南昌大學(xué)劉進(jìn)教授團隊招聘青年研究員、博士后、以及研究助理若干名。劉進(jìn)教授團隊響應(yīng)國家“雙碳”戰(zhàn)略目標(biāo)和綠色生物經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，致力于通過交叉學(xué)科前沿技術(shù)開展特色藻類資源的基礎(chǔ)及工程應(yīng)用研究。

負(fù)責(zé)人劉進(jìn)（教授，博士生導(dǎo)師；中山大學(xué)本科和碩士，香港大學(xué)博士），入選國家重大人才計劃（青年），先后就職于亞利桑那州立大學(xué)、馬里蘭大學(xué)、北京大學(xué)，長期致力于藻類代謝與合成生物研究，以第一作者或通訊作者在植物學(xué)領(lǐng)域(Molecular Plant, New Phytologist, Plant Physiology, Plant Journal)和工程技術(shù)領(lǐng)域(Metabolic Engineering, Biotechnology for Biofuels, Bioresource Technology)等TOP期刊發(fā)表論文60余篇，主持國家重點研發(fā)計劃課題（1個）、國家自然科學(xué)基金面上（3個）和國際合作項目等多個科研項目（總經(jīng)費超過2000萬）。

一、研究方向

1.微藻光合固碳、抗逆與代謝調(diào)控；

2.微藻功能基因組學(xué)和合成生物學(xué)；

3.藻類廢水處理、廢氣減排與資源化利用。

二、應(yīng)聘條件

1.青年研究員：獲得生物、生態(tài)、環(huán)境或生物信息等相關(guān)學(xué)科博士學(xué)位，具備扎實的研究基礎(chǔ)；以第一作者或通訊作者身份發(fā)表過有影響力的高水平研究論文；工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具有濃厚的科研興趣，能獨立開展課題研究；為人寬厚誠信，善于溝通，團隊合作精神及責(zé)任心強。

2.博士后：獲得生物、生態(tài)或環(huán)境等相關(guān)學(xué)科博士學(xué)位不超過3年，年齡35歲以下；以第一作者或通訊作者身份在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表過較高水平的研究論文；工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，科研興趣濃厚，寬厚誠信，善于溝通與合作，有較強獨立從事研究的能力。

3.研究助理：工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有較好的中英文寫作和表達(dá)能力，生物相關(guān)碩士學(xué)歷，有良好的分子生物學(xué)、生物化學(xué)、基因工程等背景。

三、待遇福利

1.青年研究員（編制內(nèi)聘用）：按照學(xué)術(shù)成績可聘為研究員、副研究員、助理研究員。團隊給優(yōu)秀候選者提供良好的學(xué)術(shù)發(fā)展環(huán)境和有競爭力的績效獎勵；可協(xié)助申請認(rèn)定江西省高層次人才，滿足人才政策要求可享受相應(yīng)的人才津貼；解決子女入托、入學(xué)等問題。

2.博士后：按照學(xué)校文件執(zhí)行，在站工作時間一般為2-3年，薪酬稅前25-35萬/年，解決子女入托、入學(xué)等問題。團隊給優(yōu)秀候選者提供有競爭力的上浮津貼和科研成果獎勵；協(xié)助申請中國博士后創(chuàng)新基金、國家自然青年基金等各類基金項目，表現(xiàn)優(yōu)秀者優(yōu)先推薦留校工作。

3.研究助理：屬南昌大學(xué)合同聘用制，薪酬從優(yōu)。表現(xiàn)優(yōu)秀者報考博士研究生同等情況下可優(yōu)先考慮。

四、應(yīng)聘方式

有意者請將相關(guān)應(yīng)聘材料（包括學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、主要研究工作、論文專著清單、獲獎情況、推薦人信息等）發(fā)送至郵箱gjinliu@gmail.com，在郵件主題中注明“應(yīng)聘劉進(jìn)團隊-青年研究員/博士后/研究助理”，擇優(yōu)錄用。應(yīng)聘材料將嚴(yán)格保密。

五、有效日期

本招聘信息長期有效，招滿為止。