，在資格復(fù)審時須提供有人事管理權(quán)限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。凡不在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書的考生，視為自動放棄面試資格，不再電話通知。所有資料核對無誤后，發(fā)放面試通知書，資料不齊全的考生，不予發(fā)放。

2.面試（專業(yè)測試）。請考生于面試當(dāng)天早上7:00前持身份證和面試通知書到郎溪縣人力資源與社會保障局報到候考（郎溪縣大巖路109號），面試當(dāng)天不報到或不按時報到的，視為放棄面試。

五、面試（專業(yè)測試）紀(jì)律

1.考生須攜帶面試（專業(yè)測試）通知書、本人有效居民身份證（均為原件）參加面試（專業(yè)測試），經(jīng)工作人員核查后方可進入考點。

2.考生不得攜帶任何通信器材進入考點。如有攜帶者須主動交工作人員統(tǒng)一管理，違者按作弊論處，取消其面試（專業(yè)測試）資格。

3.進入考點后，考生要服從工作人員管理，自覺遵守考場的相關(guān)紀(jì)律要求，保持考場的肅靜與秩序。

4.面試（專業(yè)測試）考官及工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守面試（專業(yè)測試）工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定，自覺接受監(jiān)督，出現(xiàn)違紀(jì)和弄虛作假的，將按有關(guān)規(guī)定給予當(dāng)事人紀(jì)律處分，考生取消聘用資格。

政策、考務(wù)咨詢電話：0563-7027509

監(jiān) 督 舉 報 電 話： 12380-3

0563-7016217

附件1：2023年郎溪縣衛(wèi)健系統(tǒng)引進急需緊缺專業(yè)人才各崗位專業(yè)測試內(nèi)容

中共郎溪縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2023年5月19日

附件1：2023年郎溪縣衛(wèi)健系統(tǒng)引進急需緊缺專業(yè)人才各崗位專業(yè)測試內(nèi)容.xls

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