根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)），為深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，為事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展招才引智，結(jié)合實(shí)際，依托第十一屆貴州人才博覽會(huì)，面向社會(huì)引進(jìn)一批急需緊缺人才到貴州省廣播電視局所屬事業(yè)單位工作。

一、人才引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)崗位及人數(shù)

根據(jù)工作需要，此次擬引進(jìn)急需緊缺人才7名，均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。具體崗位及要求見(jiàn)附件《貴州省廣播電視局所屬事業(yè)單位第十一屆人博會(huì)引才崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

3.專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。

4.年齡在18周歲以上（2005年4月14日及以前出生）、35周歲以下（1987年4月15日及以后出生）,以上日期均含當(dāng)日。

5.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

6.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

（二）有以下情形的人員不得報(bào)名：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.截止2023年5月“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿(mǎn)的;

5.現(xiàn)役軍人；

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；

7.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

8.被開(kāi)除公職的；

9.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員；

10.截止2023年5月31日未按要求提供招聘崗位所需資格條件相關(guān)證明材料的；

11.不符合招聘崗位所需資格或條件的；

12.曾在公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招錄（招聘）中被認(rèn)定有舞弊、弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為且仍在不能報(bào)考期限內(nèi)的；

13.被列為失信聯(lián)合懲罰對(duì)象的；

14.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的；

15.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用情形的。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

本次人才引進(jìn)采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間從貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)發(fā)布需求之日起至2023年4月28日24:00止。

報(bào)名人員登陸“貴州人才博覽會(huì)”網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://rc.guizhou.gov.cn)注冊(cè)并完善簡(jiǎn)歷后，選擇意向崗位投遞簡(jiǎn)歷。報(bào)名人員應(yīng)將本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他對(duì)應(yīng)崗位所需材料上傳至“我的簡(jiǎn)歷”中的“個(gè)人附件”里。

特別提示：報(bào)名人員畢業(yè)證書(shū)上顯示的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與學(xué)歷必須與《崗位信息表》上要求的專(zhuān)業(yè)與學(xué)歷一致。對(duì)于教育部專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科(專(zhuān)業(yè))應(yīng)提供畢業(yè)院校出具的專(zhuān)業(yè)設(shè)置依據(jù)及專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單等材料。國(guó)外、港澳學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，應(yīng)提供就業(yè)推薦表或?qū)W校證明（在2023年5月31日前必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)）。

（二）資格初審

各用人單位按照崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員名單于2023年5月10日前在貴州省廣播電視局官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://gbdsj.guizhou.gov.cn）公布。

單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例，該崗位招聘計(jì)劃調(diào)整或取消，調(diào)整或取消的崗位在貴州省廣播電視局官網(wǎng)公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（三）線(xiàn)上初評(píng)

線(xiàn)上初評(píng)工作由用人單位或主管部門(mén)組織實(shí)施，于2023年5月12日前在貴州省廣播電視局官網(wǎng)發(fā)布線(xiàn)上初評(píng)相關(guān)信息(含測(cè)評(píng)時(shí)間、方式以及結(jié)果運(yùn)用等)。

單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)少于35人的，用人單位報(bào)主管部門(mén)同意，自行決定是否開(kāi)展線(xiàn)上初評(píng)環(huán)節(jié);報(bào)名人數(shù)大于35人的，用人單位應(yīng)通過(guò)線(xiàn)上初評(píng)，根據(jù)崗位數(shù)按1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審和線(xiàn)下考核人員。

線(xiàn)上初評(píng)重點(diǎn)圍繞意識(shí)形態(tài)、政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力素養(yǎng)等開(kāi)展。線(xiàn)上初評(píng)結(jié)果以及進(jìn)入資格復(fù)審和線(xiàn)下考核人員名單，于2023年6月5日前在貴州省廣播電視局官網(wǎng)公布。

（四）資格復(fù)審

根據(jù)應(yīng)聘人員線(xiàn)上初評(píng)成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審人員，同一崗位應(yīng)聘人員線(xiàn)上初評(píng)成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1:3比例的，按線(xiàn)上初評(píng)成績(jī)滿(mǎn)70分的人數(shù)確定參加資格復(fù)審人員。應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的，取消線(xiàn)下考核資格，該崗位空缺人數(shù)按線(xiàn)上初評(píng)成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審結(jié)果在貴州省廣播電視局官網(wǎng)公布。

（五）線(xiàn)下考核

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入線(xiàn)下考核。線(xiàn)下考核人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。線(xiàn)下考核時(shí)間、地點(diǎn)和方式在貴州省廣播電視局官網(wǎng)公布。線(xiàn)下考核由用人單位根據(jù)崗位專(zhuān)業(yè)需求，采取面試評(píng)審、專(zhuān)業(yè)操作、授課試講等方式進(jìn)行。線(xiàn)下考核成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

線(xiàn)下考核結(jié)果在貴州省廣播電視局官網(wǎng)公布。

（六）體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘人員線(xiàn)下考核成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員線(xiàn)下考核成績(jī)末位并列的，線(xiàn)上初評(píng)成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢、放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢具體時(shí)間另行通知。

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由用人單位對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的重點(diǎn)考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

（七）公示和聘用

經(jīng)資格初審、線(xiàn)上初評(píng)、資格復(fù)審、線(xiàn)下考核、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州省廣播電視局官網(wǎng)上公示，公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問(wèn)題查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

五、其他事項(xiàng)

（一）在招聘工作期間(報(bào)名開(kāi)始至完成聘用手續(xù))，應(yīng)聘人員應(yīng)保持電話(huà)暢通。若因應(yīng)聘人員所留聯(lián)系信息錯(cuò)誤或不接、漏接電話(huà)等導(dǎo)致用人單位無(wú)法與考生聯(lián)系的，相關(guān)責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（二）貴州省廣播電視局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與人才引進(jìn)工作，加強(qiáng)監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）用人單位咨詢(xún)聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)《崗位信息表》；監(jiān)督電話(huà)：0851-85556551（貴州省廣播電視局機(jī)關(guān)紀(jì)委）。

附件：貴州省廣播電視局所屬事業(yè)單位第十一屆人博會(huì)引才崗位信息表.xlsx