為優(yōu)化我校師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)高層次人才隊(duì)伍，促進(jìn)教學(xué)科研提質(zhì)增效，現(xiàn)面向全國(guó)高校柔性引進(jìn)高層次人才。

一、引才原則

學(xué)校柔性引才堅(jiān)持按需引進(jìn)、重點(diǎn)突出、方式靈活的原則。

二、引才條件

（一）報(bào)名條件

1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，弘揚(yáng)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，貫徹落實(shí)黨的教育方針，堅(jiān)持立德樹(shù)人根本任務(wù)，遵紀(jì)守法，遵守教師職業(yè)道德和教師行為準(zhǔn)則，為人師表，教書(shū)育人。

2.具備教授職稱，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位者優(yōu)先。

3.具有擬引進(jìn)學(xué)科專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域至少3年工作經(jīng)歷、相關(guān)領(lǐng)域省部級(jí)及以上研究成果至少2項(xiàng)。

4.國(guó)內(nèi)高?，F(xiàn)職教授，或身體健康能適應(yīng)高原環(huán)境的退休教授。

（二）有以下情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾受到各類(lèi)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

6.尚處在試用期內(nèi)的新錄用人員；

7.由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

8.法律規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

三、工作任務(wù)

柔性引進(jìn)人才聘期3年，來(lái)校工作時(shí)間由個(gè)人在除寒暑假之外的時(shí)間靈活安排（每年1-2月為寒假、7月中旬至8月中旬為暑假），每年到校工作至少2個(gè)月（其余時(shí)間根據(jù)工作需要可線上開(kāi)展），全面指導(dǎo)學(xué)科專業(yè)建設(shè)，包括但不限于一流專業(yè)一流課程建設(shè)、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)、學(xué)科教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)、科學(xué)研究和教學(xué)改革研究等。工作期間取得的教學(xué)科研成果署名單位為拉薩師范高等?？茖W(xué)校。

擬引進(jìn)的學(xué)科專業(yè)、具體績(jī)效指標(biāo)見(jiàn)附件1。

四、人才待遇

1.學(xué)校提供來(lái)校工作期間的周轉(zhuǎn)房、辦公室和必要的工作生活條件保障。

2.每人3年工作總經(jīng)費(fèi)60萬(wàn)元（稅前），包括：

（1）個(gè)人補(bǔ)助15萬(wàn)元（每年5萬(wàn)元）。

（2）三年工資補(bǔ)差9萬(wàn)元（每年3萬(wàn)元）。

（3）三年包干路費(fèi)4萬(wàn)元。

（4）績(jī)效工資32萬(wàn)元。

其中第一項(xiàng)第一年一次性發(fā)放，第二、三項(xiàng)按年發(fā)放，第四項(xiàng)第一年發(fā)放30%、第二年發(fā)放20%、第三年完成目標(biāo)任務(wù)考核合格后發(fā)放50%。

五、引才工作安排

（一）報(bào)名須知

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年5月20日。

報(bào)名方式：有意者請(qǐng)向我校投遞材料。

報(bào)名材料：

（1）填寫(xiě)《2023年拉薩師范高等?？茖W(xué)校柔性引才報(bào)名表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面；

（2）學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（如屬國(guó)內(nèi)取得的，需同時(shí)提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；如屬國(guó)外取得的，需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)可的證明文件復(fù)印件）；

（3）專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、獲獎(jiǎng)（代表性）成果證書(shū)、教學(xué)及科研情況材料、任職文件（或聘書(shū)）等相關(guān)材料。

（4）體檢報(bào)告。體檢在三級(jí)甲等綜合醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。

（二）資格審查、評(píng)審

按照學(xué)校相關(guān)要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，組織專家對(duì)應(yīng)聘人進(jìn)行評(píng)審和綜合面試，經(jīng)校黨委會(huì)審定后進(jìn)行公示。

（三）簽訂協(xié)議

根據(jù)校黨委會(huì)審定意見(jiàn)，與擬引進(jìn)人員簽訂《拉薩師范高等?？茖W(xué)校引才工作協(xié)議書(shū)》，明確工作目標(biāo)及任務(wù)等內(nèi)容。

（四）辦理相關(guān)手續(xù)

協(xié)議簽訂后，向區(qū)市人才管理部門(mén)備案。

未盡事宜，以拉薩師范高等?？茖W(xué)校官網(wǎng)公告為準(zhǔn)，本公告由拉薩師范高等專科學(xué)校政工人事處負(fù)責(zé)解釋。

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.xzlssf.org

附件：1.拉薩師范高等?？茖W(xué)校柔性引才崗位表

2.2023年拉薩師范高等?？茖W(xué)校柔性引才報(bào)名表

附件1-2.docx

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