數(shù)字安徽有限責(zé)任公司成立于2022年6月，注冊(cè)資本8億元。公司為混合所有制企業(yè)，納入省屬國(guó)有企業(yè)序列，由省國(guó)資委管理，業(yè)務(wù)由省數(shù)據(jù)資源局指導(dǎo)監(jiān)督。公司定位為“數(shù)字安徽”建設(shè)支撐平臺(tái)，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括全省通用性基礎(chǔ)性政務(wù)信息化等數(shù)字新基建項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營(yíng)和技術(shù)研發(fā)、政府?dāng)?shù)據(jù)授權(quán)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)交易流通、數(shù)字產(chǎn)業(yè)投資等。

現(xiàn)因工作需要，公開招聘30名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）黨管干部、黨管人才；

（二）依法依規(guī)，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)；

（三）公開、公平、公正。

二、招聘崗位及條件

各招聘崗位的學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)資格、能力素質(zhì)等資格條件要求，詳見《數(shù)字安徽有限公司公開招聘崗位信息表》。

（一）基本條件。

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”，忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

3．擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

4．具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為；

5．具有正確的業(yè)績(jī)觀，能夠做到自重自省自警自勵(lì)；

6．堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，能夠顧全大局，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作；

7．能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）有下列情況之一的人員，不得報(bào)考。

1．受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

2．涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除黨籍、公職的人員；

5．存在應(yīng)實(shí)行任職回避情形的；

6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘程序

本次招聘經(jīng)個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、初試、資格復(fù)審、復(fù)試、背景調(diào)查與體檢、研究審定、公示錄用等環(huán)節(jié)，具體安排如下：

（一）報(bào)名方式及時(shí)間。

2．報(bào)名時(shí)間。2023年4月26日9:00至2023年5月5日16:00。

3．報(bào)名材料。根據(jù)報(bào)名提示，線上提交本人身份證掃描件、學(xué)歷證書掃描件及2寸免冠電子照片等相關(guān)材料。

（二）資格審查。

網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

2．各崗位進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1，否則取消或核減該崗位。

（三）初試。

具體初試形式、時(shí)間、地點(diǎn)及要求待資格審核結(jié)束后另行通知。

（四）資格復(fù)審。

初試成績(jī)公示無(wú)異議后，每個(gè)崗位根據(jù)初試成績(jī)從高到低順序按照不高于3:1的比例（復(fù)試入圍人員最后成績(jī)相同的全部列入）確定復(fù)試人選，并對(duì)復(fù)試人選進(jìn)行資格復(fù)審。

復(fù)試人選按照公布的通知要求（資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），持相關(guān)證書材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，復(fù)試人選須提供有效身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書、國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書或《留學(xué)回國(guó)人員證明》（持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明，持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書）、職稱證書、黨員證明材料、工齡證明、項(xiàng)目經(jīng)歷證明等其他資質(zhì)或獲獎(jiǎng)證明材料原件、復(fù)印件。未參加資格復(fù)審視為自動(dòng)放棄，資格復(fù)審合格者領(lǐng)取復(fù)試通知書，進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。出現(xiàn)未通過資格復(fù)審的情形，按該崗位初試成績(jī)從高到低順序，依次等額遞補(bǔ)，進(jìn)行一次有效遞補(bǔ)。

（五）復(fù)試。

具體復(fù)試形式、時(shí)間、地點(diǎn)及要求待資格復(fù)審后另行通知。

（六）背景調(diào)查和體檢。

1．背景調(diào)查將全面了解背景調(diào)查對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位匹配度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否存在回避關(guān)系等情況。

2．通過背景調(diào)查的人選前往合肥市內(nèi)三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和規(guī)程進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

3．如出現(xiàn)擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄、體檢和背景調(diào)查不合格等現(xiàn)象，在同崗位考生中按綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，若出現(xiàn)成績(jī)并列，則按復(fù)試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）研究審定、公示錄用。

綜合初試、復(fù)試、背景調(diào)查、體檢等情況，集體研究確定擬聘人選。

如未能按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后半年內(nèi)中途離職者，視為放棄錄用資格?？筛鶕?jù)缺額人數(shù)，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期自首次發(fā)布擬聘公告之日起半年內(nèi)有效。

四、薪酬福利

公司為聘用人員提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，按照薪酬和績(jī)效管理相關(guān)制度，享受對(duì)應(yīng)職級(jí)的薪酬待遇和福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺(tái)和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

五、相關(guān)說明

（一）年齡條件中“35周歲及以下”為“1987年4月26日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

（二）“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2023年4月26日。期間，中斷工作的時(shí)間不予計(jì)算。

（三）招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（四）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，取消競(jìng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

（五）公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

六、其他

咨詢電話：0551-63438552

數(shù)字安徽有限責(zé)任公司

2023年4月26日