為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實學校醫(yī)院力量，優(yōu)化人員結構，中國礦業(yè)大學（網址:http://www.cumt.edu.cn/）現決定面向社會公開招聘校醫(yī)院非事業(yè)編制準聘人員2名，主要承擔住院、門診、急診、體檢等相關工作。根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現將有關事項公告如下：

一、崗位性質及薪酬待遇

根據《中國礦業(yè)大學管理及其他專技崗位準聘人員管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），本次校醫(yī)院招聘的非事業(yè)編制準聘人員是指，由學校通過面向社會公開招聘，準聘用在校醫(yī)院醫(yī)生崗位上的非事業(yè)編制新進人員。

準聘人員準聘期為兩年，準聘期間實行協議工資制，具有碩士學歷學位的準聘人員按稅前8.4萬人民幣/年標準執(zhí)行，具有博士學歷學位的準聘人員按稅前9.6萬人民幣/年標準執(zhí)行。其他有關準聘人員的管理規(guī)定和福利待遇按照《辦法》執(zhí)行。

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.遵紀守法，品行端正，敬業(yè)樂群，廉潔奉公，熱愛高等教育事業(yè)，作風正派，有良好的職業(yè)道德、較強的事業(yè)心和責任感。

4.具有適應崗位要求的身體條件和心理健康素質。

5.具有臨床醫(yī)學專業(yè)本科和研究生階段相應學歷、學位。碩士研究生年齡不超過30周歲，即1993年1月1日以后出生；博士研究生年齡不超過35周歲，即1988年1月1日以后出生；具有主治醫(yī)師及以上職稱的，年齡可適當放寬，但最多不能超過40周歲，即1983年1月1日以后出生。

6.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證和醫(yī)師資格證書。

7.具有三年及以上三甲醫(yī)院臨床工作經歷或三年三甲醫(yī)院規(guī)培經歷。

三、報名

應聘者請于2023年5月12日前登錄學校人才招聘網（網址：http://zp.hrs.cumt.edu.cn），注冊并按要求填報相應崗位，并如實填寫相關信息。

四、資格審核

校醫(yī)院對應聘人員進行資格審查和初選，進行詳細審查和了解后，確定參加考核人選，并將意見反饋給人力資源部；人力資源部審核后通知應聘者（以短信形式通知，未進入考核人選的不再另行通知）。

五、考核與聘用

考核環(huán)節(jié)包括筆試、面試。

1.筆試

筆試擬定于2023年5月下旬在江蘇徐州進行，筆試具體時間、地點將在中國礦業(yè)大學人力資源部網站“通知公告”欄（網址：http://hr.cumt.edu.cn/tzgg/gsgg.htm ）公布。測試內容為應聘崗位知識，主要考核應聘人員崗位勝任能力，同時考核應聘人員的專業(yè)知識及綜合素養(yǎng)。

筆試滿分為100分，合格線為60分。在筆試成績合格者中，根據成績從高分到低分的順序，在1:3范圍內確定參加面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。入圍面試人選名單和筆試成績將在中國礦業(yè)大學人力資源部“通知公告”欄（網址：http://hr.cumt.edu.cn/tzgg/gsgg.htm ）公布。

2.面試

面試考核辦法現場告知應聘人員，主要測試履行崗位職責所需的業(yè)務能力和綜合素質等。

面試滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予錄用。面試成績當場告知應聘人員。

3.總成績計算辦法

應聘人員考核總成績按百分制計算。

需參加筆試和面試的應聘人員總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

若出現總成績同分情況，按筆試的成績排名。

4.體檢、考察及聘用

考核結束后，在成績合格的人員中，根據公告中明確的總成績計算方法確定考生的最終成績，按1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

對體檢合格人員由人力資源部會同校醫(yī)院組織考察，并根據考核、體檢和考察結果，經校人事工作領導小組集體研究后，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在中國礦業(yè)大學人力資源部“通知公告”欄（網址：http://hr.cumt.edu.cn/tzgg/gsgg.htm ）公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，由學校決定一次性遞補。如遞補后再次出現擬聘崗位空缺的，不再遞補。

對公示無異議人員，由中國礦業(yè)大學人力資源部通知其辦理報到手續(xù)，并與其簽訂準聘期為兩年的非事業(yè)編制人員準聘合同。聘用審批后不再進行遞補。準聘人員試用期為6個月。試用期考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：

1.無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；

2.有工作單位的人員在學校通知辦理入職手續(xù)后，30個工作日內不能提供與原單位解除工作關系證明并辦理入職手續(xù)者；

3.應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學歷學位證書或學歷認證書者。

六、報名注意事項

1.我校根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。

2. 有下列情形之一的，不得應聘：

（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

（2）應聘人員與設崗單位教職工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的，不得應聘相應崗位。

設崗單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

（3）國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

七、招聘咨詢

1.中國礦業(yè)大學人力資源部負責回答此次招聘政策咨詢。

政策咨詢電話：0516-83590207、83590210

聯系人：周老師、孟老師

中國礦業(yè)大學

2023年4月24日

附件：《中國礦業(yè)大學管理及其他專技崗位準聘人員管理暫行辦法》（節(jié)選）.doc

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