為加快推進(jìn)省釀造產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘政務(wù)輔助人員33名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘單位崗位、人數(shù)

招聘職位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等詳見(jiàn)《洋河新區(qū)公開(kāi)招聘政務(wù)輔助人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。

二、招聘條件、對(duì)象

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

2. 聽(tīng)黨指揮，服從命令，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織性紀(jì)律性。

3. 報(bào)考人員年齡在18周歲以上35周歲以下（1988年5月17日至2005年5月16日期間出生），具有《洋河新區(qū)公開(kāi)招聘政務(wù)輔助人員崗位簡(jiǎn)介表》要求的文化程度，且具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4. 以下情況人員不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）2023年應(yīng)屆大專、本科畢業(yè)生；

（3）正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（4）曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

（5）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；

（6）受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或在處分影響期之內(nèi)的；

（7）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員，不得報(bào)考。

5. 具備《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的其他資格條件。報(bào)考者報(bào)考專業(yè)類別參考《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》的規(guī)定（附件4）。

6. 報(bào)考者不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、招錄程序

本次招聘工作由市洋河新區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部會(huì)同用人單位共同組織，嚴(yán)格按照公布招聘事項(xiàng)、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察和公示等步驟實(shí)施。

（一）公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)洋河新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

報(bào)考者在《崗位簡(jiǎn)介表》中只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。

1. 采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考者需要提供以下材料：

（1）本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱“學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址https://www.chsi.com.cn）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

（2）洋河新區(qū)公開(kāi)招聘政務(wù)輔助人員報(bào)名登記表（附件2）；

（3）本人近期2寸免冠彩照4張；

2. 報(bào)名地點(diǎn)：見(jiàn)各用人單位報(bào)名地點(diǎn)、負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式一覽表（附件3）。

3.報(bào)名時(shí)間：2023年5月19日—2023年5月26日，工作日上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。

4.資格審查：由用人單位現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)考者須誠(chéng)信報(bào)考，資格審查貫穿招考工作全過(guò)程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，將取消其報(bào)考資格、終止錄用程序。

5.考試費(fèi)用：通過(guò)資格初審后，收取筆試考試費(fèi)用100元/人，現(xiàn)場(chǎng)繳納。

6.招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1:3，筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

7. 報(bào)名結(jié)束后，有效報(bào)名人數(shù)與招錄人數(shù)之比小于開(kāi)考比例的職位，核減錄用計(jì)劃，直至取消該職位。

（三）筆試

報(bào)考者應(yīng)當(dāng)攜帶筆試準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照筆試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。報(bào)考者參加考試時(shí)持有的身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致。

筆試內(nèi)容：行政能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)、綜合知識(shí)。

筆試成績(jī)公布方式：在洋河新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公布，報(bào)考者自行查詢。

筆試采用百分制，筆試合格線為60分，報(bào)考者筆試成績(jī)必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一個(gè)考錄程序。

（四）面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考者筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際人數(shù)組織面試。

進(jìn)入面試的報(bào)考者需繳納面試費(fèi)用100元/人。進(jìn)入面試的報(bào)考者名單在市洋河新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公布。

面試時(shí)間：詳見(jiàn)面試通知書。

面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書。

面試采用百分制，面試成績(jī)合格線為60分，報(bào)考者面試成績(jī)必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一個(gè)考錄程序。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知報(bào)考者。

面試采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后求剩余考官打分平均值的方式計(jì)分。面試結(jié)束后，總成績(jī)按照百分制計(jì)算，具體方法為：筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。

（五）體檢

根據(jù)報(bào)考者考試總成績(jī)從高到低的順序，按照與擬錄用人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選?？偝煽?jī)相同的，依次按照面試成績(jī)從高到低排序。面試成績(jī)、筆試成績(jī)都相同的，同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在洋河新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公布。

體檢工作由市洋河新區(qū)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取《體檢通知書》時(shí)須提供原單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。

因體檢不合格或放棄體檢產(chǎn)生缺額的，按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）考察和公示

體檢合格人員由市洋河新區(qū)組織考察，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旖Y(jié)束前，報(bào)考者為在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。

考察結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)、體檢結(jié)果、考察結(jié)果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在洋河新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

（七）聘用及待遇

擬錄用人員首次合同服務(wù)期為3年（實(shí)行3年一簽），最低服務(wù)年限為3年，試用期為2個(gè)月，試用期間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，解除聘用合同。

聘用合同期滿后，用人單位根據(jù)工作需要和考核結(jié)果，需要繼續(xù)留用的，續(xù)簽聘用合同。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，將從該職位考試成績(jī)合格人員中，按照考試總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，每個(gè)職位只遞補(bǔ)一次。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

聘用的人員參照新區(qū)《洋河新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位政務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、本簡(jiǎn)章由市洋河新區(qū)負(fù)責(zé)解釋

政策咨詢電話：洋河新區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部0527-82668113

監(jiān)督電話：洋河新區(qū)監(jiān)察審計(jì)局0527-82668069

附件1：洋河新區(qū)公開(kāi)招聘政務(wù)輔助人員崗位簡(jiǎn)介表

附件2：洋河新區(qū)公開(kāi)招聘政務(wù)輔助人員報(bào)名表

附件3：用人單位報(bào)名地點(diǎn)、負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式一覽表

附件4：江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2023版）(5)

2023年5月18日

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