湖北東湖實(shí)驗(yàn)室是湖北省首批組建成立的7家湖北實(shí)驗(yàn)室之一，以院士科研團(tuán)隊(duì)為主要依托，瞄準(zhǔn)戰(zhàn)略性、前瞻性、顛覆性裝備創(chuàng)新與軍民融合發(fā)展需求，在綜合電力系統(tǒng)、軌道交通等技術(shù)領(lǐng)域，完成了一系列應(yīng)用基礎(chǔ)理論研究、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、重大裝備與系統(tǒng)研制任務(wù)，取得了一大批具有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的原創(chuàng)性成果，引領(lǐng)了相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展方向，特別是在新能源船舶動(dòng)力系統(tǒng)方面具有領(lǐng)先技術(shù)優(yōu)勢(shì)、取得了顯著示范應(yīng)用效益。實(shí)驗(yàn)室位于武漢市東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)濱湖街，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘科研、管理人才（勞動(dòng)合同制）。有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

科研崗5人，管理崗3人，具體信息見(jiàn)附件1。

二、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，有良好的政治思想覺(jué)悟、個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)不良從業(yè)記錄；

2、愿意履行本單位工作人員義務(wù)，遵守本單位工作紀(jì)律，善于團(tuán)隊(duì)合作、心理素質(zhì)好、抗壓能力強(qiáng)；

3、具有一定抗壓能力，具有較強(qiáng)的保密意識(shí)，能?chē)?yán)格遵守保密紀(jì)律；

三、招聘流程

（一）報(bào)名

（二）初審及面試

按照崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員的基本情況、資格條件進(jìn)行初審，對(duì)通過(guò)初審的人員將以郵件或電話(huà)的方式發(fā)送通知。通過(guò)初審的人員進(jìn)入專(zhuān)家組面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢、考察及聘用

入職體檢—考察—辦理聘用手續(xù)

四、薪酬待遇

薪酬由基本工資、津貼補(bǔ)貼和績(jī)效工資三部分構(gòu)成。其中，基本工資和津貼補(bǔ)貼按湖北省事業(yè)單位工資規(guī)定執(zhí)行，績(jī)效工資包括基礎(chǔ)性績(jī)效工資、職位性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。部門(mén)負(fù)責(zé)人綜合年薪30-40萬(wàn)，科研崗位綜合年薪約20-45萬(wàn)（不含成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)、科研項(xiàng)目績(jī)效）。優(yōu)秀應(yīng)聘人才可提供事業(yè)編制，一事一議。

五、注意事項(xiàng)

1、本次招聘應(yīng)聘人員要對(duì)個(gè)人提交信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查可在任何一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料不符合聘用條件或有弄虛作假等行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消錄用資格。

2、報(bào)名時(shí)務(wù)必填寫(xiě)本人常用的聯(lián)系方式，并保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢影響報(bào)名、考試、資格審查、體檢、考察的，后果自負(fù)。

3、本招聘公告有關(guān)事宜由湖北東湖實(shí)驗(yàn)室組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

4、咨詢(xún)電話(huà)：027-83363007、027-83565099。（請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅展ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打，其余時(shí)間不受理）。

附件1：湖北東湖實(shí)驗(yàn)室崗位需求表

附件2：湖北東湖實(shí)驗(yàn)室科研崗應(yīng)聘報(bào)名表

附件3：湖北東湖實(shí)驗(yàn)室管理崗應(yīng)聘報(bào)名表

湖北東湖實(shí)驗(yàn)室

2023年4月25日

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