為培優(yōu)壯大各類人才隊(duì)伍，根據(jù)《德慶縣引進(jìn)緊缺人才實(shí)施辦法》等文件精神，深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，引進(jìn)人才助力全縣鄉(xiāng)村振興和產(chǎn)業(yè)振興，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)一批緊缺人才到縣直事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對象

面向國內(nèi)外引進(jìn)一批博士、碩士研究生等專業(yè)技術(shù)人才，詳見《德慶縣2023年引進(jìn)緊缺人才需求目錄》（附件1）。

二、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守國家法律法規(guī)，無違法亂紀(jì)行為；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（五）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

（六）引進(jìn)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的對象，本科生原則上不超過25周歲，碩士研究生原則上不超過30周歲，博士研究生原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；

（七）同等條件下，中共黨員（含預(yù)備黨員）、優(yōu)秀學(xué)生干部以及學(xué)?！叭脤W(xué)生”優(yōu)先考慮；

（八）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾被國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除或辭退者；

3.曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

4.在受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案審查的；

5.在各級國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位招考中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.本公告發(fā)布日前，已在我縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在編在崗工作的；

8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、引進(jìn)人才享受的政策和待遇

引進(jìn)到事業(yè)單位的人員，納入公益一類事業(yè)單位編制管理，并按國家規(guī)定享受事業(yè)單位相關(guān)的工資福利待遇。已具有公務(wù)員（參公人員）身份的引進(jìn)到機(jī)關(guān)工作的人員，按原身份編制性質(zhì)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

（一）生活補(bǔ)貼。具有博士學(xué)歷學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職稱，發(fā)放人才津貼1500元/月，不設(shè)享受年限；購房補(bǔ)貼15萬元（或租房補(bǔ)貼8萬元），并可享受國家、省、市相關(guān)博士（后）政策待遇。具有碩士學(xué)歷學(xué)位或副高專業(yè)技術(shù)職稱，發(fā)放人才津貼1000元/月，享受年限為5年；購房補(bǔ)貼10萬元（或租房補(bǔ)貼5萬元）。具有全國“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科本科學(xué)歷學(xué)位的，發(fā)放人才津貼600元/月，享受年限為5年。

（二）政治待遇。博士、碩士等緊缺人才檔案直接由縣委組織部集中管理。表現(xiàn)優(yōu)秀的緊缺人才，列入黨政后備干部管理，并可按公務(wù)員調(diào)任有關(guān)規(guī)定優(yōu)先調(diào)入縣內(nèi)機(jī)關(guān)單位。

（三）配偶安置和子女入學(xué)。積極解決引進(jìn)對象家屬就業(yè)。隨遷配偶原來有工作單位的，參照相應(yīng)的單位和職務(wù)安排工作；沒有工作單位的，免費(fèi)參加職業(yè)技能培訓(xùn)并由德慶縣人力資源和社會(huì)保障局推薦就業(yè)。隨遷子女的入托和入學(xué)，按引進(jìn)對象本人意愿由教育行政部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)優(yōu)先就讀。

（四）提供人才公寓。提供可拎包入住的人才公寓，周轉(zhuǎn)期限為5年。

四、人才引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)工作按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。具體程序如下：

（一）發(fā)布引才公告

在德慶縣人民政府網(wǎng)站（www.gddq.gov.cn）、微信公眾號(hào)（德慶組工）、德慶招聘、全國知名高校畢業(yè)生求職網(wǎng)站以及目標(biāo)高校就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站等發(fā)布引才公告。

（二）報(bào)名及資格審查

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行：

1.報(bào)名時(shí)間：從發(fā)布公告之日至2023年5月18日。

2.報(bào)名材料通過電子郵件發(fā)送到電子郵箱dqrcsg@126.com，包括：

（1）《德慶縣2023年引進(jìn)緊缺人才報(bào)名登記表》；

（2）個(gè)人簡歷及相關(guān)證明材料（個(gè)人簡歷包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷、個(gè)人成績等信息，有工作經(jīng)歷的人員需提供相關(guān)工作證明材料）；

（3）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、有關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證、就業(yè)推薦證明，海外留學(xué)生需提供由

國家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明。

縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)單位對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，符合崗位條件的，將通過郵件、電話或微信等方式通知應(yīng)聘者參加線上面談，資格審核未通過的應(yīng)聘人員不再另行通知。應(yīng)聘人員只能選擇其中一個(gè)崗位報(bào)名，對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

（三）線上面談。資格審核通過后，由各招聘單位組織線上面談，具體時(shí)間由各組織單位另行通知。

（四）考試。經(jīng)資格審核和線上面談后擇優(yōu)選取應(yīng)聘者進(jìn)行考試。考試為“筆試+面試”方式，考試工作由德慶縣委組織部、德慶縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)單位組織進(jìn)行。

（五）體檢

體檢工作由德慶縣人力資源和社會(huì)保障局按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢資格者，不得列為考察對象。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

來德慶考試、體檢免費(fèi)安排食宿。

（六）考察

體檢合格的考生確定為考察人選，由德慶縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》組織考察。考察分為合格與不合格等次，考察不合格者，不能確定為擬聘用對象。

（七）公示

面試、體檢和考察合格人員，確定為擬聘用人選。對擬聘用人選在德慶縣人民政府網(wǎng)站（www.gddq.gov.cn）、微信公眾號(hào)（德慶組工）、德慶招聘等進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

（八）審批聘用

經(jīng)公示無異議后，由德慶縣人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)對象簽訂為期5年（含試用期1年）的服務(wù)協(xié)議，按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)批錄用。引進(jìn)對象須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無特殊情況下，逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。

五、咨詢方式

德慶縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0758-7732172

報(bào)名郵箱：dqrcsg@126.com

附件：1、德慶縣2023年引進(jìn)緊缺人才需求目錄

2、德慶縣2023年引進(jìn)緊缺人才報(bào)名登記表

3、廣東省德慶縣概況

德慶縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年4月24日

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