為推進(jìn)廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)測(cè)試研究測(cè)試中心轉(zhuǎn)型升級(jí)，根據(jù)市場(chǎng)變化和中心人員變動(dòng)情況，擬面向社會(huì)招聘12名非事業(yè)單位編制工作人員（以下簡(jiǎn)稱“編外人員”），現(xiàn)將公開招聘編外人員的有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范操作程序，嚴(yán)格工作紀(jì)律，統(tǒng)一組織、分級(jí)負(fù)責(zé)，認(rèn)真做好公開招聘各個(gè)實(shí)施環(huán)節(jié)工作。

二、公開招聘編外人員計(jì)劃及方式

本次公開招聘涉及3個(gè)崗位，擬招聘12人。

招聘方式：直接面試。

（一）實(shí)驗(yàn)測(cè)試崗：招聘9人

需求專業(yè)：化學(xué)類、化工與制藥技術(shù)類。

崗位要求：35周歲以下，男女不限，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(尚未取得畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生也可報(bào)名，如被我中心確定為擬聘人員，但由于個(gè)人原因畢業(yè)后未能取得畢業(yè)證，取消聘用資格)；具有良好的職業(yè)道德，身體健康，吃苦耐勞，遵章守紀(jì)，服從工作安排,按時(shí)按要求完成工作任務(wù)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（二）巖礦鑒定崗：招聘1人

需求專業(yè)：地質(zhì)學(xué)、巖石學(xué)等。

崗位要求：30周歲以下，男女不限，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(尚未取得畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生也可報(bào)名，如被我中心確定為擬聘人員，但由于個(gè)人原因畢業(yè)后未能取得畢業(yè)證，取消聘用資格)；具有良好的職業(yè)道德，身體健康，吃苦耐勞，遵章守紀(jì)，服從工作安排,按時(shí)按要求完成工作任務(wù)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（三）礦物加工崗：招聘2人

需求專業(yè)：礦物加工工程。

崗位要求：30周歲以下，男女不限，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(尚未取得畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生也可報(bào)名，被我中心確定為擬聘人員，但由于個(gè)人原因畢業(yè)后未能取得畢業(yè)證，取消聘用資格)；具有良好的職業(yè)道德，身體健康，吃苦耐勞，遵章守紀(jì)，服從工作安排,按時(shí)按要求完成工作任務(wù)，具有一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

三、報(bào)名條件與資格審查

（一）報(bào)名人員須具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3.18周歲以上并符合崗位的年齡要求：

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.具有符合崗位要求的工作能力；

7.具備招聘崗位規(guī)定的資格條件。

（二）凡有下列情況之一的人員，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.受黨紀(jì)、政務(wù)（紀(jì)）處分，處分期未滿的；

3.曾被開除公職或?qū)W籍的；

4.因涉嫌違紀(jì)違法，正在接受審查的；

5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他不適宜聘用的情形。

（三）報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月25日8:00—2023年5月9日24:00。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每位考生限報(bào)1個(gè)崗位。

3.報(bào)名所需材料：

（1）考生網(wǎng)上填寫廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)測(cè)試研究中心公開招聘非事業(yè)單位編制工作人員報(bào)名登記表（附件1）；

（2）有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可不提供）；

（3）具有專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員，提供專業(yè)技術(shù)資格證書；

（4）本人近期2寸正面免冠彩色證件照；

有意者請(qǐng)將以上報(bào)名材料：網(wǎng)上填寫的報(bào)名登記表、證件、證書彩色掃描JPEG格式；本人證件照J(rèn)PEG格式）壓縮打包發(fā)至我中心郵箱：gxdkcsyjzx1956@163.com，文件名統(tǒng)一格式：姓名+應(yīng)聘崗位名稱+時(shí)間，如：張三、實(shí)驗(yàn)測(cè)試崗—20230110。

報(bào)名人員應(yīng)確保所提供的聯(lián)系方式暢通、有效，因通信不暢造成的后果，招聘單位不承擔(dān)責(zé)任。

（四）資格審查。報(bào)名資格審查采用網(wǎng)上資格審查和面試現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式。

1.報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所填報(bào)的信息資料及所遞交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)名資格。

2.中心公開招聘工作辦公室根據(jù)招聘條件、崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行資格審核，審查不合格的不予通過。如報(bào)名人數(shù)超過該崗位招聘人數(shù)3倍時(shí)，每個(gè)崗位按招聘人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試人選。初審結(jié)果通過電話（或短信息）的方式通知報(bào)名人。

面試考生按通知要求，須攜帶本人的身份證、學(xué)歷證等有關(guān)證件原件、本人的報(bào)名登記表在參加面試時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核確認(rèn)，審查合格者方可參加面試。報(bào)名、資格審查和面試的各環(huán)節(jié)，由招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督小組派人進(jìn)行全程監(jiān)督。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由中心公開招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

四、開考崗位的確認(rèn)和原則

報(bào)名、資格審查工作完成后，直接組織面試。如果參加面試的人員達(dá)不到1：3的比例，面試成績(jī)必須在70分以上才能聘用?？忌煽?jī)都達(dá)不到70分以上分值時(shí)，取消該崗位的招聘。

五、面試

（一）面試由中心分批組織實(shí)施。

（二）面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力，包括應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等，面試滿分為100分，60分以上為合格。

（三）面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）面試方式、命題及內(nèi)容：

1.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

2.面試內(nèi)容。主要測(cè)試報(bào)考人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知程度及其他與崗位需求相適應(yīng)的能力。面試時(shí)間為12分鐘。

（五）面試組織管理。嚴(yán)格參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》的規(guī)定、面試方案的要求，組織實(shí)施面試。

1.面試由5～7名考官組成，具體人員由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定。

2.面試成績(jī)實(shí)行百分制。考官按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)給予整數(shù)分值進(jìn)行評(píng)定。面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績(jī)。

3.每一崗位面試結(jié)束后，經(jīng)計(jì)分員、核分員、監(jiān)督員、主考官審核并簽名后，應(yīng)即時(shí)宣布該崗位考生面試成績(jī)及崗位排名并經(jīng)考生簽名予以確認(rèn)。當(dāng)天面試結(jié)束后，在我中心工作區(qū)域內(nèi)、中心網(wǎng)站公布當(dāng)天全部考生的面試成績(jī)及崗位排名。

（六）面試的監(jiān)督。組織面試時(shí)，由公開招聘工作紀(jì)律監(jiān)督小組派人進(jìn)行全程監(jiān)督。并對(duì)面試考場(chǎng)的面試過程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存一年以上，以備查看。

六、確定擬聘人員

（一）初步選定擬聘人員候選人。面試結(jié)束后，中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分，按照1:1的比例研究確定擬聘人員候選人。

（二）健康體檢。由中心公開招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，由專人統(tǒng)一組織考察合格者到具有公務(wù)員體檢資格的三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用自理。如果體檢出現(xiàn)不合格者，從面試合格的應(yīng)聘人員中依次遞補(bǔ)。考生對(duì)體檢結(jié)果提出質(zhì)疑要求復(fù)檢的，復(fù)檢僅能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（三）確定擬聘人員。經(jīng)中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。

七、公示和辦理相關(guān)聘用手續(xù)

在中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://gxdkcs.gxdkj.org.cn/）對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。

公示期滿無異議人員，或者反映的問題不影響聘用的，按要求整理并提交相關(guān)材料，報(bào)自治區(qū)地礦局備案，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）應(yīng)聘人員、招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771—5626515（中心紀(jì)委）。

本公告由廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)測(cè)試研究中心人事科負(fù)責(zé)解釋，不盡之處，可電話咨詢，聯(lián)系電話：趙雷，0771-5604345；黎尖，0771-5625213。

附件：廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)測(cè)試研究中心公開招聘非事業(yè)單位編制工作人員報(bào)名登記表.docx

2023年4月24日

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