根據(jù)成都石室天府中學人力資源配備實際，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，2023年成都石室天府中學擬面向社會公開招聘教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘為編制外招聘，招聘人員實行合同制管理。本次招聘中學（初中、高中）語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、地理、體育及五大學科競賽教練等教師若干名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

3.取得符合所報崗位學科、學段要求的教師資格證。

4.語文招聘崗位普通話要求二甲及以上，其他崗位二乙及以上。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

6.符合法律法規(guī)和招錄職位要求的其他資格條件。

7.有下列情況之一者，不得應聘：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除中共黨籍、開除公職的；

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；

（5）按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

（6）有師德失范、從事有償家教等違紀違規(guī)記錄的；

（7）2023年8月1日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校學生；

（8）成都高新區(qū)公辦中小學在職（含試用期內）聘用人員；

（9）有違反其他規(guī)定不得招聘為教師情形的。

（二）業(yè)務條件

1.應屆畢業(yè)生

（1）2023年8月1日之前取得應聘資格條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證和教師資格證等證書。

（2）具備大學本科及以上學歷，并取得相應學位。其中在國（境）外高校取得的學歷、學位須經(jīng)國家教育主管部門認證。應聘高中學段需具備碩士研究生及以上學歷并取得相應學位。

（3）1995年1月1日及以后出生，博士研究生年齡可放寬至1989年1月1日及以后出生。

2.優(yōu)秀在職教師

（1）具有1年及以上教育教學經(jīng)歷（截止到發(fā)公告當日）。

（2）具備大學本科及以上學歷，并取得相應學位。

（3）1983年1月1日及以后出生，獲得區(qū)（縣）級及以上政府或教育行政部門、業(yè)務主管部門授予、頒發(fā)的榮譽稱號、賽課一等獎者優(yōu)先。

3.五大學科競賽教練

（1）本人獲得過本學科聯(lián)賽省級賽區(qū)一等獎及以上獎項。

（2）作為主教練員(主要指導教師)指導學生獲得過省級及以上奧林匹克競賽一等獎。

（3）專業(yè)為相應學科相關專業(yè)，在高中階段獲得過本學科聯(lián)賽省級賽區(qū)一等獎及以上獎項，有志投身于拔尖創(chuàng)新人才和領軍人才培養(yǎng)的應屆畢業(yè)生。

4.特別優(yōu)秀的教師，經(jīng)教育文體局同意，在年齡、學歷等方面可適當放寬。

三、報名方式及時間安排

（一）報名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式進行，每人限報一個招聘崗位。應聘人員在規(guī)定的報名時間內，按照招聘公告公布的報考條件和崗位要求，如實填寫《聘用人員報名表》（附件，以下簡稱《報名表》）（近期二寸彩色免冠證件照電子照片附在表中），并將電子版《報名表》及相關報名材料發(fā)送至學校指定報名郵箱：3182633007@qq.com，標題名稱及附件（電子版《報名表》及相關報名材料打包壓縮后）命名方式統(tǒng)一為“姓名+電話+崗位名稱”。相關報名材料包括：

1.有效居民身份證、本科及以上畢業(yè)證（學位證）、教師資格證等證明材料（國〈境〉外留學回國人員還須提供教育部留學服務中心學歷學位認證書）掃描件；

2.個人自薦材料，與應聘崗位相關的個人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績（獲獎證書）材料及相關證明材料掃描件；

3.應聘崗位所需的其他相關材料掃描件。

4.《報名表》識別下方二維碼進行下載：

（二）報名時間（各學?？烧{整）

2023年4月29日9:00至5月7日17:00。應聘人員應在規(guī)定的時間內完成報名，提前或逾期都不予受理。

報名要求

應聘人員報名前應認真閱讀招聘公告，根據(jù)自身情況和招聘崗位資格條件選擇一個崗位報名。應聘人員本人的學歷、專業(yè)名稱和教師資格證，應與崗位資格條件要求完全相符（國〈境〉外留學回國人員畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與招聘崗位專業(yè)名稱不一致的，須提供省級教育部門或相關高校對其所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)一致的認定證明），不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的報名信息和佐證材料應真實、準確、完整。

應聘人員應如實、準確填寫《報名表》并認真核對。如因填寫錯誤、不完整、不準確造成資格審查未通過的，由此造成的后果由應聘人員自行承擔。

四、資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合崗位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應聘人員的報考或者聘用資格，所造成的后果由應聘人員承擔。

應聘人員報名后，學校根據(jù)應聘人員提交的報考材料，對照報名資格條件和崗位要求進行資格審查，資格審查通過人員進入考核。

五、招聘考核

（一）開考比例

同一招聘崗位資格審查通過人數(shù)與招聘人數(shù)的比例，原則上不低于3:1方可開考，達不到上述比例的，開考比例可放寬至2:1，高中教師崗位若仍然達不到2:1比例的崗位（報名人數(shù)少、確屬學校急需緊缺的崗位），經(jīng)教育文體局同意，可放寬至1:1。達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

（二）考核方式

考核方式為試講和綜合面試。總成績滿分為100分，試講、綜合面試成績分別占60%、40%。以總成績從高分到低分排序，總成績低于75分的不得進入體檢。

（三）確定體檢人員

按照崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，以總成績從高到

低確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員名單。

六、體檢和考察

體檢和考察由各學校組織完成。體檢需在三級甲等綜合性醫(yī)院進行，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）體檢標準進行，所產(chǎn)生的費用由進入體檢人員本人承擔。未參加體檢、考察以及體檢或考察不合格者，不予錄用。體檢和考察環(huán)節(jié)產(chǎn)生的空額按照考核成績排序依次等額遞補進入體檢、考察。

七、聘用管理

體檢合格且通過考察的人員作為擬聘人員，由學校按規(guī)定簽訂勞動合同。

八、咨詢電話

028-69762152，易老師，鐘老師。

成都石室天府中學

2023年4月27日

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