因工作需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘嘉善縣社會(huì)治理綜合指揮服務(wù)中心工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘崗位：窗口工作人員2名。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，品行端正，無(wú)犯罪記錄，有奉獻(xiàn)精神和較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。

（二）年滿18周歲（2005年4月20日以前出生），其余年齡要求詳見(jiàn)《嘉善縣社會(huì)治理綜合指揮服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃及崗位需求表》。身體、心理健康，無(wú)傳染性、慢性疾病、無(wú)紋身、無(wú)吸毒史。

（三）要求具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

（四）有較強(qiáng)的交流溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫(xiě)作能力，能熟練操作電腦，能夠獨(dú)立履行崗位職責(zé)。

（五）有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.本人（包括家屬）存在違法用地、違章建房拒不整改和不配合開(kāi)展環(huán)境整治等不配合本鎮(zhèn)中心工作行為；

2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除的公職人員；

3.有煸動(dòng)群眾上訪鬧事、擾亂公共秩序行為

嘉善縣社會(huì)治理綜合指揮服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃及崗位需求表

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

本次崗位公開(kāi)招聘采用線下報(bào)名形式。

報(bào)名時(shí)間：2023年4月20日9：00－2023年4月27日16：30。

報(bào)名地點(diǎn)：嘉善縣科創(chuàng)中心11號(hào)樓3樓

聯(lián)系人電話：丁女士 18367337509

（1）有效期內(nèi)二代身份證原件掃描件；

（2）已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的原件掃描件；留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書(shū)或?qū)W校學(xué)籍證明、就讀證明；

（3）應(yīng)聘人員能力素質(zhì)的各類證明材料；

（4）其他能證明符合報(bào)考崗位要求的材料原件掃描件；

（二）資格初審

時(shí)間：2023年4月20日9：00－2023年4月27日16：30。報(bào)考人員可撥打以上咨詢電話詢問(wèn)未通過(guò)初審的理由。通過(guò)初審的不能再報(bào)考其他崗位；未通過(guò)資格初審，但仍在報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足1：3開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

（三）筆試

主要測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)，考察應(yīng)聘者的時(shí)事政治、法律法規(guī)、事件處置、文字組織等。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

筆試后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃，按筆試成績(jī)從高分到低分1：3的比例確定面試對(duì)象。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，不到60分者作自動(dòng)淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢和考察

面試結(jié)束后，各崗位分別按考生總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）從高分到低分的次序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象（總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先,如筆試和面試成績(jī)都相同，采取加試的形式，確定最終入圍人員）。報(bào)考人員的考察和體檢參照公務(wù)員招考相關(guān)規(guī)定。

（六）錄用

根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果等，確定擬錄用人員名單，擬錄用對(duì)象向社會(huì)公示5天，經(jīng)公示無(wú)異議后，對(duì)符合錄用條件的人員，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。在公示期間，對(duì)擬錄用人員有反映問(wèn)題的，由招聘單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見(jiàn)。

根據(jù)工作需要，經(jīng)考試考核確定擬錄用人選之外，依次確定遞補(bǔ)人選。自招錄公告發(fā)布之日起一年內(nèi)若出現(xiàn)窗口工作人員減員情形，經(jīng)體檢考察合格，遞補(bǔ)人選可直接予以錄用。

（七）相關(guān)說(shuō)明

經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。在職人員要及時(shí)與現(xiàn)工作單位溝通并辦妥有關(guān)手續(xù)，如因此影響錄用的，由本人負(fù)責(zé)。被錄用人員收到錄用通知后，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理，取消錄用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢、考察不合格、在公示前放棄錄用資格的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

本次報(bào)名考試不收取考務(wù)費(fèi)。

四、其它事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員須用有效期內(nèi)的第二代身份證報(bào)名。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶有效期內(nèi)的第二代身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦身份證或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

（二）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。

（三）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（四）本公告所規(guī)定的“以上”、“以下”，都包含本級(jí)或本數(shù)。本公告未盡事宜，由嘉善縣社會(huì)治理綜合指揮服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

（五）公告期滿后，由第三方人力資源公司按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到第三方人力資源公司報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。

報(bào)名表.doc

浙江百匯企業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司

2023年4月20日

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