揚(yáng)州婦幼保健院是政府舉辦的非營(yíng)利性、公立三級(jí)甲等婦幼保健院。因工作需要，2023年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T，特制定簡(jiǎn)章如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）具有良好的品行；

（四）符合《2023年揚(yáng)州市婦幼保健院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位條件簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件；

（五）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1987年4月27日至2005年5月8日期間出生）；

（六）取得祖國(guó)大陸全日制普通高等院校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；在讀的全日制普通高等院校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，不得報(bào)考；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考；2023年8月31日前，在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，不得報(bào)考。

二、招聘程序和方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名時(shí)間：2023年4月27日—5月8日（工作日）；

2、報(bào)名方式：考生可以申請(qǐng)加入揚(yáng)州婦幼備案制招聘QQ群進(jìn)行報(bào)名，群號(hào)為：371528188，加群請(qǐng)備注專業(yè)及姓名，否則不予通過(guò)。

3、報(bào)名所需材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，含推薦表、成績(jī)單、外語(yǔ)、身份證及崗位條件中必須具備的其它證書(shū)等，以上材料均需提供原件核查；近期正面2寸免冠彩照1張。往屆生還需提供畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)及相關(guān)工作證明。請(qǐng)將完成的報(bào)名材料原件掃描后制作成一份PDF文件（5MB以內(nèi)）提交至群管理員，參加考試報(bào)到時(shí)應(yīng)提供上述材料原件及復(fù)印件。

（二）、考試程序和方法

符合招聘條件的人員進(jìn)入以下程序，筆試、面試均須攜帶身份證及相應(yīng)審核材料，筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

1、筆試

全部采取閉卷考試方式，采用百分制計(jì)分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)在招聘QQ群內(nèi)另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者給予關(guān)注，逾期者責(zé)任自負(fù)。

2、面試

筆試成績(jī)于當(dāng)日公布，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際報(bào)名人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)，入圍人員根據(jù)安排進(jìn)行面試。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)。

3、開(kāi)考比例為3:1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按規(guī)定的辦法、程序，適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

4、學(xué)歷要求為“研究生”的崗位，最終報(bào)名成功人數(shù)為各自招聘計(jì)劃3倍及以下的，考試直接采用面試的方式進(jìn)行。

（三）錄用方法

每個(gè)崗位按綜合成績(jī)從高到低排序，錄取相應(yīng)人員。崗位按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，計(jì)算總得分；僅采用面試方式考核的，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。如果出現(xiàn)并列分，按擇優(yōu)原則選拔，按以下條件順位排序錄?。?、學(xué)歷高者優(yōu)先；2、面試成績(jī)高者優(yōu)先。加分后仍有并列分時(shí)，則加試相應(yīng)專業(yè)筆試題。

三、體檢

醫(yī)院統(tǒng)一組織擬錄用人員的體檢，有體檢不合格者，可按考試、面試成績(jī)從高到低的順序，酌情考慮遞補(bǔ)錄用。

四、公示與聘用

在揚(yáng)州市婦幼保健院網(wǎng)站公示擬錄用人員名單，并與擬錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，正式報(bào)到時(shí)簽訂聘用合同。錄用人員實(shí)行備案制管理，在崗位設(shè)置與聘用、收入分配、職稱評(píng)定、進(jìn)修培訓(xùn)等方面與事業(yè)編制人員同等對(duì)待，工資福利同崗?fù)辍?/p>

五、相關(guān)事宜

1、應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的，應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消應(yīng)聘資格；在考試考核過(guò)程中作弊的，取消考試資格。已錄用人員，一經(jīng)查實(shí)上述情形，解除聘用合同。

2、錄用人員實(shí)行見(jiàn)習(xí)期/試用期制度，見(jiàn)習(xí)期/試用期期滿考核合格的，正式錄用；考核不合格者，解除聘用合同，不予錄用。

六、紀(jì)律監(jiān)督

1、為規(guī)范招聘工作程序，醫(yī)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管院長(zhǎng)任副組長(zhǎng)。成員由人力資源處、辦公室、紀(jì)委辦公室、醫(yī)務(wù)處、護(hù)理部等職能科室負(fù)責(zé)人組成，人力資源處負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。

2、招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督。為方便社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立揚(yáng)州市婦幼保健院監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-87361162；市衛(wèi)健委監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-87959810。

七、本公告未盡事宜由揚(yáng)州市婦幼保健院人力資源處負(fù)責(zé)解釋，具體時(shí)間如有調(diào)整，另行通知。

聯(lián)系電話：0514-87361173  聯(lián)系人：徐老師、尹老師

揚(yáng)州市婦幼保健院

二0二三年四月二十六日

揚(yáng)州市婦幼保健院2023年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位報(bào)考指南.doc

揚(yáng)州市婦幼保健院2023年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位簡(jiǎn)介表.xls

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