為優(yōu)化湘潭經(jīng)開區(qū)教師隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定公開招聘、選調(diào)急需緊缺教師和名優(yōu)教師80名（其中公開招聘70名、選調(diào)10名），均為專業(yè)技術(shù)崗位。

一、招聘、選調(diào)原則

1.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；

2.堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、人員編制及管理辦法

1.聘用人員列入全額撥款事業(yè)單位編制，實行合同聘用制管理。

2.錄用人員5年內(nèi)不得調(diào)離湘潭經(jīng)開區(qū)。

三、招聘、選調(diào)范圍與崗位計劃

1.招聘、選調(diào)范圍

公開招聘：面向社會；

公開選調(diào)：面向湖南省內(nèi)在編在崗教師。

2.崗位計劃

見《湘潭經(jīng)開區(qū)2023年公開招聘、選調(diào)急需緊缺教師和名優(yōu)教師崗位表》（附件1）

四、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律；具有良好的品行和職業(yè)道德；具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；適應崗位要求的身體、心理條件。

2.年齡：名優(yōu)教師42周歲以下，即1980年5月4日（含）以后出生；急需緊缺教師45周歲以下，即1977年5月4日（含）以后出生。

3.具備本科及以上學歷，報考人員的學歷必須為國家承認的學歷。國外留學所取得的學歷須經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證后才可報名。

4.小學教師、急需緊缺書法教師需具備小學及以上教師資格證書。初中教師需具備初級中學及以上教師資格證書，高中教師需具備高級中學及以上教師資格證書。

5.普通話達到相應學科要求（語文學科二級甲等及以上，其他學科二級乙等及以上）。

6.報考人員的教師資格證學科或者專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格（職稱）證專業(yè)（學科）至少有一項須與所報考的學科相符，其中報考小學科學崗位需具備科學、物理、化學、生物或地理教師資格證，報考急需緊缺書法教師崗位須具備語文或美術(shù)教師資格證;小學全科教師資格證可報考任意小學教師崗位。

7.畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格（職稱）證均須在報名截止日前取得，否則視為不符合報考條件。

8.崗位所需要的其他條件，見附件1《崗位表》。

（二）崗位資格條件

1.急需緊缺教師

（1）急需緊缺小學行政管理教學副校長崗位

在辦學規(guī)模12個班（含）以上的中小學校擔任副校長（副書記）及以上職務(wù)3年及以上，工作實績突出、有一定社會影響力，且近五年獲得過地市級及以上政府或教育行政部門評定的教育專家、名校長（書記）、優(yōu)秀校長（書記）、優(yōu)秀教育工作者等管理類綜合性榮譽。

（2）急需緊缺財務(wù)管理兼小學數(shù)學教學崗位

具有中小學校財務(wù)管理工作經(jīng)歷3年及以上，具有中級及以上會計職稱。

（3）急需緊缺書法教師

擔任書法教師2年及以上，且是中國書法家協(xié)會會員，或在中國書法家協(xié)會主辦的展覽中入展一次及以上。

（4）急需緊缺初中學科骨干信息技術(shù)教師

擔任中學信息技術(shù)教師或縣市區(qū)級教研員3年及以上，近五年內(nèi)被地市級及以上教育行政部門評定為信息技術(shù)名師工作室顧問、主持人、導師、成員或首席名師；且近五年內(nèi)獲得過地市級及以上政府或教育行政部門評定的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者等綜合性榮譽或被省級及以上教育行政部門（含下屬教育科研院所）評定為中小學信息技術(shù)應用能力提升培訓團成員。

（5）急需緊缺初中學科骨干教師（不限科目）

有5年及以上(時間計算至2023年8月31日)與報考崗位學段一致的中學教育教學工作經(jīng)歷（不含實習、兼職、參加社會實踐等經(jīng)歷，高中教師經(jīng)歷可報考初中教師崗位），且符合以下資歷條件之一：

①特級教師、正高級教師、省級及以上政府或教育行政部門認定的教書育人楷模、名師、名校長、模范教師、優(yōu)秀教師，地市級及以上政府認定的勞動模范教師；

②近五年內(nèi)由地市級及以上教育行政部門認定的學科帶頭人、骨干教師或首席名師；或近五年內(nèi)由縣市區(qū)級及以上教育行政部門認定的名師工作室主持人；

③在省級及以上教育行政部門（含下屬教育科研院所）組織的現(xiàn)場課堂教學競賽（不含錄像課、說課比賽）獲一等獎及以上獎勵；

④在地市級及以上教育行政部門（含下屬教育科研院所）組織的現(xiàn)場課堂教學競賽（不含錄像課、說課比賽）一等獎及以上獎勵，且獲得過地市級及以上政府或教育行政部門評定的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者等綜合性榮譽。

2.名優(yōu)教師

有3年及以上(時間計算至2023年8月31日)與報考崗位學段學科一致的中小學校教育教學工作經(jīng)歷（不含實習、兼職、參加社會實踐等經(jīng)歷，高中教師經(jīng)歷可用于報考初中教師崗位；中學教師經(jīng)歷不可用于報考小學教師崗位），且同時具有以下資歷條件的任意兩條：

①近五年內(nèi)縣市區(qū)級及以上教育行政部門認定的名師工作室主持人或成員（不包括學員）、學科帶頭人、骨干教師；

②近五年內(nèi)獲得縣市區(qū)級及以上政府或教育行政部門評定的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、園丁獎、優(yōu)秀校長、師德標兵、勞動模范教師等綜合性榮譽；

③近五年內(nèi)在辦學規(guī)模12個教學班及以上中小學校從事管理工作（限校長、書記、副校長、副書記、校長助理、年級組長、教導主任、德育主任、教研主任、辦公室主任、后勤主任，均要求正職）累計3年及以上；

④近五年內(nèi)所帶班級被縣市區(qū)級及以上教育行政部門評為優(yōu)秀班級或者教師個人被縣市區(qū)級及以上教育行政部門評為“優(yōu)秀班主任”或在班主任基本功技能大賽中獲市一等獎及以上獎勵；

⑤近五年內(nèi)在縣市區(qū)級及以上教育行政部門（含下屬教育科研院所）組織的現(xiàn)場課堂教學競賽（不含錄像課、說課比賽）或教師素養(yǎng)大賽，獲二等獎及以上獎勵；

⑥近五年內(nèi)在地市級及以上教育行政部門（含下屬教育科研院所）組織的錄像課、一師一優(yōu)課、精品課、在線備課（僅限執(zhí)教者）、微課教學競賽獲一等獎及以上獎勵；或評定為地市級及以上優(yōu)課或精品課（優(yōu)課或精品課指教學競賽活動未設(shè)置一、二、三等獎獎勵）；

⑦近五年內(nèi)主持的地市級及以上教育行政部門（含下屬教育科研院所）組織的教育科研課題成功結(jié)題或課題研究成果獲縣市區(qū)級一等獎及以上獎勵（僅限主持人）；

⑧近五年所撰寫的論文在地市級及以上教育行政部門（含下屬教育科研院所）組織的論文評選中獲得一等獎及以上獎勵；

⑨近五年內(nèi)帶隊獲地市級及以上教育、體育行政部門組織的音樂、體育比賽團體二等獎及以上名次，并被評為優(yōu)秀指導老師或教練員（限報與比賽項目對應的音樂、體育崗位）；

⑩近五年指導學生在省級及以上教育行政部門組織的青少年科技創(chuàng)新大賽中、機器人大賽中獲得一等獎及以上獎勵并被評為優(yōu)秀指導老師或優(yōu)秀教練（限報與比賽項目對應的科學、信息技術(shù)崗位）；

11國家一級運動員，或者本人參賽在乒乓球、網(wǎng)球、籃球、足球比賽項目獲得近兩屆市運會中第一名或者近兩屆省運會、全國綜合性運動會前三名（限報體育崗位）。

五、不得報考的情形

（一）公開招聘不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

3.因違反師德師風、職業(yè)道德被查處，造成嚴重社會影響的人員；

4.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

5.湘潭經(jīng)開區(qū)范圍內(nèi)現(xiàn)有中小學事業(yè)編制教師。

（二）公開選調(diào)不得報考的情形

1.在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

2.在擬調(diào)出單位工作未滿一年，新提拔職務(wù)未滿一年的；

3.近三年年度考核未達稱職（合格）以上等次的；

4.違規(guī)進入機關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應身份尚未作出處理的;

5.受處分期間或未滿影響期限,或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

6.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;

7.報考人員不得報考調(diào)動后即構(gòu)成應回避關(guān)系的崗位；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；

9.湘潭經(jīng)開區(qū)范圍內(nèi)現(xiàn)有中小學事業(yè)編制教師。

六、招聘、選調(diào)程序及有關(guān)事項說明

本次招聘、選調(diào)工作全程信息在湘潭經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://xtjkq.xiangtan.gov.cn/）公布。招聘、選調(diào)公告同時發(fā)布在湘潭人事考試網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://xtrsks.xtrs.xiangtan.gov.cn/）。報考人員務(wù)必及時關(guān)注湘潭經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)上的公示與通知，特別要關(guān)注報名、資格審查、網(wǎng)上繳費、面試、體檢、考察等時間節(jié)點和重要信息，及時了解有關(guān)情況。錯過時間及信息的，后果自負。

本次招聘、選調(diào)工作按照以下程序進行：發(fā)布招聘、選調(diào)信息→網(wǎng)上報名及資格初審→網(wǎng)上繳費→面試→現(xiàn)場資格復審→體檢→考察→公示→辦理相關(guān)人事手續(xù)。

（一）網(wǎng)上報名及資格初審：

1.報名時間： 2023年5月4日9:00-5月6日17:00。

2.報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，不接受其他形式報名。

3.報名網(wǎng)址：湘潭經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://xtjkq.xiangtan.gov.cn/）首頁報名系統(tǒng)入口。

4．報名事項：

（1）每人限報一個崗位。報考人員要仔細閱讀招聘公告，誠信報考，提交的信息應當真實、準確、完整。報考人員提供虛假信息的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，并納入信用管理范疇，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

（2）報名與考試必須使用第二代身份證或臨時身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明等有效身份證件原件（以下合稱“有效身份證件”）。本次招聘考試均不得使用電子身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

（3）報名時需要上傳以下各項資料原件的圖片或掃描件：①本人近期免冠2寸正面電子照片（藍底證件照，jpg格式，大小1MB以下）；②有效居民身份證（正反兩面）；③學歷證；④教師資格證；⑤專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格（職稱）證；⑥普通話等級證；⑦任教工作經(jīng)歷證明或管理工作經(jīng)歷證明（按附件模板提供，不能用其他材料代替）；⑧能夠證明本人符合報考崗位資格條件要求的能力、業(yè)績、榮譽等證明材料（如：報考資歷為“優(yōu)秀教育工作者”，則上傳優(yōu)秀教育工作者證書和認定文件；符合管理工作經(jīng)歷條件的則上傳附件3“管理工作經(jīng)歷證明”以及任命文件或聘書）；⑨報考公開選調(diào)崗位的考生還需提供事業(yè)單位人員聘用登記表或其他能證明合法取得身份的材料。

（4）“近五年”崗位條件材料取得的有效時間為2018年1月1日至報名截止日，其余時間取得的證書成果等不得作為報考的有效材料。

5.網(wǎng)上資格初審：考生在成功提交個人信息后，應及時關(guān)注網(wǎng)上初審狀態(tài)。如初審未通過，考生應在2023年5月4日9：00至5月8日17:00間按審核提示修正個人信息，未按要求在規(guī)定期內(nèi)上傳正確有效信息影響資格審核結(jié)果，由考生個人承擔責任。

（二）網(wǎng)上繳費

通過網(wǎng)上資格初審的考生，必須在2023年5月4日9：00至5月8日17:00間登錄報名系統(tǒng)繳納考務(wù)費50元/人，繳費成功即入圍面試。未在規(guī)定時間繳費者，視為自動放棄報考資格。因個人原因不能參加考試，考務(wù)費不予退還。

（三）面試

1.打印準考證：報名成功的報考人員于2023年5月17日9:00—開考前，在報名系統(tǒng)自行下載打印報名表和準考證。準考證原件和有效居民身份證原件是本次招聘和選調(diào)面試、體檢、考察等每個環(huán)節(jié)必須提供的證件，請考生妥善保管，以免影響考試。

2.面試時間暫定為2023年5月20日，具體時間、地點以準考證為準。

3.面試開考比例：急需緊缺教師崗位不設(shè)開考比例。名優(yōu)教師崗位有效報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)開考比例為3:1，達不到3:1的，對情況特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)招聘（選調(diào)）工作領(lǐng)導小組研究同意后,根據(jù)實際情況降低開考比例到2:1，降低開考比例后仍達不到2:1的，則將報名人數(shù)不足的崗位計劃調(diào)劑至相應考試有效報考人數(shù)與招聘計劃比最高的崗位。報考崗位取消的，考生可申請改報符合報名條件的其他崗位或者申請退回考務(wù)費。

4.急需緊缺教師面試采取答辯的方式進行。

答辯分為本人述職和答題兩個環(huán)節(jié)，答辯成績滿分100分，個人述職成績占20分，答題成績占80分，所有成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。答辯成績即為面試綜合成績，答辯成績合格分數(shù)線為80分，沒有達到合格分數(shù)線的不能進入下一環(huán)節(jié)。按照招聘、選調(diào)崗位計劃1:1的比例從高分到低分的順序確定現(xiàn)場資格復審對象。同一崗位答辯成績?nèi)雵淖詈笠幻霈F(xiàn)并列成績時，以答題成績從高分到低分的順序確定進入資格復審對象。

5.名優(yōu)教師面試采取答題+試教的方式進行。

①答題：答題滿分為100分，成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)（四舍五入）。名優(yōu)教師同一崗位資格初審合格人數(shù)在40人以下（含40人）時，答題與試教同時進行。當名優(yōu)教師同一崗位資格初審合格人數(shù)超過40人不足120人時，先進行答題，再根據(jù)答題成績從高分到低分排序，按照與招聘崗位計劃3:1的比例確定進入試教對象，同一崗位入圍的最后一名出現(xiàn)并列答題成績時，并列人員都進入試教環(huán)節(jié)。當名優(yōu)教師同一崗位資格初審合格人數(shù)達到120人時，隨機分組進行答題，現(xiàn)場公布的成績?yōu)榭忌谛〗M內(nèi)答題成績，為減少同一崗位不同面試組之間評分的誤差，答題成績采用修正系數(shù)法進行修正計算后得出，現(xiàn)場答題工作結(jié)束后兩個工作日內(nèi)，在湘潭經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公示分組答題考場修正系數(shù)和答題成績，修正系數(shù)=同一崗位實際參考考生答題平均分÷考生所在答題小組的平均分，考生答題最后得分=考生小組答題得分×修正系數(shù)。再根據(jù)答題最后成績從高分到低分排序，按照與招聘崗位計劃3:1的比例確定進入試教對象，同一崗位入圍的最后一名出現(xiàn)并列答題成績時，并列人員都進入試教環(huán)節(jié)。

②試教：面對評委試講一堂微型課，音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)崗位還需進行專業(yè)技能測試。試教成績滿分100分。進行專業(yè)技能測試的崗位按試教占70%、專業(yè)技能測試占30%合成試教成績。

③名優(yōu)教師面試成績合成：名優(yōu)教師面試綜合成績=答題成績×40%+試教成績×60%，所有成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面試合格分數(shù)線為80分，沒有達到合格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。

④按照招聘崗位計劃1:1的比例根據(jù)面試綜合成績從高分到低分的順序確定現(xiàn)場資格復審對象。同一崗位面試綜合成績?nèi)雵淖詈笠幻霈F(xiàn)并列成績時，以試教成績從高分到低分的順序確定進入資格復審對象。

（四）現(xiàn)場資格復審

1.時間、地點另行通知，詳見湘潭經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公告。

2.要求：提供從報名系統(tǒng)下載的報名表、準考證以及網(wǎng)上報名上傳的所有證件證書原件和復印件。資格審查貫穿招聘、選調(diào)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不屬實，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

3.不按時參加資格復審或資格復審不合格導致招聘、選調(diào)崗位人選空缺時，從報考同一崗位達到合格分數(shù)線以上的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

（五）體檢

1.體檢參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

2.入圍體檢人員名單、體檢時間和地點見體檢通知。

3.不按時參加體檢者視為自愿放棄體檢資格。體檢不合格者不能列為考察對象。

（六）考察

體檢合格人員確定為考察對象。重點考察思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況。選調(diào)的考察主要通過實地調(diào)查、審查干部檔案等方式,對考察人選的資格條件(含三齡兩歷一身份等)進行核實,了解其德、能、勤、績、廉表現(xiàn)等。同時對考察對象資格條件進行復查。

如出現(xiàn)體檢、考察不合格或有考生主動放棄時，按照應聘同一崗位考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過兩次。

（七）擬聘用公示

（八）聘用

1.擬聘用人員名單公示期滿無異議后, 由湘潭經(jīng)開區(qū)教育文衛(wèi)局統(tǒng)籌分配確定用人單位，辦理相關(guān)人事手續(xù)，由用人單位與之簽訂聘用合同，約定雙方權(quán)利和義務(wù)，在湘潭經(jīng)開區(qū)最低服務(wù)年限五年。聘用人員試用期考核不合格的，根據(jù)聘用合同相關(guān)條款，予以解聘。

2.在編教師調(diào)出原單位的手續(xù)由本人負責，在規(guī)定時間內(nèi)未能辦理相關(guān)手續(xù)的視為自動放棄。

七、其他事項

1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班，不在非指定網(wǎng)站和公眾號發(fā)布任何信息。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

2.本次考試實行誠信報考，符合報考條件且確有個人意愿的考生方可報名參考。對錄用后放棄的人員，錄入湘潭經(jīng)開區(qū)考試誠信庫，3年內(nèi)不得報考湘潭經(jīng)開區(qū)機關(guān)事業(yè)單位招聘、選調(diào)考試。

3.發(fā)現(xiàn)應聘人員、有關(guān)單位、有關(guān)工作人員有違紀違規(guī)行為的，將嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

4.本公告未盡事宜由湘潭經(jīng)開區(qū)公開招聘（選調(diào)）教師工作領(lǐng)導小組研究決定。

咨詢及舉報電話（工作日上班時間8:00-12:00；14:30-17:30）：

咨詢電話：湘潭經(jīng)開區(qū)教育文衛(wèi)局 0731-52379377

監(jiān)督電話：湘潭經(jīng)開區(qū)黨群工作局 0731-52379500

舉報電話: 湘潭經(jīng)開區(qū)教育文衛(wèi)局紀委0731-52379359

附件：1.湘潭經(jīng)開區(qū)2023年公開招聘、選調(diào)急需緊缺教師和名優(yōu)教師崗位表.pdf

2.任教工作經(jīng)歷證明.docx

3.管理工作經(jīng)歷證明.docx

湘潭經(jīng)開區(qū)公開招聘（選調(diào)）教師工作領(lǐng)導小組

2023年4月19日

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