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上海中醫(yī)藥大學(xué)附屬岳陽中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院業(yè)務(wù)科室主任崗位招聘公告

http://www.zzekj.net   2023-05-11 17:20:28   來源:上海中醫(yī)藥大學(xué)附屬岳陽中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院

上海中醫(yī)藥大學(xué)附屬岳陽中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院是集醫(yī)療、教學(xué)、科研為一體的三級甲等全國重點(diǎn)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院,全國文明單位,全國首批重點(diǎn)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院,國家中醫(yī)臨床研究基地建設(shè)單位。

岳陽醫(yī)院始終秉承“精、勤、仁、信”的院訓(xùn),“關(guān)愛生命、敬業(yè)奉獻(xiàn)、中西合璧、追求卓越”的服務(wù)宗旨;堅持傳承精華,守正創(chuàng)新,中西醫(yī)并重;堅持中西醫(yī)結(jié)合的辦院方針,保持和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)中醫(yī)特色。醫(yī)院自2018年度起連續(xù)四年蟬聯(lián)全國三級公立中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院績效考核第一名,還曾榮獲全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體、全國醫(yī)院文化建設(shè)先進(jìn)單位、全國數(shù)字化醫(yī)院示范點(diǎn)建設(shè)單位、國家級高等教育教學(xué)成果獎一等獎、上海市五一勞動獎狀、上海市質(zhì)量金獎等榮譽(yù)。

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策,充分發(fā)揮醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,堅持正確選人用人導(dǎo)向,按照“充滿激情、富于創(chuàng)造、敢于擔(dān)當(dāng)”的要求,選拔任用政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、勤政務(wù)實(shí)、清正廉潔的干部,造就一支忠誠、干凈、敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍,為醫(yī)院事業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。

根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號)和《上海中醫(yī)藥大學(xué)附屬岳陽中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院業(yè)務(wù)科室主任選拔任用暫行辦法》文件精神,結(jié)合醫(yī)院工作和業(yè)務(wù)科室主任換屆,經(jīng)醫(yī)院黨委會研究決定,按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會公開招聘上海中醫(yī)藥大學(xué)附屬岳陽中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院部分業(yè)務(wù)科室主任崗位:

一、招聘崗位:(詳見附件1)

二、任職條件:

(一)基本條件:

1.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng);

2.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力;

3.善于科學(xué)管理、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)合作、依法辦事、推動落實(shí);

4.事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),求真務(wù)實(shí),勤于干事,善于謀事,敢于擔(dān)當(dāng);

5.恪守職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,廉潔從業(yè)。

(二)基本資格

1.科室正職應(yīng)具備正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,科室副職原則上應(yīng)具備副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

三、崗位職責(zé):

1.在院長及分管院長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政管理等工作,并簽署任期及年度崗位目標(biāo)責(zé)任書。

2.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃與功能定位和任務(wù),制定本科室發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,并組織實(shí)施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報。

3.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī),科主任是本科室診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進(jìn)、安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。全面負(fù)責(zé)科室醫(yī)療安全,督促檢查本科室人員履行職責(zé),應(yīng)用“臨床診療規(guī)范”指導(dǎo)診療活動,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),進(jìn)行安全教育,預(yù)防事故、差錯和院內(nèi)感染,定期開展醫(yī)療質(zhì)量自評、舉行醫(yī)療質(zhì)量分析討論會,圍繞病人安全,努力提升醫(yī)療質(zhì)量,防范不良安全事件,嚴(yán)防并及時處理醫(yī)療差錯事故。

4.根據(jù)院部要求,領(lǐng)導(dǎo)本科室醫(yī)護(hù)人員,完成門急診、病房的出診、值班、院內(nèi)外會診及病例討論等各項(xiàng)臨床醫(yī)療工作。組織本科室醫(yī)師對協(xié)作醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平,拓展醫(yī)療服務(wù)能力,提高醫(yī)療效率,降低醫(yī)療成本。

5.負(fù)責(zé)??平ㄔO(shè)工作,制定??瓢l(fā)揮中醫(yī)藥、中西醫(yī)結(jié)合特色優(yōu)勢和提高臨床療效的具體措施。確立療效穩(wěn)定的優(yōu)勢病種,并制定和優(yōu)化相關(guān)病種的診療方案,做好療效總結(jié)和評估。做好??茖W(xué)術(shù)繼承工作,開展中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合特色技術(shù)的挖掘、整理、研究應(yīng)用工作。

6.培養(yǎng)建立本學(xué)科可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)。組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),努力開展新技術(shù)、新項(xiàng)目,提升專科醫(yī)療技術(shù)內(nèi)涵與質(zhì)量。負(fù)責(zé)科室人員的繼續(xù)教育,妥善安排進(jìn)修培訓(xùn)、跟師學(xué)習(xí)等工作。領(lǐng)導(dǎo)組織本科室人員的“三基訓(xùn)練”,定期開展人員考核及評價。

7.認(rèn)真完成臨床教學(xué)任務(wù),妥善安排科室醫(yī)師、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)人員、進(jìn)修醫(yī)師、實(shí)習(xí)人員等的培訓(xùn)及考核工作;積極開展科研項(xiàng)目,提升專業(yè)學(xué)術(shù)地位,擴(kuò)大影響。

8.負(fù)責(zé)本科室人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和行風(fēng)建設(shè),抓好科室精神文明工作;并根據(jù)院部要求,完成醫(yī)院對口支援的人員外派工作。

9.參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作,并接受和完成上級部門的指令性任務(wù)。

10.參加由醫(yī)院組織召開的科主任會等會議,并負(fù)責(zé)及時向科室人員傳達(dá)貫徹有關(guān)會議精神。

11.完成上級及醫(yī)院布置的其他任務(wù)。

12.科室副主任在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助科主任完成科室醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政管理等各項(xiàng)工作。

(二)岳陽醫(yī)院醫(yī)技科室及藥學(xué)部主任崗位職責(zé)

1.在院長及分管院長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政管理等工作,并簽署任期及年度崗位目標(biāo)責(zé)任書。

2.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃與功能定位和任務(wù),制定本科室發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,并組織實(shí)施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報。

3.根據(jù)院部要求,領(lǐng)導(dǎo)本科室專業(yè)技術(shù)人員,積極配合臨床,完成門急診、病房的各項(xiàng)臨床醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。優(yōu)化流程,服務(wù)病患,提升服務(wù)質(zhì)量,提高服務(wù)效率,降低醫(yī)療成本。

4.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求,組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),努力開展新技術(shù)、新項(xiàng)目,提升??漆t(yī)療技術(shù)內(nèi)涵與質(zhì)量。

5.建立培養(yǎng)一支可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)。負(fù)責(zé)組織本科室專業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng)和考核工作。

6.作為本科室診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進(jìn)、安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)科室醫(yī)療安全,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī),執(zhí)行相關(guān)工作制度,落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量控制管理要求。督促檢查本科室人員履行職責(zé),認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),進(jìn)行安全教育,預(yù)防事故、差錯和院內(nèi)感染。圍繞病人安全,努力提升醫(yī)療質(zhì)量,防范不良安全事件,嚴(yán)防并及時處理醫(yī)療差錯事故。

7.參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作,并接受和完成上級部門的指令性任務(wù)。

8.認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù),妥善安排??漆t(yī)師、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)人員、進(jìn)修醫(yī)師、實(shí)習(xí)人員等的培訓(xùn)及考核工作;積極開展科研項(xiàng)目,提升專業(yè)學(xué)術(shù)地位,擴(kuò)大影響。

9.負(fù)責(zé)本科室人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和行風(fēng)建設(shè),抓好科室精神文明工作。根據(jù)院部要求,完成醫(yī)院對口支援及醫(yī)療任務(wù)的人員外派工作。

10.參加由醫(yī)院組織召開的科主任會等會議,并負(fù)責(zé)及時向科室人員傳達(dá)貫徹有關(guān)會議精神。

11.完成上級及醫(yī)院布置的其他任務(wù)。

12.科室副主任在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助科主任完成科室醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政管理等工作。

(三)岳陽醫(yī)院研究室主任(含醫(yī)院研究所所長)崗位職責(zé)

1.在院長、分管領(lǐng)導(dǎo)及研究所所長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)研究室的科研和行政管理等工作。

2.根據(jù)醫(yī)院和研究所發(fā)展規(guī)劃與功能任務(wù),制定研究室建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。加強(qiáng)管理,組織實(shí)施,按期總結(jié)。

3.根據(jù)院部要求,領(lǐng)導(dǎo)研究室人員,基于臨床的熱點(diǎn)問題,焦點(diǎn)問題,難點(diǎn)問題開展臨床干預(yù)方案研究,制定臨床研究路徑及相關(guān)應(yīng)用的機(jī)制研究。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī),執(zhí)行相關(guān)規(guī)定和制度。

4.根據(jù)研究需求,組織研究室人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),開展新技術(shù)、新項(xiàng)目,提升研究室研究內(nèi)涵與質(zhì)量。

5.建立培養(yǎng)一支可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)。負(fù)責(zé)研究室專業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng)和考核工作。

6.負(fù)責(zé)研究室人員學(xué)術(shù)道德建設(shè),抓好精神文明工作和安全生產(chǎn)工作。

7.完成上級及醫(yī)院布置的其他任務(wù)。

四、招聘流程

(一)應(yīng)聘及資格審查

(二)面試:資格審查合格者,發(fā)面試通知

(三)考察、公示和任用:根據(jù)面試確定考察對象,考察結(jié)束后由黨委會研究決定擬任人選。

五、報名時間和方式

(一)報名時間:2023年4月26日至5月4日17:00止。

(二)報名方式:凡有意向者,請將以下報名材料按順序掃描后,制作成一個PDF格式文件后發(fā)送至yyyyzpyx@163.com,郵件主題為:岳陽醫(yī)院科主任招聘+應(yīng)聘科室+應(yīng)聘崗位+姓名。經(jīng)初審后,符合條件者,醫(yī)院將通知面試。未被錄用者,不再另行通知,有關(guān)材料恕不退還。

1.上海中醫(yī)藥大學(xué)附屬岳陽中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院業(yè)務(wù)科室主任選拔任用報名表(詳見附件2);

2.身份證;

3.戶口本(首頁+本人頁);

4.學(xué)歷、學(xué)位證書(本科起)以及有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)上"教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表"和有效期內(nèi)的學(xué)位網(wǎng)上“電子學(xué)位認(rèn)證報告”;暫未取得學(xué)歷學(xué)位者,需有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)上的“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告”;

5.專業(yè)技術(shù)資格證書(即職稱證書)

6.原單位職稱聘任文件;

7.應(yīng)聘崗位所要求的,反映本人業(yè)務(wù)學(xué)術(shù)水平的論著成果等業(yè)績材料。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:羅老師、范老師

聯(lián)系電話:021-65161782轉(zhuǎn)8212

聯(lián)系地址:上海市虹口區(qū)甘河路110號(岳陽醫(yī)院)8號樓2樓214室

附件1:崗位設(shè)置一覽表.docx

附件2:業(yè)務(wù)科室主任選拔任用報名表.docx

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn),如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除