遼寧金融控股集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“金控集團(tuán)”）于2019年12月注冊(cè)成立，是遼寧省財(cái)政廳100%持股的省屬?lài)?guó)有金融企業(yè)，注冊(cè)資本金200億元。金控集團(tuán)堅(jiān)持政府引導(dǎo)和市場(chǎng)運(yùn)作相結(jié)合，明確“金融改革化險(xiǎn)操作運(yùn)營(yíng)平臺(tái)、國(guó)有金融資本管理經(jīng)營(yíng)平臺(tái)、實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展金融服務(wù)平臺(tái)”三大戰(zhàn)略定位，有效發(fā)揮整合區(qū)域金融資源、助力維護(hù)全省金融安全、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的職能作用。致力于打造“主業(yè)突出、品牌卓著、經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健、管理科學(xué)的區(qū)域特色化國(guó)有金融控股集團(tuán)”。

為滿(mǎn)足企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，有關(guān)情況公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

（一）集團(tuán)中層管理崗位

面向全國(guó)、遼寧省金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)、大型國(guó)有商業(yè)銀行、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行、四大資產(chǎn)管理公司、大型金融機(jī)構(gòu)等省級(jí)機(jī)構(gòu)中層副職和其分支機(jī)構(gòu)相應(yīng)職級(jí)及以上人員、業(yè)務(wù)骨干招聘以下崗位人員。

（二）集團(tuán)本部員工崗位

二、招聘基本條件

（一）集團(tuán)中層管理崗位

1.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)和各項(xiàng)方針、政策，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī);具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、廉潔從業(yè)，有良好的職業(yè)操守和職業(yè)信譽(yù)、無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)行為和不良信用記錄、無(wú)重大崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有碩士研究生及以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮，留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)取得教育部相應(yīng)學(xué)歷認(rèn)證。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，能夠適應(yīng)工作崗位要求，年齡不超過(guò)50周歲。

4.現(xiàn)為中層副職（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)，或具有3年以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)理（含相當(dāng)職務(wù)）崗位工作經(jīng)歷。

5.熟悉金融政策和金融機(jī)構(gòu)工作流程，具有較豐富的金融企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具備從事崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、資格及工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，工作實(shí)績(jī)突出。

6.符合集團(tuán)任職回避要求。

特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷及年齡條件。

（二）集團(tuán)本部員工崗位

1.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德；無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)行為和不良信用記錄，無(wú)重大崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。

2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位（第一學(xué)歷須為全日制本科），具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位者適當(dāng)安排崗位與職務(wù)，留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)取得教育部相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

3.年齡一般不超過(guò)40周歲，身心健康。

4.除黨務(wù)、紀(jì)檢、綜合等相關(guān)崗位外，應(yīng)具有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，符合具體應(yīng)聘崗位所要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景、從業(yè)資格、工作經(jīng)歷及職務(wù)經(jīng)歷。詳見(jiàn)附件1：《遼寧金融控股集團(tuán)公開(kāi)招聘崗位一覽表》。

5.具有良好的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)。

6.符合集團(tuán)任職回避要求。

崗位工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷及年齡條件。

以下條件不接受報(bào)名：

（一）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

（二）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（三）處于受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

（四）與勞動(dòng)關(guān)系所在單位存在勞動(dòng)糾紛，尚未解決的；

（五）聘任后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

（六）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（七）影響錄用或法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

三、薪酬待遇

遼寧金控集團(tuán)實(shí)施與員工業(yè)績(jī)、能力相匹配的市場(chǎng)化薪酬福利體系。公司將為按規(guī)定程序招錄的人員提供同行業(yè)中具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬待遇和完善的福利保障，以及廣闊的業(yè)務(wù)平臺(tái)和職業(yè)發(fā)展空間。

四、招聘程序

本次招聘主要包括報(bào)名、資格初審及簡(jiǎn)歷篩選、筆試、人才測(cè)評(píng)、面試、資格復(fù)審、體檢、結(jié)果公示等相關(guān)程序。委托第三方工作組協(xié)助完成報(bào)名和考核環(huán)節(jié)，具體工作安排如下：

（一）發(fā)布公告

招聘信息通過(guò)中國(guó)沈陽(yáng)人才網(wǎng)官網(wǎng)www.syrc.com.cn及優(yōu)企職達(dá)公眾號(hào)發(fā)布。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：2023年5月7日19:00

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者可通過(guò)上述官方渠道下載《報(bào)名表》，發(fā)送至報(bào)名郵箱lnjkjt_zhaopin@163.com進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名材料：應(yīng)聘者須以郵件附件（附件不超過(guò)5MB）的形式將以下文件發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件標(biāo)題為：姓名+報(bào)名崗位（方向），所需報(bào)名資料如下：

（1）填寫(xiě)完整的電子版《報(bào)名表》（內(nèi)附本人近期2寸正面彩色免冠證件照）；

（2）相關(guān)資格證書(shū)掃描件（學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）；

（3）身份證正反面掃描件（1張A4紙上排版）；

（4）教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告掃描件；

（5）過(guò)往工作相關(guān)經(jīng)歷證明資料掃描件。

4.報(bào)名要求：

（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位，不接受重復(fù)報(bào)名。

（2）報(bào)名人員需完整填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷資料并按要求上傳相關(guān)附件,如因報(bào)名資料不完整影響后續(xù)環(huán)節(jié)，后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（3）報(bào)考時(shí)須提供在有效期內(nèi)的二代身份證掃描件。

（三）資格初審

報(bào)名成功后，工作組根據(jù)職位要求及任職資格，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行線(xiàn)上資格審查，對(duì)資格不明確的情況進(jìn)行電話(huà)溝通、完善資料。通過(guò)首輪篩選的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)將不予告知。

（四）筆試考核

1.筆試形式：閉卷測(cè)試。

2.筆試時(shí)間：具體筆試時(shí)間將以短信形式發(fā)送至入選人員手機(jī)，請(qǐng)收到短信人員務(wù)必按照短信提示時(shí)間回復(fù)是否參加筆試。未回復(fù)短信者，工作組會(huì)電話(huà)溝通確保收到相關(guān)信息，若未能接通者，視為放棄筆試機(jī)會(huì)，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)將不予告知。

（五）面試考核

1.面試安排：按照筆試成績(jī)由高到低順次確定面試人選，并在面試過(guò)程中同步安排心理測(cè)評(píng)，根據(jù)面試情況確定入圍后續(xù)流程人選。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體面試時(shí)間及地點(diǎn)將以短信形式發(fā)送至入選人員手機(jī)，請(qǐng)收到短信人員務(wù)必按照短信提示時(shí)間回復(fù)是否參加面試。未回復(fù)短信者，工作組會(huì)電話(huà)溝通確保收到相關(guān)信息，若未能接通者，視為放棄面試機(jī)會(huì)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)將不予告知。

（六）資格復(fù)審及體檢

工作組根據(jù)候選人提供的報(bào)名材料核查其背景資料和證明材料的真實(shí)性、有效性，組織人員體檢。

（七）結(jié)果公示

結(jié)果公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，如無(wú)反映意見(jiàn)或反映意見(jiàn)經(jīng)調(diào)查核實(shí)證明不屬實(shí)或不影響使用的，我公司將與擬聘人選依法簽訂《勞動(dòng)合同》并約定試用期。

五、相關(guān)說(shuō)明

（一）上述崗位為招聘計(jì)劃，實(shí)際錄用將視企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要確定。

（二）資格審查工作貫穿招聘及錄用過(guò)程始終，對(duì)于提供虛假報(bào)名信息或者弄虛作假的應(yīng)聘者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其考試資格或錄用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

（三）公告中涉及工作和任職年限、年齡等計(jì)算以及有關(guān)情況的掌握均截至本公告發(fā)布日。

（四）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

（五）本次公開(kāi)招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（六）應(yīng)聘者一旦被錄用，須按通知規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

（七）本公告最終解釋權(quán)歸遼寧金融控股集團(tuán)有限公司所有。

招聘咨詢(xún)電話(huà):

024-81046045（工作日9:00—16:00）

六、常年接收簡(jiǎn)歷

集團(tuán)針對(duì)符合本次中層管理人員招聘范圍及條件的人員建立常態(tài)化人才招聘機(jī)制，長(zhǎng)期接受報(bào)名、常年接收簡(jiǎn)歷，歡迎金融行業(yè)精英人才積極報(bào)名，常態(tài)化接收簡(jiǎn)歷請(qǐng)發(fā)送至郵箱：lnjkhr@163.com。集團(tuán)將根據(jù)簡(jiǎn)歷收集及崗位匹配情況，不定期組織面試、錄用工作，補(bǔ)充至相應(yīng)部門(mén)或子公司崗位。

如有疑問(wèn)，歡迎咨詢(xún)。

咨詢(xún)電話(huà)：024-31558037（工作日9:00—16:00）胡女士

附件：

1.遼寧金融控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位一覽表

2.遼寧金融控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表

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