為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神,認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想和視察貴州重要講話精神,全面落實(shí)中央、省委、市委、縣委對(duì)人才工作的新部署新要求,圍繞“四新”主攻“四化”主戰(zhàn)略和“四區(qū)一高地”主定位,借助第十一屆貴州人才博覽會(huì)平臺(tái),持續(xù)深入實(shí)施“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng),奮力推進(jìn)人才大匯聚。經(jīng)研究,決定石阡縣2023年參加第十一屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才7名,為確保引才工作順利進(jìn)行,特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保引進(jìn)工作的順利開展,成立中共石阡縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣委組織部人才辦(以下簡(jiǎn)稱“縣委人才辦”),負(fù)責(zé)依照本“實(shí)施方案”組織實(shí)施。

二、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;

(三)堅(jiān)持按需引進(jìn)的原則。

三、引進(jìn)人數(shù)

本次計(jì)劃引進(jìn)高層次及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才7名。具體職位及條件詳見《石阡縣2023年參加第十一屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱“崗位表”)。

四、引才對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

凡符合本次引才條件及職位所需學(xué)歷、專業(yè)、身體等條件的人員,均可報(bào)名。引才學(xué)歷及專業(yè)詳見“崗位表”。

(二)引進(jìn)條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵守國家法律法規(guī),具有良好的品行;

2.事業(yè)單位崗位主要面向國內(nèi)外高校畢業(yè)生公開引進(jìn)(含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生),海外高校畢業(yè)生須為《石阡縣2023年參加第十一屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才海外高校名單》院校(附件3);

3.年齡在18周歲以上(2005年4月21日以前出生)35周歲以下(1987年4月22日以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的,年齡可放寬至40周歲(1982年4月22日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的,年齡可放寬至45周歲(1977年4月22日以后出生);

4.具備正常履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件。

(三)以下人員不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或被辭退的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.本市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含試用期);

5.法律、法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、引進(jìn)程序及辦法

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名要求

報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況,認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和職位要求,選擇符合本人的職位,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名,每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。本次引才崗位報(bào)名不受比例限制。

2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

(1)報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(報(bào)名及資格審查同步進(jìn)行)

(2)報(bào)名地點(diǎn):貴陽國際會(huì)展中心

(3)報(bào)名時(shí)間:2023年4月22日

3.報(bào)名表打印:考生須在“石阡縣人民政府網(wǎng)”,下載《石阡縣2023年參加第十一屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》(簡(jiǎn)稱:《報(bào)名表》)(附件2)并仔細(xì)閱讀,在《報(bào)名表》上如實(shí)填寫個(gè)人信息。

4.報(bào)名及資格審查現(xiàn)場(chǎng)所需資料:

(1)《報(bào)名表》紙質(zhì)版1份。

(2)本科畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;碩士研究生的畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)及學(xué)位證;有效《居民身份證》和招聘職位所需的其他條件的原件及復(fù)印件各1份。

(3)近期同底正面免冠一寸證件照3張。

(4)市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員,須提供其工作單位和主管部門以及當(dāng)?shù)赝?jí)組織人事部門同意報(bào)考證明。

(5)報(bào)名交費(fèi):報(bào)名考生持資格審查合格資料及經(jīng)資格審查人員簽字的《報(bào)名表》交到繳費(fèi)處,且繳納100元報(bào)名考試考務(wù)費(fèi)后,才視為報(bào)名成功。

以上材料請(qǐng)考生用A4紙印制,按順序準(zhǔn)備,以便查驗(yàn)。

(二)考試

考試由“縣委人才辦”統(tǒng)一組織實(shí)施。本次考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分,低于70分的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1.考試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試成績(jī)實(shí)行百分制,面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī),按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試地點(diǎn):石阡縣縣城,具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.如果出現(xiàn)同一職位報(bào)名人數(shù)超過35人,所涉及職位先實(shí)行筆試再進(jìn)行面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。

(1)筆試

筆試為閉卷考試,實(shí)行百分制,實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷。

考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

(2)面試

面試實(shí)行百分制。從參加筆試人員中,根據(jù)筆試成績(jī)由高到低,按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)與參考人數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象;同一崗位筆試考生成績(jī)排名出現(xiàn)末位并列的,同時(shí)確定為面試對(duì)象。達(dá)不到1:3比例的崗位的考生全部進(jìn)入面試。

(3)總成績(jī)計(jì)算

僅面試的崗位,面試成績(jī)即為考試總成績(jī);有筆試、面試的崗位,考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

從考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按照成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低1:1的比例簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(如末尾分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列的一并列入)。系2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的,簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(三方協(xié)議由應(yīng)聘人員本人提供);系往屆畢業(yè)生的,簽訂《聘用意向協(xié)議書》。

(四)體檢

體檢工作由“縣委人才辦”統(tǒng)一組織,簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員即為體檢對(duì)象,體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由考生自理。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象,由各用人(招聘)單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)組織考察工作。考察按照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))、貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,采取查閱檔案、走訪、座談以及與被考察對(duì)象交流等方式,主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、學(xué)歷成績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵守國家法律、法規(guī)及政策等情況;在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,即取消聘用資格:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案),或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。

4.曾被開除公職或被辭退的。

5.不符合引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件的。

6.持就業(yè)推薦表報(bào)名的應(yīng)屆生,2023年8月31日前未能交驗(yàn)引進(jìn)職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)的。

7.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

8.其他經(jīng)中共石阡縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

(六)備案聘用

1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,在“石阡縣人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公示。公示期間查實(shí)有影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.公示結(jié)束無影響其聘用問題的,經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核合格,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后,擬聘用人員按相關(guān)程序辦理聘用等手續(xù),并簽訂事業(yè)單位人員聘用合同。

3.新聘用人員實(shí)行一年試用期,在報(bào)考職位服務(wù)年限不得低于五年(含1年試用期)。

六、福利待遇

凡公開引進(jìn)的高層次及急需緊缺專業(yè)人才屬事業(yè)單位編制人員,其工資、住房公積金、住房增量補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇按本縣事業(yè)單位人員同職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次引進(jìn)工作嚴(yán)格按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。引進(jìn)實(shí)行回避制度,堅(jiān)決杜絕弄虛作假,徇私舞弊,以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。引進(jìn)招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

八、有關(guān)事宜

(一)本次引才在簽訂就業(yè)意向協(xié)議環(huán)節(jié)因簽訂《就業(yè)意向協(xié)議》時(shí),本人主動(dòng)放棄《簽訂就業(yè)意向協(xié)議》,所產(chǎn)生的職位缺額,按考試總成績(jī)從高到低的順序,進(jìn)行遞補(bǔ)。因體檢、考察等環(huán)節(jié)確定為不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的職位缺額一律不予遞補(bǔ)。

(二)碩士研究生專業(yè)目錄主要參照《研究生招生學(xué)科與專業(yè)》和《專業(yè)代碼(研究生)》。

(三)本實(shí)施方案由“縣委人才辦”負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由中共石阡縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(四)咨詢電話:

0856—7623230(中共石阡縣委組織部人才辦)

0856—7623755(石阡縣考試指導(dǎo)中心)

附件:

1.石阡縣2023年參加第十一屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求表

2.石阡縣2023年參加第十一屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表

3.石阡縣2023年參加第十一屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才海外高校名單

中共石阡縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年4月12日

1.石阡縣2023年參加第十一屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求表.xlsx

2.石阡縣2023年參加第十一屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表.docx

3.石阡縣2023年參加第十一屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才海外高校名單.docx