為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教職工25名。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持立足現(xiàn)實(shí)、著眼發(fā)展的原則；

（二）堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則；

（三）堅(jiān)持全面考察、擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘崗位

（一）教學(xué)科研崗位18名；

（二）專職輔導(dǎo)員崗位4名；

（三）其他專業(yè)技術(shù)崗位1名；

（四）綜合管理崗位2名；

招聘崗位及具體條件詳見(jiàn)《阜陽(yáng)幼兒師范高等?？茖W(xué)校2023年春季公開(kāi)招聘職位表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）報(bào)考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.具有崗位所需的專業(yè)、技能條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，本科階段和研究生階段學(xué)歷學(xué)位雙證齊全；

4.崗位所需的其他條件。

（二）公開(kāi)招聘人員職位表中的“35周歲以下”為“1987年5月1日以后出生”；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

（三）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.近三年年度考核曾被確定為不稱職、不合格等次的；

7.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://fyrsks.pzhl.net/index.php）。報(bào)名時(shí)間為2023年4月27日9:00至5月3日23:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《阜陽(yáng)幼兒師范高等?？茖W(xué)校2023年春季公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，5月4日16：00前可隨時(shí)登錄阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在5月4日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

資格審查確認(rèn)通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，取消或相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。根據(jù)報(bào)名情況，部分緊缺崗位報(bào)經(jīng)人事主管部門批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于5月5日8:00－11:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

（二）初試

初試分為筆試和技能加試（部分崗位），報(bào)考人員可于5月15日后從阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印《筆試準(zhǔn)考證》，考試時(shí)間另行通知。

1.筆試

筆試滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。筆試內(nèi)容主要包括應(yīng)聘崗位須具備的專業(yè)知識(shí)和技能等，具體如下：

教學(xué)科研崗位：主要包括高等教育法等相關(guān)教育政策法規(guī)、高校教育教學(xué)管理、教育心理學(xué)、申論、公共基礎(chǔ)知識(shí)以及其他教育教學(xué)應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和技能。

專職輔導(dǎo)員崗位：主要包括馬克思主義理論、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、《高等學(xué)校輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（教思政〔2014〕2號(hào)）、《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》（教育部43號(hào)令）、《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》（教育部41號(hào)令）、《新時(shí)代愛(ài)國(guó)主義教育實(shí)施綱要》等學(xué)生思想政治工作基礎(chǔ)知識(shí)、重要時(shí)政、案例分析、文案寫作等。

其他專業(yè)技術(shù)崗位和綜合管理崗位：主要包括馬克思主義理論、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、申論、公共基礎(chǔ)知識(shí)。

2.技能加試

部分職位在筆試之后需進(jìn)行技能加試，報(bào)考相關(guān)職位的人員均需參加。技能加試滿分為100分。

不設(shè)技能加試環(huán)節(jié)的崗位，以筆試成績(jī)?yōu)榭荚嚦踉囎罱K成績(jī)；設(shè)技能加試環(huán)節(jié)的崗位，初試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、技能加試成績(jī)占60%合成確定。成績(jī)合成時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

（三）資格復(fù)審

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，以初試成績(jī)從高分到低分順序，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員，最后一名如有數(shù)名考生初試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行，報(bào)考人員須按材料清單（附件2）提供相關(guān)材料原件及復(fù)印件。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供相關(guān)材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依初試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

其中，全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

（四）專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試主要采取面試的方式進(jìn)行，滿分100分。

1.教學(xué)科研崗位主要考查：綜合素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、教學(xué)水平、科研能力等。測(cè)試形式主要為說(shuō)課和答辯。

2.專職輔導(dǎo)員崗位主要考查：應(yīng)具備的政治理論和政策水平、教學(xué)研究能力和組織管理能力以及綜合運(yùn)用各項(xiàng)法律、法規(guī)和教育學(xué)、心理學(xué)等知識(shí)應(yīng)對(duì)學(xué)生事務(wù)方面相關(guān)問(wèn)題的分析、解決和處理能力。測(cè)試形式主要為結(jié)構(gòu)化面試。

3.其他專業(yè)技術(shù)崗位和綜合管理崗位考核內(nèi)容包括：綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、管理能力等。測(cè)試形式主要為結(jié)構(gòu)化面試

專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考人員專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到75分或同一考場(chǎng)專業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

（五）成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依初試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后，在學(xué)校官方網(wǎng)站上公布?？荚囎罱K成績(jī)按初試占40%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%合成確定。成績(jī)合成時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

（六）體檢和考察

1.根據(jù)報(bào)考人員考試最終成績(jī)排名，按1:1的比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如果成績(jī)相同，專業(yè)測(cè)試成績(jī)較高者優(yōu)先進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

2.體檢工作按照省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

4.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

5.因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報(bào)考人員中，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

（七）公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

（八）聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，由學(xué)校按相關(guān)程序報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

招聘人員納入學(xué)校事業(yè)編制管理，享受在編人員待遇。為保障學(xué)校師資隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定性，本次招聘人員要求最低服務(wù)年限為6年（含試用期）。

五、其他事項(xiàng)

1.招聘崗位的專業(yè)要求以教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄為標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。

2.本次招聘有關(guān)政策及考務(wù)、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸學(xué)校官方網(wǎng)站查詢。

3.本次招聘考試費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)，考生無(wú)需繳納相關(guān)費(fèi)用。

4.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，受理有關(guān)舉報(bào)和申訴。對(duì)在工作過(guò)程中弄虛作假、作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

七、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話

本次招聘工作其他相關(guān)信息將陸續(xù)在我校官方網(wǎng)站上發(fā)布。

1.政策咨詢：0558-2563559；

2.監(jiān)督舉報(bào)：0558-2562556；

3.各招聘單位咨詢電話詳見(jiàn)職位表。

上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于報(bào)名期間工作日正常工作時(shí)間使用（上午8:30-11:30，下午15:00-18:00）。

本方案未盡事宜，由學(xué)校人才引進(jìn)（招聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.阜陽(yáng)幼兒師范高等?？茖W(xué)校2023年春季公開(kāi)招聘職位表

2.資格復(fù)審材料清單

阜陽(yáng)幼兒師范高等?？茖W(xué)校

2023年4月20日

附件1：阜陽(yáng)幼兒師范高等?？茖W(xué)校2023年春季公開(kāi)招聘職位表.xls

附件2：資格復(fù)審材料清單.doc

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除