為全面貫徹黨的二十大精神，大力實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號(hào)）等文件精神，經(jīng)桂東縣委、縣政府同意，報(bào)郴州市委組織部備案，2023年湖南省桂東縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘引進(jìn)一批高層次人才和急需緊缺人才。現(xiàn)公告如下。

一、招聘崗位計(jì)劃

（一）計(jì)劃招聘引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才41名。具體招聘單位、崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2023年桂東縣屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才計(jì)劃崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》，附件1）。

（二）此次公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱：郴州人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn/）、郴州市人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252/）、桂東縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.gdx.gov.cn）。

（三）此次公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在桂東縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.gdx.gov.cn）發(fā)布。

二、報(bào)名條件

（一）報(bào)考人員條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3．具有良好的品行和職業(yè)道德。

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5．符合崗位所需的年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)等條件，詳見(jiàn)《崗位信息表》（附件1）。

（1）報(bào)考年齡如要求在35周歲以下的，即在1987年4月24日后出生，其他情形依此類(lèi)推；

（2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；

（3）報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)。報(bào)考專(zhuān)業(yè)原則上參考《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)目錄》。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)列入?yún)⒖寄夸浀戳腥胝衅笉徫粚?zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入?yún)⒖寄夸浀?，由用人單位研究決定或由用人單位提出意見(jiàn)報(bào)其主管部門(mén)研究決定。

6．2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)須在2023年7月31日前取得，未按時(shí)取得的，資格審查不合格；崗位要求中工作經(jīng)歷、資格、職稱(chēng)等計(jì)算時(shí)間，均截止至2023年4月，年限按足年足月計(jì)算。

（二）不得報(bào)考的情形

1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。

2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

4．在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員。

5．截至公告發(fā)布之日，桂東縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、服務(wù)期內(nèi)的特崗教師及“三支一扶”高校畢業(yè)生。

6.截至公告發(fā)布之日,未滿(mǎn)試用期和最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

7．現(xiàn)役軍人。

8．在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推）。

9．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

10．法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘引進(jìn)工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、研究、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)考方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名后，不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證件。

請(qǐng)報(bào)考人員下載《專(zhuān)業(yè)目錄》，對(duì)應(yīng)找到本人專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，準(zhǔn)確填寫(xiě)本人報(bào)名信息，以便及時(shí)、準(zhǔn)確選擇合適的崗位。

2.報(bào)名時(shí)間。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2023年4月25日8:30－5月18日17:00。

3.報(bào)名網(wǎng)址。郴州人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252）。

4.上傳照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(295*413像素，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下)。

5.報(bào)考注意事項(xiàng)。

（1）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告和誠(chéng)信考試承諾書(shū)，認(rèn)真對(duì)照《崗位信息表》和《專(zhuān)業(yè)目錄》，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

（2）報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問(wèn)的，可直接咨詢(xún)招聘單位及其主管部門(mén)。

（3）報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話(huà)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。聯(lián)系電話(huà)如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。

（4）此次公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人員不設(shè)置開(kāi)考比例，只設(shè)置面試成績(jī)合格線(xiàn)（70分）。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)或無(wú)人報(bào)名的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。核減或取消的崗位招聘計(jì)劃將在桂東縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行公告。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

面試前由招聘單位或其主管部門(mén)組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查。所有報(bào)考人員都需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,未按規(guī)定時(shí)間及要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的視為自動(dòng)放棄。

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2023年5月19日（8：30-15：00）

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：湘南學(xué)院創(chuàng)新樓501教室。

3.資格審查對(duì)象須提供以下材料：

（1）《2023年桂東縣屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》，附件2）；（2）本人有效身份證件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶(hù)籍證明）、畢業(yè)證、學(xué)位證（2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W籍基本情況證明，附件3）、報(bào)考崗位要求的其他證書(shū)材料的原件及復(fù)印件；（3）本人近期免冠1寸正面彩色照片3張（同底，背后寫(xiě)好報(bào)考單位、崗位和姓名）；（4）2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告，非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；（5）有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供單位出具的工作經(jīng)歷證明，同期勞動(dòng)（聘用）合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明（可在智慧人社微信公眾號(hào)繳費(fèi)查詢(xún)中截圖打?。?；（6）有工作單位的報(bào)考人員需提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）或其主管部門(mén)同意報(bào)考證明（附件4）。

4.注意事項(xiàng)。

（1）未按規(guī)定時(shí)間及要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為放棄資格審查；（2）非2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證和報(bào)名崗位所要求的其他證書(shū)材料必須于報(bào)名前取得。(3)2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)須在2023年7月31日前向招聘單位交驗(yàn)，未按時(shí)向招聘單位交驗(yàn)的或未按時(shí)取得畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求其他證書(shū)的將取消聘用資格。（4）提交材料主要信息不實(shí)、或不符合招聘崗位條件和其他資格證書(shū)（證明材料）的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格；（5）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；（6）偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

5.準(zhǔn)考證發(fā)放。所有報(bào)考人員都需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,未按規(guī)定時(shí)間及要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的視為自動(dòng)放棄，現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證（特別提示：準(zhǔn)考證請(qǐng)保留到聘用之后）。

（三）面試

1.面試對(duì)象。資格審查合格人員。

2.面試形式。結(jié)構(gòu)化面試。

3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)試人員能力素質(zhì)與招聘崗位的匹配度。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)。詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分(面試成績(jī)合格線(xiàn))，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。對(duì)于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評(píng)分。

6.成績(jī)及排名。采取計(jì)平均分的方法進(jìn)行，即對(duì)本組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績(jī)。按照面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名。如果最后一名入圍體檢的考生成績(jī)相同，則按所有評(píng)委評(píng)分中最高分?jǐn)?shù)排序，分?jǐn)?shù)高的入圍；如果還相同，則按所有評(píng)委評(píng)分中第二高的分?jǐn)?shù)排序，分?jǐn)?shù)高的入圍，依此類(lèi)推。

（四）體檢

1．體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，同一崗位按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

2．組織實(shí)施。體檢工作由中共桂東縣委組織部、縣人社局、用人單位或其主管部門(mén)統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在指定官方網(wǎng)站另行公告。

3．體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測(cè)。

4．注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院、吸毒史檢測(cè)機(jī)構(gòu)繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（五）考察

招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察重點(diǎn)是其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況；桂東縣人民醫(yī)院和桂東縣中醫(yī)醫(yī)院招聘崗位，業(yè)務(wù)能力方面需到所報(bào)考單位試班1個(gè)月?？疾旄鶕?jù)考察對(duì)象的情況，形成具體的考察結(jié)論。

（六）研究

根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，由用人單位或主管部門(mén)集體研究確定擬聘用人選，報(bào)縣委組織部和縣人社局審定。

（七）公示

經(jīng)審定的擬聘用人員，在桂東縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示內(nèi)容包括用人單位、聘用崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、監(jiān)督電話(huà)。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線(xiàn)索或證據(jù)，否則不予受理。

（八）聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由縣委組織部聯(lián)合縣人社局行文確認(rèn)聘用人員名單下達(dá)聘用通知，用人單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月，其他人員的試用期按有關(guān)政策確定。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由桂東縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0735-8628571。

五、政策待遇

本次公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。根據(jù)《關(guān)于建設(shè)重要人才高地推動(dòng)郴州高質(zhì)量發(fā)展的若干措施（試行）》（郴辦發(fā)〔2021〕25號(hào)）文件精神，符合條件的可享受郴州市及桂東本地相關(guān)人才引進(jìn)政策。

六、咨詢(xún)方式

人才政策由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)徽衅赋绦蛴煽h人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)徽衅笉徫凰璧膶W(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

（一）人才政策咨詢(xún)

中共桂東縣委組織部：0735-8628571

（二）招聘程序咨詢(xún)

桂東縣人力資源和社會(huì)保障局：0735-8630878

（三）招聘崗位條件咨詢(xún)

公開(kāi)招聘單位及其主管部門(mén)，咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《崗位信息表》（附件1）。

七、特別提示

（一）報(bào)考人員須在指定官方網(wǎng)站查看招聘公告及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，招聘單位均不負(fù)責(zé)逐一電話(huà)通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。

（二）報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件及準(zhǔn)考證。缺少有效身份證件原件及準(zhǔn)考證不得參加面試和體檢。

（三）報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘引進(jìn)紀(jì)律，誠(chéng)信參與招聘引進(jìn)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（四）面試后，招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)用人單位或其主管部門(mén)集體研究并報(bào)縣委組織部同意，可以按照應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

（五）本次公開(kāi)招聘引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件：1.2023年桂東縣屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才計(jì)劃崗位信息表.xlsx

2.2023年桂東縣屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表.docx

3.學(xué)籍情況證明.docx

4.2023年桂東縣屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才同意報(bào)考證明.doc

中共桂東縣委組織部

桂東縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年4月24日

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