廣東南油控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“南油集團(tuán)”），原名中國(guó)南海石油聯(lián)合服務(wù)總公司，成立于1982年，由原石油工業(yè)部和廣東省人民政府聯(lián)合投資設(shè)立。2000年，廣東省人民政府實(shí)施體制改革，南油集團(tuán)成為廣東省環(huán)保集團(tuán)有限公司屬下全資企業(yè)。作為我國(guó)第一家專門為海洋石油天然氣勘探開發(fā)提供各項(xiàng)專業(yè)服務(wù)的企業(yè)，南油集團(tuán)自成立以來(lái)，始終立足海洋、向海圖強(qiáng)，經(jīng)過(guò)不斷地創(chuàng)新探索和結(jié)構(gòu)調(diào)整，構(gòu)建起“一核兩翼四體系”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局?？蛻舭▏?guó)內(nèi)外眾多知名石油公司，是“中國(guó)服務(wù)業(yè)500強(qiáng)”“廣東省企業(yè)500強(qiáng)”“廣東省服務(wù)業(yè)100強(qiáng)”。

為進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)南油集團(tuán)本部中層管理人員和直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，著力引進(jìn)一批高層次人才或急需緊缺人才，現(xiàn)擬面向社會(huì)公開招聘市場(chǎng)化人才8名。

（一）副總工程師兼海洋發(fā)展事業(yè)部總經(jīng)理1名

（1）主持海洋發(fā)展事業(yè)部全面工作。

（2）根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃，制訂并組織實(shí)施本部門年度工作計(jì)劃。

（3）研究宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和集團(tuán)主業(yè)定位，提出集團(tuán)資本運(yùn)營(yíng)和重大項(xiàng)目投資總體策略。

（4）組織建立完善集團(tuán)科技創(chuàng)新和技術(shù)管理體系制度建設(shè)和科技人才隊(duì)伍建設(shè)。

（5）負(fù)責(zé)集團(tuán)主業(yè)研究、業(yè)務(wù)拓展、重點(diǎn)項(xiàng)目管理、資源整合利用、投資并購(gòu)等工作。

（6）完成集團(tuán)交辦的其他臨時(shí)性、階段性工作任務(wù)。

（1）石油工程、海洋油氣工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，碩士、博士?jī)?yōu)先。

（2）具有10年以上海洋油氣作業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有海工平臺(tái)高級(jí)崗位者優(yōu)先，取得相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱，教授級(jí)高級(jí)工程師優(yōu)先。

（3）參與國(guó)家級(jí)或省部級(jí)項(xiàng)目至少兩項(xiàng)，獲得國(guó)家級(jí)或省部級(jí)榮譽(yù)者優(yōu)先。

（4）擔(dān)任過(guò)大型國(guó)企或科研機(jī)構(gòu)部門負(fù)責(zé)人，能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展海洋能源業(yè)務(wù)和科研項(xiàng)目?jī)?yōu)先。

（二）海洋發(fā)展事業(yè)部副總經(jīng)理1名

（1）協(xié)助做好集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展、投資管理、資本運(yùn)營(yíng)、科技創(chuàng)新等工作。

（2）根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和外部環(huán)境變化，不定期對(duì)集團(tuán)戰(zhàn)略和規(guī)劃進(jìn)行分析評(píng)估、動(dòng)態(tài)管理。

（3）負(fù)責(zé)集團(tuán)核心主業(yè)的行業(yè)研究、商業(yè)模式研究、對(duì)標(biāo)分析等，協(xié)助擬定主業(yè)定位選擇和優(yōu)化方案。

（4）協(xié)助組織指導(dǎo)直屬企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展、技術(shù)開發(fā)、科技創(chuàng)新、資本運(yùn)營(yíng)等工作。

（5）負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略宣貫與培訓(xùn)，提高員工戰(zhàn)略認(rèn)知度。

（6）完成集團(tuán)交辦的其他臨時(shí)性、階段性工作任務(wù)。

（1）石油工程、海洋油氣工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先。

（2）熟悉海洋生態(tài)環(huán)保及海洋能源開發(fā)服務(wù)行業(yè)領(lǐng)域，具備5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，取得相關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱。

（3）參與國(guó)家級(jí)或省部級(jí)項(xiàng)目至少兩項(xiàng)，獲得國(guó)家級(jí)或省部級(jí)榮譽(yù)者優(yōu)先。

（4）有企業(yè)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目管理經(jīng)歷者優(yōu)先。

（三）海洋發(fā)展事業(yè)部科技創(chuàng)新研究崗1名

（1）協(xié)助研究行業(yè)新業(yè)態(tài)、新機(jī)制，探尋符合集團(tuán)實(shí)際需要的科技創(chuàng)新模式和機(jī)制。

（2）負(fù)責(zé)研究相關(guān)行業(yè)及產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求，協(xié)助建立集團(tuán)科技創(chuàng)新研究體系。

（3）對(duì)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)的科研、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新平臺(tái)進(jìn)行調(diào)研分析，并形成調(diào)研報(bào)告，為集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支撐。

（4）負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)創(chuàng)新核心問(wèn)題和關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研究，協(xié)助組織內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及有關(guān)專家完成科研項(xiàng)目、專項(xiàng)調(diào)查研究等。

（5）完成集團(tuán)交辦的其他臨時(shí)性、階段性工作任務(wù)。

（1）石油工程、海洋油氣工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

（2）熟悉海洋生態(tài)環(huán)保及海洋能源開發(fā)服務(wù)行業(yè)領(lǐng)域，具備5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）參與國(guó)家級(jí)或省部級(jí)項(xiàng)目至少一項(xiàng)，獲得國(guó)家級(jí)或省部級(jí)榮譽(yù)者優(yōu)先。

（四）經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)1名

（1）主持經(jīng)營(yíng)管理部全面工作。

（2）根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃，制訂并組織實(shí)施集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、本部門年度工作計(jì)劃。

（3）建立和完善集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)制度和管理流程。

（4）負(fù)責(zé)牽頭組織開展深化國(guó)企改革工作，組織實(shí)施企業(yè)體制改革、經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革和內(nèi)部管理改革，探索中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。

（5）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌對(duì)接廣東省環(huán)保集團(tuán)有限公司經(jīng)營(yíng)責(zé)任制考核工作，對(duì)直屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行監(jiān)控、分析、評(píng)估和考核。

（6）負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部人員管理、教育培訓(xùn)等工作。

（7）完成集團(tuán)交辦的其他臨時(shí)性、階段性工作任務(wù)。

（1）經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、投資學(xué)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

（2）熟悉海洋生態(tài)環(huán)保及海洋能源開發(fā)服務(wù)行業(yè)領(lǐng)域，具備8年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，取得相關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱。

（3）辦文辦事基本功扎實(shí)，有一定的寫作功底。

（4）有重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目管理經(jīng)歷者優(yōu)先。

（五）紀(jì)檢審計(jì)部副部長(zhǎng)1名

（1）協(xié)助做好集團(tuán)紀(jì)檢審計(jì)工作，主要負(fù)責(zé)審計(jì)相關(guān)工作。

（2）協(xié)助建立健全內(nèi)部審計(jì)工作體系，制訂和完善內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)章制度，制定集團(tuán)內(nèi)審工作計(jì)劃。

（3）負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)清產(chǎn)核資工作，負(fù)責(zé)對(duì)直屬企業(yè)及重大清產(chǎn)核資結(jié)果進(jìn)行審核。

（4）協(xié)助開展集團(tuán)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究工作。

（5）指導(dǎo)督促落實(shí)各類審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改工作。

（6）完成集團(tuán)交辦的其他臨時(shí)性、階段性工作任務(wù)。

（1）紀(jì)檢監(jiān)察、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

（2）熟悉海洋生態(tài)環(huán)保及海洋能源開發(fā)服務(wù)行業(yè)領(lǐng)域，具備5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，取得相關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱。

（3）辦文辦事基本功扎實(shí)，有一定的寫作功底。

（4）有重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目管理經(jīng)歷者優(yōu)先。

（六）深圳南聯(lián)總經(jīng)理1名

（1）組織分析公司的戰(zhàn)略環(huán)境，制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施，對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的過(guò)程和結(jié)果負(fù)責(zé)。

（2）根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與財(cái)務(wù)預(yù)算的實(shí)施過(guò)程。

（3）建立公司與合作伙伴、上級(jí)部門、金融機(jī)構(gòu)等順暢的溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象。

（4）負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，主持推動(dòng)公司的管理、業(yè)務(wù)等流程的優(yōu)化改進(jìn)和公司規(guī)章制度的建設(shè)和完善。

（5）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃員工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高員工能力素養(yǎng)等。

（1）經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、食品科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

（2）熟悉海上配餐、工商膳食行業(yè)領(lǐng)域，具備8年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）具備以英語(yǔ)作為工作輔助語(yǔ)言的能力。

（4）從事過(guò)企業(yè)多崗位工作，具備有豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的市場(chǎng)開拓能力。

（5）有企業(yè)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目管理經(jīng)歷者優(yōu)先。

（七）深圳南聯(lián)副總經(jīng)理2名

（1）根據(jù)公司年度工作任務(wù)，監(jiān)督、指導(dǎo)、帶領(lǐng)相關(guān)部門落實(shí)各項(xiàng)工作的順利開展，并完成各項(xiàng)考核任務(wù)。

（2）負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施分管部門的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，完善公司治理水平。

（3）負(fù)責(zé)分管部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高分管部門的整體工作水平和員工的能力素養(yǎng)。

（4）全面執(zhí)行和檢查落實(shí)公司辦公會(huì)議做出的各項(xiàng)工作決定。

（5）檢查、督促和協(xié)調(diào)分管部門的工作進(jìn)展，對(duì)分管部門工作進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核管理等。

（1）經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、食品科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

（2）熟悉海上配餐、工商膳食行業(yè)領(lǐng)域，具備5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）具備以英語(yǔ)作為工作輔助語(yǔ)言的能力。

（4）有企業(yè)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目管理經(jīng)歷者優(yōu)先。

1.南油集團(tuán)對(duì)以上崗位人員實(shí)行市場(chǎng)化聘用。

2.根據(jù)勞動(dòng)合同法等相關(guān)規(guī)定與聘用人員建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)聘用人員實(shí)行任期制管理。

3.聘用人員的人事檔案及人事關(guān)系由南油集團(tuán)管理。

4.聘用人選除了與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同外，還應(yīng)簽訂崗位聘任協(xié)議，明確聘任崗位、聘任期限、崗位職責(zé)、考核內(nèi)容及形式、解聘退出等相關(guān)事宜。

1.聘用人員的人工費(fèi)用（包括薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金等）由其在實(shí)際工作中服務(wù)的企業(yè)承擔(dān)。

2.聘用人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)南油集團(tuán)薪酬體系、市場(chǎng)薪酬水平等因素確定。

線上報(bào)名——資格審查——綜合評(píng)估（包括筆試、面試等環(huán)節(jié)）——確定考察人選——組織考察——確定聘用人選——入職體檢——結(jié)果公示——依法聘用等。

①請(qǐng)應(yīng)聘者點(diǎn)擊左下角“閱讀原文”下載并填寫《南油集團(tuán)公開選聘報(bào)名表》，并將報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱資格證、榮譽(yù)證書等材料掃描件整理為以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名的壓縮文件，發(fā)送至gdnyhr@163.com。

②通過(guò)廣東省人才市場(chǎng)網(wǎng)國(guó)企招聘專區(qū)（https://www.gdrc.com/）搜索“廣東南油控股集團(tuán)有限公司”投遞簡(jiǎn)歷。

自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，招滿即止。

黃小姐 020-37607950

應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊工具暢通。資格審核結(jié)束后，南油集團(tuán)將通過(guò)郵件、短信或電話等方式通知審查通過(guò)者參加綜合評(píng)估，未通過(guò)者不再另行通知。