為深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，壯大我縣人才隊(duì)伍，強(qiáng)化發(fā)展人才支撐，經(jīng)研究，我縣決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘崗位由宣恩縣各事業(yè)單位、縣屬國(guó)有企業(yè)結(jié)合人才需求和下步人才招聘計(jì)劃自主申報(bào)，詳見(jiàn)《宣恩縣2023年“貢水人才”儲(chǔ)備計(jì)劃招聘崗位表》。

二、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的政治素養(yǎng)。

（二）具有良好的道德品質(zhì)、為人正直、勤奮敬業(yè)、廉潔自律、有責(zé)任心。

（三）原則上應(yīng)為世界或國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校、985、211高校的全日制本科生、全日制碩士研究生、博士研究生。

醫(yī)療衛(wèi)生類崗位在以上基礎(chǔ)上，還面向首都醫(yī)科大學(xué)、南方醫(yī)科大學(xué)、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)、河北醫(yī)科大學(xué)、重慶醫(yī)科大學(xué)、湖北中醫(yī)藥大學(xué)等高校的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

（四）應(yīng)為醫(yī)療、教育、經(jīng)濟(jì)、金融、地質(zhì)、文化旅游、管理營(yíng)銷、工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、現(xiàn)代物流、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域。

（五）本科生年齡30周歲以下（1993年1月1日以后出生），碩士研究生、博士研究生年齡35周歲以下（1988年1月1日以后出生），企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才年齡45周歲以下（1978年1月1日以后出生），詳見(jiàn)《宣恩縣2023年“貢水人才”儲(chǔ)備計(jì)劃招聘崗位表》（附件1）對(duì)崗位年齡條件的規(guī)定。

（六）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及良好的心理素質(zhì)。

（七）具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力。

（八）具有下列情形之一的人員不得參加此次招聘：

1.受到刑事處罰的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分且處分期未滿的人員。

2.全日制普通高校在讀的非2023年7月31日前畢業(yè)的人員，這類人員也不得以取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘。

3.現(xiàn)役軍人。

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

5.法律法規(guī)規(guī)定不得參加招聘的其他情形。

三、薪酬待遇

本次招聘的人才聘用期內(nèi)薪酬實(shí)行年薪制，按照相同學(xué)歷層次事業(yè)單位在編人才待遇（工資待遇+人才補(bǔ)貼，含五險(xiǎn)一金）執(zhí)行，本科13萬(wàn)元/年、碩士15萬(wàn)元/年、博士20萬(wàn)元/年，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、宣恩縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心、宣恩縣中醫(yī)醫(yī)院待遇在執(zhí)行上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，另參與單位、企業(yè)考核，享受績(jī)效分紅。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2023年5月10日17:30止。

2.報(bào)名材料：（1）《宣恩縣2023年“貢水人才”儲(chǔ)備計(jì)劃招聘報(bào)名表》（附件2）;（2）身份證掃描件；（3）學(xué)歷證（2023年7月31日前應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證的，需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、學(xué)位證（暫未畢業(yè)人員不提供）掃描件；（4）學(xué)歷、學(xué)位在線認(rèn)證報(bào)告；（5）職稱或職業(yè)資格證書掃描件；（5）參與的企業(yè)管理案例或項(xiàng)目案例（應(yīng)聘縣屬國(guó)有企業(yè)人員提供）。

3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式。報(bào)名人員將報(bào)考崗位所需材料掃描件以崗位代碼加姓名的命名方式打包發(fā)送至相應(yīng)報(bào)名郵箱（附件3）。

（二）資格審查

工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名所提交的材料進(jìn)行資格審查，通過(guò)電話、郵件或短信通知應(yīng)聘人員資格審查結(jié)果和考試具體事宜。

（三）面談

由宣恩縣委人才辦、宣恩縣人社局統(tǒng)一組織面談，主要了解應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作實(shí)績(jī)等，以及是否存在影響其聘用的其他情況。面談成績(jī)實(shí)行百分制，面談結(jié)束后，成績(jī)將在宣恩縣人民政府網(wǎng)、“宣恩發(fā)布”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布，原則上按面談成績(jī)從高到低的順序1:1確定體檢對(duì)象，若面談對(duì)象不符合用人單位需求，則不予錄取。

（四）體檢

體檢工作由宣恩縣人社局組織實(shí)施，提前電話通知本人。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《國(guó)家公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不符合要求的人員，取消聘用資格，缺額按照面談成績(jī)排名由用人單位決定是否遞補(bǔ)。

（五）考察

考察工作由用人單位負(fù)責(zé)，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考崗位資格條件，是否符合回避制度的規(guī)定等，并做出考察結(jié)論。對(duì)有工作經(jīng)歷的同志，一般應(yīng)到原工作單位進(jìn)行考察，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，一般應(yīng)到畢業(yè)學(xué)校進(jìn)行考察。

（六）確定擬聘人員

確定擬聘人員應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，根據(jù)面談、體檢和考察結(jié)果，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定擬聘用人員，并將備案材料報(bào)經(jīng)主管部門審核后報(bào)宣恩縣人社局。

（七）公示

宣恩縣人社局對(duì)擬聘人員在宣恩縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（八）聘用

宣恩縣人社局將公示無(wú)異議或經(jīng)核查異議不成立的擬聘人員名單報(bào)宣恩縣委人才辦，由宣恩縣委人才辦下發(fā)聘用資格通知文件，各單位根據(jù)通知文件，通知擬聘人員報(bào)到，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期考核不合格者，取消聘用資格。

此次“貢水人才”儲(chǔ)備計(jì)劃招聘的人才，原則上按照“專業(yè)人干專業(yè)事”的原則，安排在相關(guān)崗位。聘用人員須服從工作安排，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。聘用人員在服務(wù)期內(nèi)提出辭職的，須書面征得用人單位和縣委人才辦同意。

用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，一年一簽，合同期滿，用人單位與聘用人員進(jìn)行雙向選擇，決定是否續(xù)聘，最長(zhǎng)聘期不超過(guò)三年。聘用期間，對(duì)符合崗位履職要求且有進(jìn)編意愿的人員，鼓勵(lì)報(bào)考本縣公務(wù)員、事業(yè)單位，考試進(jìn)編后，符合條件對(duì)象可享受人才政策；對(duì)聘任至我縣事業(yè)單位工作，三年聘期滿沒(méi)有進(jìn)編的人員，按照擇優(yōu)和雙向選擇原則，推薦其至縣屬國(guó)有企業(yè)工作；對(duì)不符合崗位履職要求或者無(wú)續(xù)聘意愿的人員，合同期滿，用人單位足額兌現(xiàn)合同約定的待遇后解除聘用關(guān)系。

五、注意事項(xiàng)

(一）應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告，詳細(xì)了解招聘條件、招聘崗位、薪酬待遇、招聘程序及注意事項(xiàng)等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)名應(yīng)聘，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。

（二）資格審查貫穿招聘工作始終。在任何環(huán)節(jié)和階段，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件，有造假舞弊行為的，均應(yīng)取消面談資格或聘用資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真對(duì)照公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件，理性報(bào)考、誠(chéng)信報(bào)考。

（三）面談擬于5月中下旬舉行，請(qǐng)報(bào)名應(yīng)聘人員等候電話、郵件或短信通知。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，關(guān)注宣恩縣人民政府網(wǎng)、“宣恩發(fā)布”微信公眾號(hào)了解相關(guān)招聘信息，因通訊不暢造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。如有任何疑問(wèn)，可撥打宣恩縣委人才辦電話0718—5832130，宣恩縣人事考試中心電話0718—5848929咨詢，咨詢時(shí)間為工作日8:30-17:30。

宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局中共宣恩縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年4月28日

宣恩縣2023年“貢水人才”儲(chǔ)備計(jì)劃招聘崗位表.xlsx

宣恩縣2023年“貢水人才”儲(chǔ)備計(jì)劃招聘報(bào)名表.doc

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