根據(jù)《貴州水投能源開發(fā)有限責任公司本部中層副職以下崗位競爭上崗、雙向選擇工作實施方案》要求，為拓展選人用人渠道，建立干部職工能上能下的用人機制和“競爭上崗、雙向選擇”的管理機制，以競爭促激勵，激發(fā)干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。進一步促進能源公司提質(zhì)增效、改革轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的干部人才隊伍支撐。在貴州省水利投資（集團）有限責任公司（下稱“集團公司”）范圍內(nèi)，公開競聘貴州水投能源開發(fā)有限責任公司（下稱“能源公司”）本部中層副職以下崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、競聘崗位

詳見競聘報名網(wǎng)站公告

二、競聘范圍

凡符合基本條件的集團范圍內(nèi)正式員工，均可報名參加崗位競聘和雙向選擇。（不含在集團內(nèi)部改革過程中，已競聘上崗或擬聘任的人員）

三、基本條件

（一）參加本次競聘人員須同時具備下列條件：

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持黨的基本路線、方針、政策；

2.大專及以上文化程度，正常履行職責的身體條件，符合競爭崗位需要的管理和專業(yè)技術(shù)能力；

3.本次競聘人員，如競聘到崗需接受公司統(tǒng)一安排下沉基層一線鍛煉，時間原則不少于一年；

4.競爭黨群人力資源部、紀檢監(jiān)察室崗位的必須為中共黨員。

（二）以上年限條件均截止到2023年1月31日，對國家行政機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)任職經(jīng)歷予以認可，不同任職時間可合并計算；對省人社廳《貴州省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對應(yīng)目錄》（黔人社通〔2019〕231號）中明確的可對應(yīng)職稱層級的職業(yè)資格予以認可，對民營經(jīng)濟類評審的職稱不予認可。

（三）存在下列情形之一的，不得參加競聘。

1.違反政治紀律和政治規(guī)矩的；

2.正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案審查的；

3.近三年年度考核結(jié)果為基本合格及以下等次的；

4.有跑官、拉票等違規(guī)違紀行為的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.有其他限制性規(guī)定的。

四、競聘程序

（一）公布崗位。能源公司競聘辦發(fā)布競聘公告，包括競聘崗位所在公司、所在部門、崗位名稱、崗位數(shù)量、崗位條件、競聘程序等。

（二）個人申報。集團競聘范圍內(nèi)的正式員工對符合條件的崗位進行自薦，每人可自薦2個不同單位的意向崗位，并明確第一志愿和第二志愿以及是否服從調(diào)劑；報名的兩個崗位競聘成績均排名第一的，優(yōu)先錄用第一志愿，第二志愿的崗位可由該崗位排名第二的人員進行遞補（遞補人員成績不得低于80分）。

（三）資格審查。能源公司領(lǐng)導小組組織相關(guān)部門和人員，按照競聘上崗實施方案規(guī)定的基本條件進行資格審查，監(jiān)督小組參與，對資格審核結(jié)果進行公示。某一崗位參加競爭人數(shù)一般應(yīng)達到兩人，須形成競爭關(guān)系，參加競爭人數(shù)滿一人不滿兩人的，該崗位采取面試答辯、雙向選擇方式選擇擬聘人選；沒有人員報名的崗位按流聘處理。由能源公司領(lǐng)導班子視工作需要，另行研究。

（四）競聘、雙向選擇面試。根據(jù)崗位特點和工作需要，方式為現(xiàn)場面試，由能源公司競聘辦組織實施，評委小組參與，監(jiān)督小組全程監(jiān)督，評分采取百分制計分。具體為：

1.現(xiàn)場面試?，F(xiàn)場抽簽決定面試順序→評委宣布面試開始→競聘人員作競崗陳述，陳述內(nèi)容主要包括個人經(jīng)歷、工作實績、競爭優(yōu)勢等（每人控制在5分鐘）→評委小組提問，競聘人員回答（每人控制在5分鐘）→競聘人員離場，評委小組根據(jù)情況進行評分→評委小組將各評委評分結(jié)果交予競聘辦，競聘辦安排人員進行分數(shù)核算，監(jiān)督小組全程監(jiān)督，其中公司主要負責人評分占面試得分60%，職能部室分管領(lǐng)導、其他人員評分占面試得分40%，作為現(xiàn)場面試成績?，F(xiàn)場面試成績分為優(yōu)秀（100分—90分）、良好（89分—80分）、一般（80分以下）三個等次，一般等次的不得作為崗位擬聘人選；一個崗位所有面試人員得分均為一般等次的，由能源公司領(lǐng)導班子視工作需要，另行研究。

2.確定擬聘人選。根據(jù)競聘、雙向選擇情況，各崗位擇優(yōu)提出每個崗位1名建議人選，經(jīng)領(lǐng)導小組討論提出初步人選，分管領(lǐng)導同意后，提請公司領(lǐng)導班子研究。直接確定為擬聘人選。

（五）任前公示、聘任。將所有擬聘人選在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于5個工作日；公示期間有情況反映的，進行組織調(diào)查核實；公示期滿，公示結(jié)果不影響聘任的，辦理聘任手續(xù)。

五、報名時間及方式

（一）報名時間。2023年4月12日（星期三）18:00至2023年4月14日（星期五）18:00。

（二）報名方式。采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)址為：http://gzst.ciicjob.com。報名后務(wù)必點擊簡歷預覽，確定報名崗位。

報名操作咨詢電話：陳老師 17385318941

六、其他事項

（一）本次競聘工作舉報郵箱、舉報電話設(shè)在能源公司競聘工作監(jiān)督小組，舉報郵箱：gzstnygs@163.com；舉報電話：0851-87105708

（二）未盡事宜請咨詢能源公司競聘辦。

（三）本公告最終解釋權(quán)歸能源公司所有。

貴州水投能源開發(fā)有限責任公司

2023年4月12日

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