根據(jù)工作需要，哈密大佳城鎮(zhèn)物業(yè)管理有限責(zé)任公司就第三事業(yè)部副經(jīng)理一職開展競(jìng)聘上崗工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、基本原則

（一）堅(jiān)持公平、公開、公正、程序規(guī)范的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)效的原則。

（三）堅(jiān)持以崗定人，雙向選擇的原則。

（四）競(jìng)聘者申請(qǐng)與崗位需要相結(jié)合的原則。

二、競(jìng)聘人員范圍

公司全體正式員工及社會(huì)符合條件人員

3、競(jìng)聘崗位

第三事業(yè)部副經(jīng)理1名

四、崗位要求

（一）基本條件

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司《章程》，維護(hù)公司利益。

2.在公司工作業(yè)績(jī)突出的，對(duì)業(yè)務(wù)熟練的正式員工。

3.具備能勝任與競(jìng)聘崗位相適應(yīng)的各種能力及業(yè)務(wù)知識(shí)，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題能力，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。

4.身體健康，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，敬業(yè)愛崗、誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力。

5.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、敢于擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)造性地開展工作。

6.原則上競(jìng)聘人員年齡男性不超過50周歲，女性不超過45周歲。

（二）資格條件

1.具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?。

2.具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且具有3年以上國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、法律、黨群等工作經(jīng)歷；由下級(jí)正職晉升上級(jí)中層副職的，應(yīng)當(dāng)具有在下級(jí)正職崗位工作3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位工作累計(jì) 5 年以上。

3.初次擔(dān)任中層副職的，一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度，男性一般不超過45歲，女性一般不超過40歲，條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

（三）有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

1.凡有出現(xiàn)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定不得擔(dān)任公司高級(jí)管理人員情形的；

2.在過往任職期間，因企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

3.個(gè)人有不誠(chéng)信記錄的；

4.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不適合擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

五、競(jìng)聘程序

競(jìng)聘程序：分為公布競(jìng)聘公告、報(bào)名、資格審核、筆試、面試演講、綜合評(píng)議、確定候選人、背景調(diào)查、公示及聘用等步驟。

（一）登記報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月24日至2023年4月28日

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取線上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員可到新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師新星市政務(wù)網(wǎng)http://www.btnsss.gov.cn/、十三師人力資源網(wǎng)（官方微信平臺(tái)）下載統(tǒng)一的報(bào)名表進(jìn)行填報(bào)。

凡符合競(jìng)聘條件自愿參加競(jìng)聘的人員，由本人填寫《哈密大佳城鎮(zhèn)物業(yè)管理有限責(zé)任公司第三事業(yè)部副經(jīng)理競(jìng)聘報(bào)名表》（見附件），并根據(jù)公布的崗位要求，結(jié)合自身的特點(diǎn)，撰寫一份2000字以內(nèi)的競(jìng)聘自述報(bào)告（包括個(gè)人業(yè)務(wù)技能、管理知識(shí)、能力自述、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作設(shè)想、工作目標(biāo)、工作承諾等），于2023年4月28日前報(bào)公司競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

報(bào)名人員請(qǐng)將非掃描版的報(bào)名表、競(jìng)聘自述報(bào)告和掃描版的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證、任職證明等材料打包發(fā)送至122788305@QQ.com郵箱，郵件主題標(biāo)注“應(yīng)聘崗位+姓名”。

（二）資格審核 競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照競(jìng)聘崗位的要求、職責(zé)，對(duì)報(bào)名參加競(jìng)聘的人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行嚴(yán)格審查。報(bào)名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，即取消資格。

（三）能力測(cè)試

1.筆試。采取閉卷形式，針對(duì)物業(yè)管理?xiàng)l例、安全管理規(guī)范、黨建、人事管理等方面開展職業(yè)能力和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試，滿分100分，60分及格，答題時(shí)間60分鐘。筆試測(cè)試時(shí)間5月6日上午10:30-11：30；地點(diǎn)：哈密伊州區(qū)紅星三場(chǎng)龍泉路哈密大佳城鎮(zhèn)物業(yè)管理有限責(zé)任公司。如有變化另行通知。

2.競(jìng)聘演講公開投票方式

1）筆試及格的競(jìng)聘者方可參加面試，面試按照抽簽順序進(jìn)行；

2）競(jìng)聘者作限時(shí)10分鐘的職位競(jìng)聘陳述（包括個(gè)人基本情況、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，對(duì)競(jìng)聘職位的認(rèn)識(shí)與工作思路、具體目標(biāo)與落實(shí)措施等）；

3）投票方式，每個(gè)投票人按照《哈密大佳城鎮(zhèn)物業(yè)管理有限責(zé)任公司競(jìng)聘面試評(píng)分表》中評(píng)價(jià)欄對(duì)應(yīng)分值項(xiàng)目對(duì)競(jìng)聘人員各方面表現(xiàn)進(jìn)行投票打分。競(jìng)聘面試成績(jī)滿分為100分，合格分為70分。筆試、面試權(quán)重為4:6。面試評(píng)委原則上不少于7人，其中外單位不少于2人。

具體面試時(shí)間以電話的方式及時(shí)通知，未盡事項(xiàng)也以電話的方式隨時(shí)通知，務(wù)必請(qǐng)各位競(jìng)聘人員保持電話暢通，因電話關(guān)機(jī)、停機(jī)、欠費(fèi)等原因接收不到信息的責(zé)任自負(fù)。

（四）確定候選人 領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)聘者自薦綜述和平時(shí)工作表現(xiàn)情況，將綜合評(píng)分（百分制）情況報(bào)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總。多人競(jìng)聘一個(gè)崗位，按照分?jǐn)?shù)的高低取前兩名上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組；如某崗位只有一個(gè)人競(jìng)聘，綜合評(píng)分在75分以上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究。競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合考評(píng)成績(jī)，提出建議人選，報(bào)黨委研究決定是否考察。

（五）背景調(diào)查 制定考察方案、組建考察組?？疾旖M通過到查閱檔案、民主測(cè)評(píng)等形式重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)及廉潔等情況，考察對(duì)象一年內(nèi)被考察過，可以直接運(yùn)用考察結(jié)果，最終形成考察報(bào)告，上報(bào)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬任人選，提交公司相關(guān)會(huì)議審定。

（六）聘用 競(jìng)聘上崗人員在公司內(nèi)部公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期內(nèi)無(wú)異議的，下發(fā)聘用文件或按程序進(jìn)行聘用。競(jìng)聘者試用期滿不勝任崗位工作或工作期間出現(xiàn)重大失誤的，聘用單位可依據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行解聘。

（七）回避原則 評(píng)委中與競(jìng)聘者有親屬或血緣關(guān)系的，實(shí)行回避。

六、管理和待遇

（一）聘任管理。確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)并解除勞動(dòng)（或人事）關(guān)系。在聘任期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù)。崗位聘期3年（試用期6個(gè)月），試用期享受相應(yīng)待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的解除聘任職務(wù)。

（二）薪酬待遇。按照哈密大佳城鎮(zhèn)物業(yè)管理有限責(zé)任公司薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次競(jìng)聘工作實(shí)行信息公開，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受監(jiān)督。紀(jì)檢部門全程監(jiān)督，對(duì)競(jìng)聘過程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反審查、考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。

大佳物業(yè)公司專用監(jiān)督舉報(bào)電話：0902--2204294

大佳物業(yè)公司專用監(jiān)督舉報(bào)郵箱：3538811769@qq.com

聯(lián)系人：李女士，聯(lián)系電話：0902-7175825 15276925312

附件      哈密大佳城鎮(zhèn)物業(yè)管理有限責(zé)任公司第三事業(yè)部副經(jīng)理競(jìng)聘報(bào)名表

哈密大佳城鎮(zhèn)物業(yè)管理有限責(zé)任公司

2023年4月23日

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