二、招聘計劃、招聘崗位及條件

（一）招聘計劃

本次面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員（第二批）14名。

（二）招聘崗位

專業(yè)技術(shù)崗位（含專任教師、心理健康教師）、管理崗位（含管理人員、專職輔導員）。具體崗位、人數(shù)及崗位招聘具體條件詳見《內(nèi)蒙古工業(yè)大學2023年度事業(yè)編制工作人員（第二批）公開招聘崗位需求表》（見附件，以下簡稱《崗位需求表》）。

（三）招聘條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

（3）堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結(jié)進步，鑄牢中華民族共同體意識；

（4）品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；

（5）年齡要求為35周歲以下（1987年4月24日以后出生）；

（6）取得普通高等院校、科研院所研究生學歷，并取得碩士學位【國（境）外留學人員資格復(fù)審時須提供學歷學位證書和教育部中國留學人員服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證書】。

（7）具有崗位所需的專業(yè)或其他條件；

（8）學歷學位取得時間截止到2023年12月31日；其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前（含《崗位需求表》中要求的資格條件）；

（9）具有正常履行職責的身體條件。

2.下列人員不得應(yīng)聘：

現(xiàn)役軍人；在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生（不含2023年12月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

3.全日制?？啤⒈究?、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

四、招聘程序

本次公開招聘按照網(wǎng)上報名、資格初審及交費、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1.報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名工作委托內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院組織，報名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.impta.com.cn）。

報名時間：2023年4月24日下午16：00--4月28日上午12：00。

（1）每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。報名時，應(yīng)聘人員須在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

（2）應(yīng)聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經(jīng)歷：要填寫上學（?？?、本科和研究生）的起止年月、就讀院校名稱、院系、專業(yè)、學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè)）。

工作簡歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限?！秿徫恍枨蟊怼分幸笥泄ぷ鹘?jīng)歷的，需要應(yīng)聘人員在資格復(fù)審環(huán)節(jié)提供社會保險個人參保繳費證明或者工作合同、工作經(jīng)歷證明（已經(jīng)離職的可開具離職證明）；公積金中心開具的繳納記錄；工資單（須加蓋單位財務(wù)或人事部門公章）；人事部門開具的在崗證明等（凡證明內(nèi)容須注明工作崗位、主要從事工作和工作起止時間并加蓋工作單位公章）；經(jīng)招聘單位認定，可作為工作經(jīng)歷證明的其他材料。

（3）《崗位需求表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考國務(wù)院學位委員會、教育部發(fā)布的《研究生教育學科專業(yè)目錄》。應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學位、二學位、輔修學位專業(yè)的，同時要如實填寫相應(yīng)學位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，應(yīng)聘人員也要如實填寫，以便資格初審人員初步判斷是否符合報考崗位的專業(yè)要求。

（4）應(yīng)聘人員報名時筆試考點一律選擇“呼和浩特”，筆試地點一經(jīng)選定，不予變更。

（5）應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員要打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的請及時修改（提示：應(yīng)聘人員姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改）。

（6）應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予取消聘用等處理。

（二）資格初審及交費

1.資格初審在網(wǎng)上進行。資格初審時間：2023年4月24日下午16：00--4月28日下午16：00。

（1）有關(guān)學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由內(nèi)蒙古工業(yè)大學負責解釋，咨詢電話詳見《崗位需求表》。

（2）應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。

（3）應(yīng)聘人員必須保證報名時填寫的聯(lián)系電話暢通。

（4）資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，需要在報名網(wǎng)站繳納考務(wù)費70元（考試費50元，報名費20元），完成繳費即確認報名成功。應(yīng)聘人員繳費時間為2023年4月24日下午16：00--4月28日24:00，未在規(guī)定時間內(nèi)完成繳費的視為放棄報考。報名繳費截止后若達不到筆試開考比例的，將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考，在報名網(wǎng)站上予以公布。

（5）2023年普通高等學校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生（含?？啤⒈究?、研究生）可免交報考費；2022年普通高等學校全日制畢業(yè)生（含?？啤⒈究?、研究生）減半收??；農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報考費，這三類應(yīng)聘人員報考費的減免采取先交后退方式進行。應(yīng)聘人員在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，由內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院通過網(wǎng)上銀行將所交費用自動退到應(yīng)聘人員交費的銀行賬戶里。筆試缺考的人員，不再退費。

（6）報名成功的應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準考證，打印準考證時間為2023年5月10日上午10：30--2023年5月14日上午11：00。

（三）筆試

1.筆試開考比例（成功繳費人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比）為3：1。未達到規(guī)定比例的招聘崗位，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并在內(nèi)蒙古工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)、內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上發(fā)布崗位變更公告。

2.應(yīng)聘人員筆試必須使用國家通用語言文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

3.筆試時間和科目：2023年5月14日上午09：00--11：00。

專任教師、心理健康教師考試科目為：《專業(yè)能力測試》；管理人員、專職輔導員考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》。

4.筆試地點：具體地點見準考證，應(yīng)聘人員憑本人有效居民身份證（臨時身份證、社會保障卡或護照）和準考證參加考試。

5.試卷滿分為100分。

6.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，在筆試成績加權(quán)后加2.5分。

7.筆試總成績=《專業(yè)能力測試》或《職業(yè)能力傾向測驗》成績＋政策加分。

8.筆試閱卷結(jié)束后，由內(nèi)蒙古工業(yè)大學劃定筆試最低合格分數(shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績和筆試最低合格分數(shù)線在內(nèi)蒙古工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)、內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上公布。

（四）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古工業(yè)大學統(tǒng)一組織。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，提前5天在內(nèi)蒙古工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)、內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上發(fā)布公告。

（2）從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的順序和3：1的比例確定進入資格復(fù)審范圍人選。同一崗位進入資格復(fù)審范圍的人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，全部進入資格復(fù)審范圍。筆試成績最低合格分數(shù)線上人數(shù)不足3：1的，以實際人數(shù)確定進入資格復(fù)審人員范圍。調(diào)整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，在內(nèi)蒙古工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)、內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上發(fā)布公告。

（3）資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

（4）進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

（五）面試

1.面試由內(nèi)蒙古工業(yè)大學負責組織實施。進入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時間和地點參加面試，至少在面試開始前半小時到達指定地點，未在規(guī)定時間前到達指定地點的，取消面試資格。

2.面試滿分為100分，面試成績當場評定并公布。同一崗位的應(yīng)聘人員使用同一套試題，并在同一考官小組、連續(xù)時間內(nèi)進行面試。

3.專任教師、心理健康教師面試按試講方式進行，面試時間為15分鐘；

4.管理人員、專職輔導員采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試時間為10分鐘。

5.應(yīng)聘人員面試時使用國家通用語言作答，不按規(guī)定語言文字作答的，按零分處理。

6.專任教師、心理健康教師面試合格線為60分，面試成績合格的應(yīng)聘人員進入下一環(huán)節(jié)。

7.管理人員、專職輔導員面試時，參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績須達到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。

8.面試結(jié)束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績。

總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

應(yīng)聘人員筆試成績、面試成績和考試總成績在內(nèi)蒙古工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)、內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上公布。

五、體檢和考察

按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，由內(nèi)蒙古工業(yè)大學組織加試（加試形式由學校根據(jù)實際情況確定），等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

（一）心理測試

進入體檢和考察范圍的人選須參加內(nèi)蒙古工業(yè)大學組織的心理測試。心理測試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況，測試結(jié)果作為是否聘用的重要參考依據(jù)。有關(guān)心理測試相關(guān)要求見內(nèi)蒙古工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)站。

（二）體檢

1.體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進行，由內(nèi)蒙古工業(yè)大學負責組織實施，參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定，費用自理。

2.放棄體檢的應(yīng)聘人員、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

3.對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

（三）考察

1.體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由內(nèi)蒙古工業(yè)大學黨委教師工作部（人事處）和用人單位組建3人考察組，對應(yīng)聘人員進行全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性。

2.考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同應(yīng)聘人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察，并形成具體的考察結(jié)論。

3.對應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)內(nèi)蒙古工業(yè)大學公開招聘工作領(lǐng)導小組研究后取消其聘用資格。

六、公示和聘用

（一）公示

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績、心理測試、體檢和考察等結(jié)果，經(jīng)內(nèi)蒙古工業(yè)大學研究后確定擬聘人員，擬聘人員名單在內(nèi)蒙古工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)、內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（二）聘用

1.經(jīng)公示后確定的擬聘人員，上報自治區(qū)人社廳辦理審批手續(xù)。

2.應(yīng)屆畢業(yè)的碩士研究生，未能如期取得畢業(yè)證、學位證的，取消聘用資格。

3.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以自治區(qū)人社廳下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以自治區(qū)組織部下發(fā)錄用備案或批準文件為準）；應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前成為在讀全日制學生的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他行為的，取消其本次招聘聘用資格。

4.學校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，學校與聘用人員約定試用期。學校與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為5年，試用期為12個月，其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

七、其他事項

（一）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，并記錄在案。

（二）本次公開招聘各環(huán)節(jié)中均可遞補1次，電話通知遞補考生。辦理聘用審批手續(xù)后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的不再遞補。

（三）內(nèi)蒙古工業(yè)大學紀檢監(jiān)察部門本對次公開招聘工作全過程進行監(jiān)督，確保公開招聘工作的公平公正。

（四）對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，計入應(yīng)聘人員誠信檔案。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

（五）本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

（六）本次公開招聘公告中未盡事宜，將在內(nèi)蒙古工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)、內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)及時發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。

（七）本公告由內(nèi)蒙古工業(yè)大學黨委教師工作部（人事處）負責解釋。

八、咨詢電話和監(jiān)督電話

（一）監(jiān)督舉報電話：0471-6575959

（二）咨詢電話：0471-6575701

（三）網(wǎng)報技術(shù)咨詢電話：0471-6601168 6600198

附件：內(nèi)蒙古工業(yè)大學2023年度公開招聘事業(yè)編制工作人員（第二批）崗位需求表

內(nèi)蒙古工業(yè)大學

2023年4月24日

內(nèi)蒙古工業(yè)大學2023年度事業(yè)編制工作人員（第二批）公開招聘崗位需求表.xls

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