根據(jù)工作需要，徐州市云龍區(qū)圖書館現(xiàn)委托安徽皖信人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開招聘云龍區(qū)圖書館外包服務(wù)人員。有關(guān)招聘信息公告如下：

一、基本原則和方法

1、崗位定向招聘、崗位定向分配；

2、公開、公平、公正；

3、知識(shí)技能與崗位要求相匹配；

4、近親屬回避原則。

二、崗位名稱及人數(shù)

本次面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘外包員工共計(jì)1名，崗位詳情及要求可見附件1《徐州市云龍區(qū)圖書館2023年外包人員服務(wù)配置要求表》。

三、招聘條件和崗位職責(zé)

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛文化事業(yè)；

2、遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，遵守用人單位規(guī)章制度；

3、心理和身體健康；

4、服從用人單位工作安排；

5、崗位招聘條件及崗位職責(zé)詳見附件1《徐州市云龍區(qū)圖書館2023年外包人員服務(wù)配置要求表》。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考:

1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2、曾受過(guò)紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的;

3、曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退或開除公職的;

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

6、現(xiàn)役軍人;

7、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

8、有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的；

9、存在近親屬關(guān)系人員不得報(bào)考。

四、招聘程序

1、報(bào)名時(shí)間及信息發(fā)布

1）即日起至2023年 4月 30日17:00，逾期不再辦理。若投遞情況不佳的，可以適當(dāng)延期或核減相應(yīng)招聘人數(shù)，如有需要?jiǎng)t具體以補(bǔ)充公告發(fā)布為準(zhǔn)；

2）皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）發(fā)布招聘公告。

2、個(gè)人報(bào)名

1）應(yīng)聘者須填寫《招聘人員報(bào)名表》（見附件2，報(bào)名表請(qǐng)發(fā)送word電子表格，請(qǐng)勿手寫）；

2）提供本人身份證、學(xué)歷證明、工作年限證明（工作證明或社保繳費(fèi)證明）從業(yè)資格證等相關(guān)崗位任職所需材料原件的掃描件，近期二寸電子免冠照片1張；

3）將以上材料以“報(bào)名崗位名稱+姓名+電話”命名以word版本形式（將身份證正反面+學(xué)歷證明（畢業(yè)證）以及其他材料的掃描件粘貼在附件《招聘人員報(bào)名表》最后一頁(yè)）發(fā)送至郵箱：1374070114@qq.com（安徽皖信人力資源管理有限公司招聘郵箱）

4）應(yīng)聘者報(bào)名信息必須與本人實(shí)際情況一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消面試及錄用資格。

3、資格審核

1）應(yīng)聘者所提供信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

2）每位應(yīng)聘者須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加。

3）安徽皖信人力資源管理有限公司將結(jié)合報(bào)名人數(shù)及報(bào)名情況擇優(yōu)選擇人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，具體以接到我司的郵件或短信通知為準(zhǔn)，如因個(gè)人原因?qū)е挛词盏酵ㄖ?，相關(guān)責(zé)任由考生個(gè)人承擔(dān)。

4、考試

1）考試采用測(cè)評(píng)+面試進(jìn)行綜合能力考試。主要考察應(yīng)聘者的人際溝通、應(yīng)變能力、解決實(shí)際問(wèn)題等綜合能力，具體考試安排將另行發(fā)布通知，請(qǐng)考生關(guān)注；

2）考試結(jié)果將由安徽皖信人力資源管理有限公司以短信或電話通知，不能按時(shí)參加考試的人員，視為主動(dòng)放棄。

5、體檢和考察

1）對(duì)已收到擬錄用通知初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄體檢及考察環(huán)節(jié)或體檢、考察不合格的人員我司有權(quán)利取消其擬錄用資格；

2）初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需安徽皖信人力資源管理有限公司提供介紹信的，可聯(lián)系我公司領(lǐng)取。

五、聘用及管理

1、聘用手續(xù)和待遇：本次招聘為第三方服務(wù)外包人員崗位，聘用后與第三方簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系。聘用人員待遇依據(jù)崗位職責(zé)，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)面議；

2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)；

3、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄；

4、聘用人員在用工單位（安徽皖新智圖文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司）不得存在近親屬（近親屬范圍為與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的在職人員），如發(fā)現(xiàn)瞞報(bào)、漏報(bào)將取消應(yīng)聘資格；如錄用后發(fā)現(xiàn)未如實(shí)履行說(shuō)明義務(wù)，單位有權(quán)取消錄用資格并解除勞動(dòng)合同。

六、其他事項(xiàng)

1、建立應(yīng)聘者成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有應(yīng)聘者進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可優(yōu)先聯(lián)絡(luò)補(bǔ)招，補(bǔ)充有效期為半年；

2、咨詢電話：黃老師19956003132；

3、咨詢時(shí)間：工作日：9:00-17:00。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2023年04月27日

附件1：《云龍區(qū)圖書館2023年外包人員服務(wù)配置要求表》.xlsx

附件2：《招聘人員報(bào)名表》.docx

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