根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令6號）、《關于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）要求，經喀什大學黨委研究，決定面向社會引進高層次人才及優(yōu)秀團隊21名，現公告如下：

一、 學校簡介

喀什大學坐落于中國歷史文化名城、中國優(yōu)秀旅游城市、素有“五口通八國、一路連歐亞”之稱的喀什，是祖國最西部一所以培養(yǎng)基礎教育師資和經濟社會發(fā)展需要的應用型人才為使命的多科性本科學校。

學校始建于1962年，學校秉承“胡楊般堅韌、紅燭般奉獻”的大學精神，凝練了“和諧包容、勵志圖強”的校訓，積累了豐富的高等教育辦學經驗，形成了獨特的辦學特色，鍛造了內涵深厚的大學精神和大學文化，培養(yǎng)了11萬余名具有良好思想品德修養(yǎng)和扎實專業(yè)技能的基礎教育師資和各類專門人才。

站在新的歷史起點上，喀什大學將著眼社會穩(wěn)定和長治久安總目標，立足南疆、扎根邊疆、面向全疆、輻射中亞，融入國家、自治區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略和區(qū)域經濟社會發(fā)展大局，發(fā)揮地處絲綢之路經濟帶核心區(qū)重要節(jié)點城市、“中巴經濟走廊”廊橋的獨特區(qū)位優(yōu)勢，以應用型本科教育為基礎，以人才培養(yǎng)質量為根本，走內涵發(fā)展、特色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展之路，努力建設人才培養(yǎng)體系完善、教師教育優(yōu)勢明顯、應用型人才培養(yǎng)能力突出、社會聲譽良好、區(qū)域特色鮮明、疆內一流的現代化應用型大學！

二、基本條件

（一）貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，治學嚴謹、師德師風正派、有西部情懷，有強烈的事業(yè)心和奉獻精神。

（二）具有較強的教學科研工作能力和團隊協作精神，身心健康，能滿足人才培養(yǎng)、教學科研、社會服務等工作需要。

（三）應具有博士學歷學位或取得高級職稱。

（四）博士研究生，原則上年齡在45周歲及以下。教授及其他高級職稱，原則上年齡在45周歲及以下（特殊人才可適當放寬）。

三、招聘對象

（一）特殊人才

中國科學院院士、中國工程院院士，教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、教育部長江學者、國家自然科學基金“杰出青年基金”獲得者，國家千人計劃人選，國家特支計劃杰出人才和科技創(chuàng)新領軍人才等。

（二）學科帶頭人

具有正高級職稱，主持國家自然科學基金重點項目、國家社會科學基金重點項目、國家科技重大專項項目、國家重點研發(fā)計劃項目1項以上等；或在業(yè)內享有較高聲譽，取得較高標志性成果的人才等。

（三）優(yōu)秀團隊

團隊帶頭人達到學科帶頭人要求，團隊成員原則上要求具有博士學位，相關研究能夠對促進學校學科建設發(fā)揮重要推動作用。

（四） 學術骨干

具有副高級職稱，主持2項國家自然科學基金、國家社會科學基金等國家級課題，或主持省部級自然科學基金、社會科學基金項目3項，或國家青年千人計劃人選、國家自然科學基金“優(yōu)秀青年基金”獲得者、國家特支計劃青年拔尖人才等，或取得較高標志性成果的青年人才等。

（五）優(yōu)秀教授（其他正高級人員）

具有正高級職稱，主持國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目2項以上，或省部級及以上項目3項以上；或服務區(qū)域能力強勁，成果突顯者；或在業(yè)內享有較高聲譽，取得較高標志性成果的人才等。

（六）優(yōu)秀青年教師

優(yōu)秀青年教師指在校外全日制取得博士學位者，但不包含我校在職教師取得博士學位者。優(yōu)秀青年教師根據其取得的標志性成果，分為四個層次。第一層次不超過45歲，第二、三、四層次不超過40歲。

四、學科專業(yè)

詳情見附件1。

五、引進待遇

（一）特殊人才：相關待遇采取一人一事一議協商而定。

（二）優(yōu)秀團隊：根據團隊成員標志性成果按優(yōu)秀教授（其他正高級人員）、學術骨干或優(yōu)秀青年教師的相關待遇執(zhí)行。

（三）學科帶頭人

1.服務期5年，一次性安家費60萬元（稅后）或免費提供一套不低于100 m2精裝修住房，配套基本生活設施。另享受每年60萬元生活津貼（享受3年）。

2.服務期8年，一次性安家費100萬元（稅后）或給予建筑面積200 m2左右的毛坯房一套（期滿考核合格產權歸個人所有）。另享受每年100萬元生活津貼（享受3年）。

（四）學術骨干

1.服務期5年，一次性安家費40萬元（稅后）或免費提供一套不低于100 m2精裝修住房，配套基本生活設施。另享受每年20萬生活津貼（享受3年）。

2.服務期8年，一次性安家費65萬（稅后）或給予建筑面積125 m2左右的毛坯房一套（期滿考核合格產權歸個人所有），另享受每年35萬元生活津貼（享受3年）。

（五）優(yōu)秀教授（其他正高級）

1.服務期5年，一次性安家費45萬元（稅后）或免費提供一套不低于100 m2精裝修住房，配套基本生活設施。另享受每年30萬元生活津貼（享受3年）。

2.服務期8年，一次性安家費75萬元（稅后）或給予建筑面積133 m2左右的毛坯房一套（期滿考核合格產權歸個人所有），另享受每年45萬元生活津貼（享受3年）。

（六）優(yōu)秀青年教師

1.第一層次：服務期5年，一次性安家費30萬元（稅后），并免費提供一套不低于100 m2精裝修住房，配套基本生活設施。另享受每年4萬元生活津貼（享受3年）；服務期8年，一次性安家費45萬元（稅后），并給予建筑面積105 m2左右的毛坯房一套（期滿考核合格產權歸個人所有），如無住房需求者給予住房補助費53萬元，平均按年發(fā)放。另享受每年6萬元生活津貼（享受3年）。

2.第二層次：服務期5年，一次性安家費20萬元（稅后），并免費提供一套不低于100 m2精裝修住房，配套基本生活設施。另享受每年3萬元生活津貼（享受3年）；服務期8年，一次性安家費35萬元（稅后），并給予建筑面積105 m2左右的毛坯房一套（期滿考核合格產權歸個人所有），如無住房需求者給予住房補助費53萬元，平均按年發(fā)放。另享受每年5萬元生活津貼（享受3年）。

3.第三層次：服務期5年，一次性安家費15萬元（稅后），并免費提供一套不低于100 m2精裝修住房，配套基本生活設施。另享受每年2萬元生活津貼（享受3年）；服務期8年，一次性安家費25萬元（稅后），并給予建筑面積105m2左右的毛坯房一套（期滿考核合格產權歸個人所有），如無住房需求者給予住房補助費53萬元，平均按年發(fā)放。另享受每年4萬元生活津貼（享受3年）。

4.第四層次：服務期5年，一次性安家費10萬元（稅后），并免費提供一套不低于100 m2精裝修住房，配套基本生活設施。另享受每年1萬元生活津貼（享受3年）；服務期8年，一次性安家費20萬元（稅后），并給予建筑面積105 m2左右的毛坯房一套（期滿考核合格產權歸個人所有），如無住房需求者給予住房補助費53萬元，平均按年發(fā)放。另享受每年3萬元生活津貼（享受3年）。

（七）其他待遇

1.科研啟動費：（1）學科帶頭人科研啟動費面議。（2）理工科類14-50萬元，文科類10-25萬元。

2.享受國家、自治區(qū)、學校有關規(guī)定的工資、福利、社會保險、津貼、進修學習等待遇，專業(yè)技術職務評審和聘用按照自治區(qū)及學校有關規(guī)定執(zhí)行。

3.妥善解決配偶工作、科研平臺事宜，以及安排子女入學校附屬幼兒園、附屬中學就讀等。

六、歡迎加入我們

本公告2023年全年有效，符合專業(yè)需求的博士研究生或正高職稱人員均可投遞簡歷，將喀什大學高層次人才引進申報書及相關支撐材料的電子版發(fā)送至各學院負責人指定郵箱（各學院負責人聯系郵箱及電話詳見附件1）。博士招聘采取綠色通道引才，可隨時申報，具體考核時間、考核方式將電話通知。

七、聯系咨詢

喀什大學人事處（政策咨詢）聯系方式：

辦公室電話：0998-2890228（電話接聽時間為工作日上午10：30-14：00，下午16：00-20：00）。

誠邀優(yōu)秀的您加入！

附件：1.喀什大學2023年高層次人才引進崗位一覽表及負責人聯系方式（下載）

2.喀什大學高層次人才引進申報書（下載）

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