為更好的選拔引進人才，滿足學校發(fā)展的需求，結合學校定向培養(yǎng)軍士生訓練管理需要，現(xiàn)面向社會公開招聘軍事教員兼軍士生輔導員，有關事項公告如下：

一、招聘計劃

公開招聘軍事教員兼軍士生輔導員1名（因入住男生學生公寓需要，較適合男性）。

二、報考條件

（一）中共黨員，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持社會主義道路，熱愛高等教育事業(yè)，熱愛學生思想政治工作，具有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德，具有高度的責任感和奉獻精神。

（二）退役（或轉(zhuǎn)業(yè)）軍官、軍士。

退役（或轉(zhuǎn)業(yè)）軍官要求12年軍齡以上，全日制本科及以上學歷、學位，年齡45周歲及以下（1978年4月24日及以后出生）；

退役（或轉(zhuǎn)業(yè)）軍士要求中士軍銜及以上，本科及以上學歷(若本科為非全日制，則必須有全日制?？莆膽{,年齡35周歲及以下（1988年4月24日及以后出生）。

（三）具有3年及以上部隊基層管理或教學訓練崗位工作經(jīng)歷（須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明）。能夠承擔《國防教育》、《軍事體育》等相關課程教學任務和勝任定向培養(yǎng)軍士生軍事訓練、政治教育、日常管理等工作。

（四）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，能適應晚間值班工作。

（五）具有較強的紀律觀念和規(guī)矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律。涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員，在公務員和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期的人員，按照有關規(guī)定應當執(zhí)行回避制度的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考。

三、報名及資格審查

（一）報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年5月9日24點。

（二）報名方式

網(wǎng)上報名程序：登錄武漢交通職業(yè)學院人才招聘網(wǎng)（http://zp.whtcc.edu.cn/），注冊賬戶，按照系統(tǒng)提示填寫簡歷并上傳相應附件后，提交報名信息。

武漢交通職業(yè)學院人才招聘網(wǎng)為本次招聘全過程的報名、信息查詢平臺，網(wǎng)上報名審核結果將通過系統(tǒng)消息進行推送，請各位考生及時登錄，密切關注相關消息通知。

（三）資格審查

學校將嚴格按照招聘公告及招聘條件，對應聘者報名資格進行審查工作。資格審查貫穿于此次招聘的全過程?？忌救诵璩窒嚓P證件原件進行資格審查。報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經(jīng)查實，取消其報考或聘用資格。

若報考人數(shù)低于3人，報請學校決定是否繼續(xù)保留招聘崗位。

四、考核方式

考核方式具體包括面試、組訓能力測試、心理測試等三個環(huán)節(jié)。

(一)面試：主要考核應聘人員的崗位所需專業(yè)知識、語言表達能力、應變能力、分析與解決工作問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況，占總成績30%。面試滿分為100分。

（二）組訓能力測試：主要考核應聘人員的軍事共同科目掌握情況和組訓施訓能力，占總成績70%。組訓能力測試滿分為100分。

（三）心理測試：主要測試應聘者的心理素質(zhì)、應急心理抗壓能力等。心理測試：采用限時網(wǎng)上答題方式進行，主要測試應聘者的心理素質(zhì)、應急心理抗壓能力等。心理測試不合格實行一票否決制。

總成績=面試成績*30%+組訓能力測試成績*70%，設定總成績最低合格分數(shù)線為70分。對只有一名考生參加面試的崗位，實行最低總成績合格分數(shù)線控制，總成績達到80分以上的（含80分），方能進入體檢考察階段。

具體考試時間、地點及相關要求另行公告，請應聘者保持手機通暢并及時關注武漢交通職業(yè)學院人事處網(wǎng)站(https://recjs.whtcc.edu.cn/)。

五、體檢與考察

根據(jù)招聘崗位考生考試總成績，按照1∶1從高分到低分確定參加體檢人選；同一招聘崗位因考生總成績相同而導致體檢名額與崗位招聘計劃比例大于1：1時，組訓能力測試成績高的考生進入體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定組織實施。體檢費用由考生自理。

考察：對考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，經(jīng)學校研究決定，可從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

六、公示

經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在學校人事處網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，經(jīng)學校研究決定，可從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。

七、辦理聘用手續(xù)

新招聘人員實行聘用合同管理，并按所聘崗位執(zhí)行學校相關政策規(guī)定的薪酬待遇。

被聘用人員按學校相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。

八、違紀行為處理

對違反招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

九、政策咨詢

聯(lián)系人：陳老師

聯(lián)系電話：027-88756046

武漢交通職業(yè)學院人事處

2023年4月24日

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