寧波市鎮(zhèn)海金匯集團有限公司（以下簡稱“金匯集團”）為區(qū)屬國有有限責(zé)任公司，注冊資本12億元，主要負責(zé)區(qū)域內(nèi)基金投資、金融類資產(chǎn)投資及管理、產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)管理、融資擔保以及投資咨詢等業(yè)務(wù)。現(xiàn)因集團發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員1名，具體公告如下：

一、應(yīng)聘對象條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

2.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具備團隊意識，誠信敬業(yè)，遵紀守法，吃苦耐勞，無違法違紀行為和不良記錄；

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技術(shù)要求；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位需要的其他條件。

（二）招聘崗位和條件

二、招聘程序

（一）信息發(fā)布

金匯集團制定招聘公告，在寧波人才網(wǎng)發(fā)布相應(yīng)招聘信息。

（二）公開報名和資格審查

1.報名時間：2023年4月13日—2023年4月26日17時止，逾期無效。

2.報名所需資料：應(yīng)聘者需完整填寫好《公開招聘工作人員報名表》（一式兩份，詳見附件），并提供本人居民身份證、戶口簿或經(jīng)當?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁和本人戶口信息頁、學(xué)歷學(xué)位證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）學(xué)籍證明、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件、本人所寫工作總結(jié)或匯報材料等文字稿3-5篇、一寸近期正面免冠電子彩照2張（2021年以后拍攝的免冠、正面證件照，JPG格式，不大于160*200像素，不小于80*120像素）。

2023年畢業(yè)，尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的應(yīng)聘者，需提供學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明（需注明所學(xué)專業(yè)）或有關(guān)證件材料（學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等）。凡資格審查時暫未能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書的應(yīng)聘者（2023屆須在2023年12月31日前提供）到期仍未提供證書原件（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表）或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

3.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。

應(yīng)聘者須將《公開招聘工作人員報名表》和所需資料掃描件或圖片發(fā)送至指定郵箱hr@nbzhjhgroup.com，郵件主題為XX應(yīng)聘XX部門XX崗位，如“張三應(yīng)聘綜合管理部文秘崗位”。無填寫完整的報名表或只有報名表無其他所需資料的，視為無效報名。上述報名時間以具體收到郵件時間為準。報名應(yīng)聘人員需攜帶資料原件于面談當日接受資格復(fù)審。

4.資格審查：應(yīng)聘者提供的各類證件及填寫的有關(guān)情況必須真實、有效。提供虛假、無效證件，證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格初審。

5.入圍通知：面談、筆試、面試將通過郵件、電話或短信方式逐一通知入圍者，未入圍者不作另行通知且不退回報名資料。

（三）公開招考

1.本次招考主要采用“面談+筆試+面試”模式進行，其中：

面談環(huán)節(jié)主要了解應(yīng)聘人員的專業(yè)背景、工作經(jīng)歷及與應(yīng)聘崗位的匹配度等。

筆試環(huán)節(jié)主要了解應(yīng)聘人員基本工作能力?？荚嚥捎冒俜种?，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)1:5比例確定面試對象。

面試環(huán)節(jié)主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)能力、口頭表達能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等?？荚嚥捎冒俜种?，不足70分者淘汰。

2.個人總成績由筆試、面試成績構(gòu)成，筆試分占總分比例為50%，面試分占總分比例為50%。個人總成績由高到低排序，按照1:1的比例進入考察體檢人選。如遇總成績相同，面試成績高者進入體檢，若面試成績相同，則加試一門公共基礎(chǔ)知識。

面談、筆試、面試的具體時間均由金匯集團通知為準?？荚噷ο蟛话匆?guī)定的時間、地點參加考試的，視作放棄。成績在考試結(jié)束后在寧波人才網(wǎng)上公布。

招聘崗位指標數(shù)與報名人數(shù)不足1:3，或面試后沒有符合招聘崗位條件的，公司可核減或取消招聘指標。

（四）體檢

體檢工作由金匯集團組織實施，參照公務(wù)員招錄的標準和程序執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格或放棄體檢的，按照該招考崗位最終得分從高分往低分進行遞補（如最終得分并列，以面試分數(shù)高者優(yōu)先）。體檢費用由應(yīng)聘者自理。

（五）考察

參照公務(wù)員招聘考察辦法，對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行綜合考核，考察不合格者淘汰?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

（六）公示及聘用

擬聘用人員名單由金匯集團報區(qū)國資中心核準后在寧波人才網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用人員須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位解除勞動人事關(guān)系證明后予以聘用，不按時（一般為公示結(jié)束后1個日歷月內(nèi)）辦理聘用手續(xù)或未按規(guī)定提供相關(guān)資料的視作主動放棄聘用資格。擬聘用人員無正當理由逾期不報到或弄虛作假的，取消聘用資格。

（七）關(guān)于遞補說明

若上述環(huán)節(jié)中因應(yīng)聘者本人個人原因放棄或違反公司招聘相關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致不符合各環(huán)節(jié)招聘程序?qū)θ藛T比例的要求，公司有權(quán)視情況決定是否按高分到低分從應(yīng)聘人員中依次等額遞補或核減、取消招聘指標。

三、注意事項

（一）有關(guān)招聘政策，請仔細閱讀本公告，如有疑問，請撥打咨詢電話。

（二）應(yīng)聘者持有效期內(nèi)的二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

（三）應(yīng)聘者提交的報考信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效

，凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

（四）應(yīng)聘者對公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布

、公示之日起5個工作日內(nèi)向金匯集團反映。

（五）本次人員招聘工作咨詢及監(jiān)督電話

上午8:30至11:00，下午13:30至17:00（工作日）

咨詢電話：0574-86556696 顧老師

監(jiān)督電話：0574-86556686 王老師

（六）本公告的最終解釋權(quán)歸寧波市鎮(zhèn)海區(qū)國有資產(chǎn)管理服務(wù)中心。

聲明:內(nèi)容以官方為準，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除