福建漳州發(fā)展股份有限公司是漳州市首家國(guó)有控股上市公司，1997年6月在深圳證券交易所掛牌上市（股票代碼：000753），注冊(cè)資本9.91億元，業(yè)務(wù)覆蓋能源項(xiàng)目投資、城市供水（制水）、污水處理、城市基礎(chǔ)設(shè)施開(kāi)發(fā)與建設(shè)、市政工程投資與管理、生態(tài)環(huán)境治理、汽車經(jīng)銷服務(wù)等，是漳州領(lǐng)先的城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)商。

公司秉承“綠色生態(tài)，創(chuàng)新發(fā)展”的價(jià)值理念，以綠色智慧城市建設(shè)為先導(dǎo)，把握新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建了新能源、生態(tài)環(huán)保、綠色建造、智慧水務(wù)、低碳出行和產(chǎn)業(yè)投資業(yè)務(wù)管理模式的“5+1” 產(chǎn)業(yè)格局。站在新的歷史起點(diǎn)，漳州發(fā)展通過(guò)做大做強(qiáng)新能源主業(yè)、發(fā)展廠網(wǎng)湖河一體化生態(tài)治理、拓展裝配式建筑行業(yè)、完善直飲水等產(chǎn)品鏈條、搭建汽車后市場(chǎng)服務(wù)平臺(tái)等途徑，助推傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向新興產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，在新藍(lán)海中高揚(yáng)風(fēng)帆砥礪前行，打造具有核心競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)創(chuàng)新力的大型國(guó)有上市公司。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，公司向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘條件

（一）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.符合崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡、技術(shù)職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、工作經(jīng)歷、工作能力等。

（二）不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)考試中因違規(guī)違紀(jì)行為被記入考生誠(chéng)信檔案,且記錄期限未滿人員；

6.法律法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形；

7.其他不適合從事招聘崗位條件工作的人員。

二、招聘崗位及具體要求

（一）本次擬招聘34個(gè)崗位，共計(jì)60人。（詳見(jiàn)附件）

（二）設(shè)年齡限制的崗位，以本公告發(fā)布之日為界限計(jì)算。

三、報(bào)名

（一）本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者只能選擇符合條件的1個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考，報(bào)考多個(gè)崗位的取消全部考試（聘用）資格；

（二）報(bào)名方式：通過(guò)“漳州人才招聘考試網(wǎng)”（http://zpkl.zzrcjt.com/）報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2023年4月16日18:00；

（三）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料：報(bào)名須提交以下材料的掃描件：1.身份證正反面；2.符合崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)信網(wǎng)證明，取得境外學(xué)歷學(xué)位證書的報(bào)考者應(yīng)同時(shí)提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；3.專業(yè)技術(shù)職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等；4.工作經(jīng)歷證明（提供聘書、合同或當(dāng)?shù)厝松绮块T蓋章的社保證明或所在單位人事部門提供的具體崗位工作證明）及相關(guān)證明材料等。

（四）資格初審：對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考材料進(jìn)行網(wǎng)上初步審核，資格初審合格的取得考試資格。

資格初審截止時(shí)間為2023年4月18日18:00，應(yīng)聘者可自行登錄“漳州人才招聘考試網(wǎng)”（http://zpkl.zzrcjt.com/）查詢審核結(jié)果，若對(duì)資格初審結(jié)果有異議的，須在2023年4月19日18:00內(nèi)提交申訴，逾期不予受理。

（五）資格復(fù)審：資格審核貫穿招聘工作的全過(guò)程，面試前進(jìn)行資格復(fù)審，具體審核應(yīng)聘者應(yīng)提供報(bào)考信息的真實(shí)性，未參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘。

（六）應(yīng)聘者提交的資格證書均需在2023年4月1日前取得。

應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，或佐證材料不全，不符合招聘崗位要求的，即取消應(yīng)聘資格。

四、考試形式

（一）考試采取面試的形式，分為初試和復(fù)試兩部分，各崗位不設(shè)開(kāi)考最低人數(shù)門檻；

（二）面試采用非結(jié)構(gòu)化的形式，初試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，按照崗位招考人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入復(fù)試，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定，根據(jù)初試成績(jī)由高到低進(jìn)入復(fù)試，如末位人選出現(xiàn)初試成績(jī)并列的，均一并進(jìn)入復(fù)試。

（三）復(fù)試成績(jī)作為最終成績(jī)，總分100分，合格分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)合格線者不予錄用。復(fù)試成績(jī)由高到低排列，按照崗位招聘人數(shù)1:1確定，若復(fù)試成績(jī)出現(xiàn)相同的，采取加題面試的方式確定擬聘用人選。

初試成績(jī)、復(fù)試成績(jī)均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。

五、體檢

以最后面試成績(jī)從高分到低分排名，按職位擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象，參照企業(yè)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（初次體檢費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)）。

六、政審

由公司對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行審核，考生需提供無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信證明及本公司要求提供的相關(guān)材料，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假情節(jié)或存在不得錄用的問(wèn)題，取消其錄用資格。

七、公示與聘用

擬聘用人選按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行入職前公示，公示期滿后，沒(méi)有收到問(wèn)題反映或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

八、相關(guān)待遇

薪酬待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、其他

（一）凡在招聘全程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在弄虛作假、作弊、隱瞞真實(shí)情況的，公司將不予聘用或取消聘用。

（二）應(yīng)聘者所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管。

（三）應(yīng)聘者須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，以免招聘相關(guān)信息無(wú)法通知。凡因通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)絡(luò)本人的，及未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

（四）應(yīng)聘咨詢聯(lián)系電話： 0596-2671753。

（五）本公告未盡事宜由漳州發(fā)展黨建人事部負(fù)責(zé)解釋。

附件：漳州發(fā)展2023年勞務(wù)派遣人員招聘崗位需求表.xlsx

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除