因?qū)徟泄ぷ餍枰Ｊ焓腥嗣穹ㄔ簺Q定面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及管理方式

1、計(jì)劃招聘聘用制書(shū)記員7人。

2、所招聘的職位為聘用制書(shū)記員，所錄用人員由常熟市人民法院按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，實(shí)行合同制管理。

二、招聘對(duì)象及條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法；

3、具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

4、計(jì)算機(jī)速錄技能達(dá)到100字/分鐘，正確率95%以上；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6、招錄年齡：18周歲以上，35周歲以下。年齡計(jì)算截止日期2023年5月15日。

7、未與江蘇各級(jí)法院簽訂《江蘇法院聘用制書(shū)記員勞動(dòng)合同書(shū)》。

三、不得報(bào)考聘用制書(shū)記員的情形

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2、曾被開(kāi)除公職的；

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

4、因其他原因不適合在人民法院工作的。

四、報(bào)名

1、報(bào)名方式：登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（報(bào)名網(wǎng)址：http://121.43.192.253:8053/），按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求填寫(xiě)個(gè)人信息和上傳電子圖片。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2、報(bào)名時(shí)間：2023年4月29日8時(shí)至2023年5月15日8時(shí)。

3、資格審查：于2023年 5月15日至 5月24日對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名條件資格審查和速錄技能資格審查（速錄技能資格審查視報(bào)名情況組織）。

五、考試

1、考試擬定于2023年6月上旬進(jìn)行，考試的時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注常熟市人民法院網(wǎng)站。

2、考試分為專業(yè)理論筆試、書(shū)記員技能測(cè)試和面試，分別占總分的40%、30%、30%。

3、專業(yè)理論筆試主要考察考生的法律常識(shí)和文字表達(dá)能力，不指定參考用書(shū)；考試采用閉卷方式，實(shí)行百分制，成績(jī)達(dá)60分及以上者為合格；書(shū)記員技能測(cè)試為計(jì)算機(jī)文字速錄考試，速錄方式不限（需要專業(yè)速錄工具的請(qǐng)自備），速錄考試的形式為聽(tīng)打，聽(tīng)打二段錄音，每段時(shí)長(zhǎng)為10分鐘，語(yǔ)速分別為100字/分鐘、140字/分鐘，根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分。

4、筆試和計(jì)算機(jī)速錄技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)筆試及技能測(cè)試總成績(jī)確定參加面試人員，并組織面試。參加面試人數(shù)與招錄計(jì)劃人數(shù)比例控制在3：1之內(nèi)。

5、面試需攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)等材料原件，時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)常熟市人民法院網(wǎng)站通知。

六、體檢和考察

1、根據(jù)考試以及面試成績(jī)，確定參加體檢人員并組織體檢，體檢不合格者不予錄用；

2、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況，對(duì)考察不合格的不予錄用。

七、公示與錄用

1、根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在常熟市人民法院網(wǎng)站公示5天，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

2、對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示中反映的問(wèn)題影響聘用的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再?zèng)Q定是否聘用。

3、公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由常熟市人民法院分別與擬錄用人員依法簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限一般為3年，試用期為6個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格，達(dá)到江蘇法院初級(jí)書(shū)記員標(biāo)準(zhǔn)，聘為聘用制書(shū)記員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿后，雙方可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

八、聯(lián)系方式

九、相關(guān)事項(xiàng)提醒

1、涉及招聘基本政策、參考要求以及公告中的年齡、學(xué)歷、其它條件等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)，與常熟市人民法院聯(lián)系。

2、考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)報(bào)考法院、個(gè)人姓名、身份證號(hào)等重要信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)，在應(yīng)聘期間保持通訊暢通，因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

3、在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

常熟市人民法院

2023年4月28日

責(zé)任編輯：政治部

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