根據(jù)《福建省人力資源和社會保障廳 福建省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會 福建省教育廳 關于開展2023年福建省國有企業(yè)拓崗招才 穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展專項行動的通知》（閩人社文〔2023〕7號）精神，為充分發(fā)揮國有企業(yè)穩(wěn)崗促就業(yè)示范帶動作用，泉州市開展“奮斗有我 國聘行動”2023年市屬國有企業(yè)拓崗招才專項行動。本次專項行動，我司計劃招聘工作人員11人，具體簡章如下：

一、企業(yè)簡介

泉州城建集團有限公司（以下簡稱“泉州城建集團”）是泉州市委、市政府為提升泉州城市新區(qū)建設水平，推動城建類資源資產(chǎn)的優(yōu)化整合而設立的國有集團。集團注冊資金60億元，資產(chǎn)總額達1637億，是泉州市資產(chǎn)規(guī)模最大的市屬國有企業(yè)，也是泉州首家獲得公開市場主體信用評級最高等級AAA的國有企業(yè)。集團現(xiàn)有全資、控股、實際運營的各級權屬企業(yè)23家，通過承擔城東組團、東海組團、北峰組團、江南組團的開發(fā)建設任務以及老舊片區(qū)（古城外）的改造任務，與海絲名城共成長、同發(fā)展。成立六年來，泉州城建集團已形成了片區(qū)開發(fā)、地產(chǎn)置業(yè)、工程總承包、城市運營、供應鏈業(yè)務、產(chǎn)業(yè)投資、工程全過程咨詢等多個業(yè)務板塊，努力打造國內一流的城市建設運營服務綜合提供商。

二、招聘崗位

（一）招聘崗位、人數(shù)

泉州城建集團權屬企業(yè)本次計劃招聘工作人員11名，招聘專業(yè)要求根據(jù)《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（2023年）》設置。具體招聘崗位詳見下表：

備注：國內“雙一流”高校和三大世界大學排名機構發(fā)布的前300名高校畢業(yè)的全日制研究生及以上學歷者免筆試。

（二）特別說明

1、面向2023屆高校畢業(yè)生、2021屆及2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役大學生士兵。

2、2023年應屆高校畢業(yè)生應于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書。2021屆及2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役大學生士兵的人員，需在報名時提交《離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生報考承諾書》（詳見附件1）。

3、香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學歷學位的報考人員，需提供教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》、《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》、《國外學歷學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明。

4、相關專業(yè)由集團根據(jù)課程表等相關佐證材料認定是否符合招聘崗位設置的專業(yè)要求。

（三）有下列情況之一的，不得參加應聘

1．受過司法機關刑事處罰的；正在黨紀、政紀處分期限內的；正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的；

2．國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任國有企業(yè)職務的；

3．經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的；個人征信有惡意不良信用記錄的；

4．其他不宜報名的。

三、薪酬待遇

薪酬待遇按照集團權屬各企業(yè)薪酬管理制度執(zhí)行，享有國家法定福利待遇，繳交五險一金、節(jié)日慰問、生日福利、年度體檢及帶薪休假等。

四、招聘程序

（一）收集簡歷。簡歷投遞截止時間：2023年5月5日17:30，報名者只能報考一個崗位，不得同時兼報其他崗位。符合條件的報名人員須在規(guī)定時間內登錄泉州城建集團有限公司官網(wǎng)的“人力資源-人才招聘-考試報名”欄目（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou）注冊個人賬戶，根據(jù)要求完善個人信息、提交相關報名材料壓縮包，“在線報名”欄勾選報考崗位，否則報名無效。相關報名材料包括：

1.本人身份證（正反面）、教育部學籍在線驗證報告、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格（職務）證書；

2.各類獲獎證書、在校期間成績單；

3.個人簡歷（含社團任職、社會實踐、獎懲等情況）；

4.2021屆及2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役大學生士兵的人員，需在報名時提交《離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生報考承諾書》（詳見附件1）。

因我司招聘還需提供其他相關報名佐證材料，請已經(jīng)在“畢業(yè)生云面試”小程序、福建省畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務網(wǎng)平臺及線下推介會現(xiàn)場投遞簡歷的學生登入我司招聘報名系統(tǒng)報名。報考人員必須提供崗位招聘條件的證明材料，如無法提供，默認不具備。同時，所填寫的個人信息、聯(lián)系方式（包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應準確無誤，保持暢通，因填報信息有誤而影響招聘考試的，后果由報考人員負責。

（二）資格審查。根據(jù)招聘要求進行簡歷篩選，組織資格審核。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，立即取消招聘資格，資格審查結果將在報名系統(tǒng)反饋，請及時關注報名是否成功。經(jīng)資格審查后，每個崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達到1:3即可開考；若崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達不到1:3的，應相應縮減招聘計劃人數(shù)達到1:3或經(jīng)泉州城建集團研究通過后方可開考。

經(jīng)資格審查合格且符合開考條件的，集團將在泉州城建集團微信公眾號發(fā)布考試時間、準考證打印時間的通知。請資格審查合格的考生，及時關注集團微信公眾號，因未及時關注而錯過打印準考證、參加考試的，后果由報考人員負責。

（三）組織考核。

（1）筆試：筆試時間另行發(fā)布公告，請報考人員關注集團微信公眾號。筆試科目及成績占比見下表：

考生筆試成績須達到50分（含）以上，視為筆試成績合格，方可進入面試，筆試成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位，并在泉州城建集團官網(wǎng)及微信公眾號公布，應考人員可登錄查詢。

每個崗位按照招考人數(shù)1:3的比例，在筆試合格的考生中，從筆試成績高分至低分確定面試人選；若有符合免筆試條件的人員，則直接增加面試名額，且該崗位筆試成績不計入最終總成績，崗位最終成績均以面試成績?yōu)闇剩疵嬖嚦煽冋甲罱K總成績100%）。

（2）面試：采用但不限于半結構化面試、無領導小組討論、“設計作品匯報+自由提問”等面試形式進行，具體形式以面試通知為準。主要考察了解但不限于應聘人員的專業(yè)能力、心理素質、求職動機、工作期望等。進入面試的應聘人員應于規(guī)定時間攜帶本人有效身份證原件準時到指定地點參加面試，未按時到現(xiàn)場參加面試的，視同本人放棄應聘資格。

面試成績按百分制計算，考生面試成績最低合格線為70分，方可進入下一招聘程序。若實際參加面試人數(shù)與招考人數(shù)的比例低于1:2（不含1:2）的，則考生面試成績應達75分（含）以上，方可進入下一招聘環(huán)節(jié)；若同個崗位所有考生面試成績均不合格，則取消該崗位招聘計劃。集團將按最終總成績1:1確定進入社會調查的人員名單，若最終總成績出現(xiàn)相同情況，則根據(jù)面試成績排名先后確定；如最終總成績、面試成績并列的，則根據(jù)筆試成績排名先后確定；如最終總成績、筆試成績、面試成績均并列的或該崗位存在有符合免筆試條件且面試成績相同的人員，則進行加試。

（五）社會調查。集團將按最終總成績1:1確定進入社會調查的人員名單，對進入社會調查名單的人員進行社會調查，調查方式包括查閱個人檔案、開具相關審核證明等，主要調查包括但不限于有關證書、證件的真實性，在校表現(xiàn)、綜合素質、綜治、失信被執(zhí)行及個人征信等情況。

（六）確定人選。若社會調查結果符合任職要求，確定擬聘用人選。

（七）入職體檢。組織擬聘用人員體檢，體檢費用由個人承擔。本次體檢按有關規(guī)定要求執(zhí)行。對不符合體檢合格標準的部分項目安排復檢，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。根據(jù)體檢結果是否合格情況確定最終擬聘用人選。

（八）公示。對擬聘用人選進行公示，公示期5天，公示期滿后，不存在問題或反映問題經(jīng)核實不影響聘用的，給予錄用。

（九）辦理入職。錄用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時間內報到，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)我司批準的，可延期報到。2023屆應屆生先簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，待畢業(yè)后正式入職再簽訂《勞動合同》。

在社會調查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計劃缺額時，由我司決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補。如新錄用人員在入職2個月內離職或放棄聘用資格時，由我司決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補。

五、其他事項

（一）咨詢時間：工作日上午8:00--12:00，下午14:30--17:30

（二）所有人員實行聘任制，與用人單位簽訂勞動合同，聘期3年，試用期6個月；7-9號崗位入職人員作為集團權屬企業(yè)設計集團正式人員，聘用定向在設計集團及權屬企業(yè)內部發(fā)展；若試用期滿經(jīng)考核合格，則予以轉正并可享受年終效益獎金；若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據(jù)業(yè)績考核情況，決定解聘或續(xù)聘。

（三）應聘人員應嚴格按照崗位招用條件要求報名，并對提交的信息和相關材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假、惡意報考的，一經(jīng)核實，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、計入誠信檔案、取消考試資格或聘用資格等處理。

（四）本次招聘結果信息將發(fā)布在泉州城建集團網(wǎng)站，請及時關注。

（五）本次招聘未盡事宜，解釋權歸我司所有。

附件：離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生報考承諾書.doc

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