為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,加快推進高素質專業(yè)化干部隊伍建設,進一步改善和優(yōu)化干部隊伍結構,推動高質量打造現(xiàn)代化濱海大都市首善之區(qū)、爭當中國式現(xiàn)代化區(qū)域示范,現(xiàn)就寧波市鄞州區(qū)面向2023年普通高校畢業(yè)生招聘優(yōu)秀緊缺人才公告如下:
一、鄞州區(qū)簡介
鄞州區(qū)地處中國長江三角洲南翼,浙江省東部沿海,是寧波市首善之區(qū)。2002年撤縣設區(qū),2016年行政區(qū)劃調整后成立新鄞州區(qū),區(qū)域面積814.2平方公里,下轄15個街道、10個鎮(zhèn),常住人口164.8萬人。2022年實現(xiàn)地區(qū)生產總值2734.8億元,全省第一。連續(xù)四次入選中國最具幸福感城區(qū),2022年榮登中國最具幸福感城區(qū)榜首。鄞州區(qū)作為國家產融合作試點城市、省級制造業(yè)高質量發(fā)展示范區(qū)、數(shù)字經濟創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū),是寧波第一大城區(qū)、唯一“擁江攬湖濱海”的行政區(qū)。鄞州區(qū)也是著名的院士之鄉(xiāng),鄞籍“兩院”院士多達45名,自古以來涌現(xiàn)了宋代大儒王應麟、書法泰斗沙孟海、生物學家童第周、大提琴演奏家馬友友、東京奧運會首金冠軍楊倩等諸多名人。
二、招聘指標
鄞州區(qū)事業(yè)單位優(yōu)秀緊缺人才25名。
三、招聘對象及崗位要求
1.2023年普通高校大學本科及以上學歷學位應屆畢業(yè)生(含未就業(yè)的2021屆和2022屆擇業(yè)期內畢業(yè)生)。
2.國(境)外高校2022年10月1日至2023年12月31日畢業(yè)的大學本科及以上學歷學位畢業(yè)生(含2020年10月1日后畢業(yè)未就業(yè)的國(境)外高校畢業(yè)生)。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明,現(xiàn)役軍人、仍在全日制高?;驀ň常┩飧咝>妥x的非2023年應屆畢業(yè)的在校生不能報考。
具體崗位和要求詳見附件1。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);
2.遵守紀律、品行端正,具備良好的職業(yè)素質,有志于從事黨政管理工作,有較強的敬業(yè)精神和組織協(xié)調能力;
3.具備招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求;
4.具有適應崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所需的其他條件。
五、招聘程序
(一)網上報名和資格初審
1.網上報名:2023年5月4日—5月8日(每天8:30--20:00報名通道開放)。
符合招聘條件的報考人員通過掃描下方二維碼,按提示要求錄入個人信息并選擇招聘崗位。每位報考人員只能選報一個崗位,逾期不再受理注冊及報名。報名序號是報考人員報名確認的重要依據(jù),請妥善保管。
寧波市鄞州區(qū)面向2023年普通高校畢業(yè)生
招聘優(yōu)秀緊缺人才報名入口
(溫馨提醒:5月4日上午8:30開始)
2.資格初審:2023年5月9日—5月10日。
招聘單位根據(jù)填寫的報名信息,對報名人員的報考資格進行初審。初審期間,報名系統(tǒng)不對報考人員開放。
3.查詢及再次報名:2023年5月11日(8:30--20:00通道開放)。
已報名人員登錄系統(tǒng)查詢資格初審結果。通過資格初審人數(shù)不足招聘指標數(shù)3倍的崗位,將核減或調劑該崗位招聘指標。通過初審的不能再報考其他崗位,未通過初審的可改報其他崗位并接受資格初審,逾期不得改報。資格審核通過人員在規(guī)定時間內須確認是否參加筆試,未按要求進行筆試確認的,視為放棄筆試資格,具體要求在鄞州區(qū)人力社保局官網“人事招考”中的“事業(yè)招考”欄另行通知(下同)。
4.下載打印準考證:具體時間另行通知,請予關注。
(二)考試
采取筆試和面試相結合的方式進行。筆、面試均委托具有考試命題資質的獨立第三方機構命題。具體時間、地點和要求另行通知。
1.筆試:采用閉卷考試的形式,內容為綜合知識和寫作,總分100分,不足70分者淘汰。根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘指標數(shù)1:3的比例確定面試對象,如遇進入面試的最后一名筆試成績并列的,并列人員全部進入面試,不足比例的按實際人數(shù)確定。筆試成績和進入面試人員名單于筆試結束后在鄞州區(qū)人力社保局官網公布,同時公布資格復審的時間、地點。
2.資格復審:進入面試環(huán)節(jié)人員需進行現(xiàn)場資格復審,所需攜帶材料詳見附件3和附件4。資格復審通過的人員,當場發(fā)放《面試通知書》。
面試對象在資格復審開始24小時前,按規(guī)定程序確認不參加面試的,在報考該崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分予以遞補,遞補人員應按規(guī)定的時間、地點參加資格復審。
3.面試:采用結構化面試的形式,主要考察面試人員口頭表達能力、分析應變能力、解決問題能力和綜合素質,總分100分,不足70分者淘汰??忌鷳{有效期內的第二代身份證和《面試通知書》,按照《面試通知書》上規(guī)定的時間和地點參加面試。不按規(guī)定時間、地點參加面試的,視作放棄面試,由此產生的空缺名額不遞補。
筆試成績、面試成績合成計算總成績,總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。在面試合格人員中,根據(jù)總成績從高分到低分按招聘指標1:1比例確定體檢對象。若總成績相同,面試成績高者進入體檢;若面試成績也相同,則筆試成績高者進入體檢;若筆試成績也相同,則加試一門公共知識。面試和考試總成績以及參加體檢人員名單于面試結束當天在鄞州區(qū)人力社保局官網“人事招考”中的“事業(yè)招考”欄公布。
(三)體檢與考察
體檢和考察工作由區(qū)人社部門組織實施,體檢、考察標準參照公務員錄用有關規(guī)定執(zhí)行。
在體檢、考察環(huán)節(jié)中,如有放棄或不合格者,在面試合格人員中,按考試總成績從高分到低分依次遞補。
(四)公示與聘用
體檢與考察合格后,對擬聘用人員在鄞州區(qū)人力社保局官網公示7個工作日。公示結束前若出現(xiàn)崗位名額空缺的,在面試合格人員中,按考試總成績從高分到低分依次遞補。
公示期滿后無異議的,擬聘用人員按期取得學歷學位后辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。如有異議,對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。無正當理由不在規(guī)定時間內辦理手續(xù)的,視作自動放棄。
六、相關政策
1.聘用人員須自愿服從在全區(qū)范圍內統(tǒng)一組織分配,納入事業(yè)編制人員管理,簽訂事業(yè)單位聘用合同,首次聘期3年(含試用期,其中,全日制碩士及以上研究生學歷人員試用期3個月)。試用期滿考核不合格的,解除事業(yè)聘用合同。
2.聘用人員試用期滿考核定級,管理崗位的碩士研究生可聘任(不擔負領導職責)八級職員,博士研究生可聘任(不擔負領導職責)七級職員。專技崗位的按職稱聘任相關規(guī)定執(zhí)行,符合條件的首次定級可聘任專業(yè)技術中級職稱。
3.聘用人員入職后如表現(xiàn)優(yōu)秀并符合條件的,在職務晉升、輪崗交流、教育培訓、掛職鍛煉等方面可予以優(yōu)先考慮;同時可按照我區(qū)有關規(guī)定享受安家補助、購房補貼等高層次人才引進相關政策。
七、其他事項
1.資格審核貫穿招聘全過程,報考人員提供的個人信息必須真實有效,一經發(fā)現(xiàn)信息不實或不符招錄條件的,取消報考、聘用資格。
2.2023年普通高校應屆畢業(yè)生須在2023年9月30日(含)前取得學歷學位證書,且符合報考崗位所需的學歷和崗位要求。國(境)外高校畢業(yè)生報考時可憑國(境)外學籍證明報名,但須于2023年12月31日(含)前取得教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書,專業(yè)相近的以所學課程為準。上述時間,以學歷學位證書或認證書的落款時間為準,招聘對象未在規(guī)定時間取得相應學歷學位證書或認證書的不予聘用。
3.未就業(yè)的2021屆和2022屆擇業(yè)期內畢業(yè)生認定需同時滿足以下要求:一是未辦理過畢業(yè)生派遣手續(xù)(報到證),未與用人單位簽訂勞動(聘用)合同,在社保系統(tǒng)中沒有以單位名義參保的繳費記錄;二是持有畢業(yè)學校的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書,若遺失需要畢業(yè)學校出具相關證明;三是個人檔案應保管在畢業(yè)學?;蛉瞬攀袌龌蚓蜆I(yè)服務中心。
4.招聘計劃中所涉及的專業(yè)類別,參照教育部2020年發(fā)布的普通高等學校本科專業(yè)目錄和2014年全國研究生招生學科專業(yè)目錄。
本次公開招聘咨詢電話:0574--89293242、89293243(工作時間開放);監(jiān)督電話:0574--89188693(工作時間開放)
附件1.寧波市鄞州區(qū)面向2023年普通高校畢業(yè)生招聘優(yōu)秀緊缺人才及要求.docx
附件2.部分國內高校和國(境)外世界大學排名前50名高校索引.docx
附件3.寧波市鄞州區(qū)面向2023年普通高校畢業(yè)生招聘優(yōu)秀緊缺人才報名表.docx
中共寧波市鄞州區(qū)委組織部
寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會保障局
2023年4月28日
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