福州仲裁委員會秘書處是福州仲裁委員會的常設辦事機構，為正處級事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，秘書處現(xiàn)面向社會長期公開招聘合同制工作人員，有關事宜公告如下：
一、招聘崗位及崗位職責
1.招聘崗位及人數(shù)
仲裁秘書若干名。
2.崗位職責
宣傳推行仲裁法律制度；組織、推動和管理仲裁程序，協(xié)助仲裁庭處理與仲裁案件相關的其他工作；記錄仲裁庭審過程和整理案卷檔案；完成交辦的其他工作。
二、招聘條件
1.擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德品行。
2.年齡在30周歲以下（ 按報名時間計算年齡），身體健康等。
3.研究生以上學位，法律（法學）專業(yè)(民商法、訴訟法、國際法專業(yè)方向)，報名前應先取得相應的畢業(yè)證、學位證。
4.具有良好的溝通表達能力、組織協(xié)調能力、寫作能力，執(zhí)行力強，能滿足業(yè)務范圍內的各項工作，服從安排分配，承擔較強的工作壓力。
5.獲得國家法律職業(yè)資格證書、有海外留學經歷者優(yōu)先。
三、招聘程序
1.本招聘免筆試，采取直接面試考核。
2.流程：公開發(fā)布招聘信息-網(wǎng)上登記報名-資格審查-面試-體檢 -擬錄取人員名單公示-辦理相關聘用手續(xù)。
3.報名時間:自公告發(fā)布之日起長期接受報名
4.報名材料：
（1）《招聘報名登記表》 (須附1寸免冠彩色相片);
（2）本人身份證原件和復印件一份;
（3）畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件(各一份);
（4）中國高等教育學生信息《學籍在線驗證報告》原件一份;
（5）近期同底1寸免冠彩色相片2張。
報名者提交的報考信息應當真實、準確，報名者對所填內容及提供的各種材料的真實性及準確性承擔全部責任。提供虛假報考信息的，一經查實，即取消報名資格。
5.資格審查
福州市人力資源服務有限公司會根據(jù)崗位要求的資格條件對報名者條件進行資格審查，對確定符合條件的人員通知面試，審查不合格將被取消應聘資格。
6.招聘程序
(1)面試
采取面試方式進行公開招聘，面試時間和地點：另行通知。
不按規(guī)定時間參加面試的，視為自愿放棄應聘資格。面試成績于面試結束后3個工作日內在福州仲裁委官網(wǎng)公布。
(2)體檢
面試結束后，將按照成績從高分到低分的順序，以1：1比例確定進入體檢和考核的人選。進入體檢、考核的人員因體檢、考核不合格而造成該崗位空缺的，從報考該崗位的人員中按照面試總成績由高到低確定遞補人選。體檢在三甲以上綜合醫(yī)院進行（按照公務員標準體檢）。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。對按規(guī)定需要復檢的，結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員自理。
體檢時間和地點另行通知。對不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄應聘資格。
(3)公示及聘用
面試、體檢和資格審查合格者，確定為擬聘人選，并在網(wǎng)站上公示5個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示無異議的按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者，不予聘用。
擬聘用人員如與原單位簽有勞動合同或聘用合同的，需與原單位解除勞動合同或聘用合同。未解除勞動合同或聘用合同的，造成與原單位存在糾紛或其他問題，由擬聘用人員自行負責。
7.紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受媒體和群眾的監(jiān)督。對弄虛作假、違反招聘紀律的單位和個人，一經發(fā)現(xiàn)，按有關規(guī)定嚴肅處理。
監(jiān)督電話：0591- 83359053、83388762。
四、薪酬待遇
試用期月薪酬不低于4800元，轉正后月薪酬不低于5800元，并按國家政策規(guī)定交納五險一金，享受國家規(guī)定節(jié)假日休假及單位規(guī)定的績效考核獎勵。
五、其他事項
1.考生未在規(guī)定時間內按要求參加面試、體檢、報到的，均視為放棄資格。
2.資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招錄條件或弄虛作假的，予以取消考試或錄用資格。
3.招聘公告及后續(xù)面試等環(huán)節(jié)中需要公開、公示的，通過福州仲裁委網(wǎng)站或福州市人事人才網(wǎng)發(fā)布。應聘人員在報考期間要及時了解招聘網(wǎng)站上發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的，責任自負。
4.報名材料投遞郵箱（fzsrlzy@163.com），咨詢電話：0591-87821895-822。
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