根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《關于進一步做好2023年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》的要求和精神，吉林工商學院擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次公告發(fā)布29個崗位招聘計劃共48人。具體招聘崗位及條件詳見《2023年吉林工商學院公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。

二、報名資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3.具有良好的品行；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上，40周歲以下（1977年4月12日至2005年4月12日期間出生），35周歲以下（1982年4月12日至2005年4月12日期間出生）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以4月12日為準（以本人身份證出生日期為準）。符合崗位資格條件的2023年普通高校畢業(yè)生報考不受年齡限制。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件,詳見附件1。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意;

2.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業(yè)技術資格的，其專業(yè)技術資格需要符合招聘單位設置的專業(yè)技術崗位系列。

（四）有下列情形之一的人員不得報考

1.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

2.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；

3.在讀的非2023年畢業(yè)生（2024年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2023年畢業(yè)生；同時，普通高校在讀的非2023年畢業(yè)生不得用已取得的學歷、學位報考）；

4.現(xiàn)役軍人；

5.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報名與資格審查

（一）報名方式

報名工作由吉林工商學院人力資源處成立資格審查小組統(tǒng)一受理，對報名考生的資格審核分為初審和復審兩部分，復審通過后的考生方可進入筆試或面試環(huán)節(jié)。

報名采取現(xiàn)場報名和郵件報名（僅限省外考生）兩種方式進行：現(xiàn)場報名的考生初審和復審同時進行；郵件報名考生待初審通過后需進行現(xiàn)場統(tǒng)一參加復審，復審時間另行通知，對不參加復審考生按自動放棄處理。

每名考生僅限報考一個崗位，多報或錯報者視同無效報名。

（二）報名時間

報名時間：2023年4月20日和21日上午9：00至下午16：00。

（三）報名要求

1.報名者須填寫《2023年吉林工商學院公開招聘工作人員報名表》（附件2），并攜帶身份證、本、碩畢業(yè)證、學位證、資格證、黨員證明等崗位條件所需求的材料原件和復印件。按照有關法律法規(guī)和崗位資格條件，對學歷學位有特殊要求的崗位，從其要求；2023年畢業(yè)生尚未取得學歷學位證的，須攜帶由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要攜帶國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

2.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。

3.外省考生憑有效身份證件可以網(wǎng)絡報名，待初審通過后統(tǒng)一進行現(xiàn)場復審。

4.請考生確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關事宜。

（四）資格審查

由學校組成資格審查小組依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2021年版）》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表（2012年版）》《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2022年更新）》等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實際情況由有關方面共同研究確認。資格審查結果由吉林工商學院在考生報名當日告知。

（五）開考比例

本公告各崗位面試均不設開考比例（除教學干事按崗位招聘計劃數(shù)1:5比例筆試排名進入面試外）。

（六）相關事項

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計算截止時間點為2023年4月份，即到2023年4月份累計工作時間每達到12個月計為1年（統(tǒng)招普通高校在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進行累計計算）。其中，在校期間的社會實踐（實習）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

四、招聘考試

（一）考試采取筆試和面試的方式進行（詳見附件1）。筆試和面試具體時間、地點和采取的方式待報名結束后由吉林工商學院另行通知。

（二）面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

（三）面試前，由吉林工商學院資格審查小組對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證（未頒發(fā)學歷學位證的，持就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及崗位需求的其他材料原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

（四）本公告同一崗位報名人數(shù)超過50人時將采取多輪面試或筆試加試，按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例依據(jù)筆試成績由高到低確定最終面試資格人選。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其筆試加試成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終面試成績?yōu)闇?。成績在吉林工商學院官方網(wǎng)站進行公布。

五、體檢與考察

面試結束后，在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市（州）級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的人員優(yōu)先等〕；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林工商學院官方網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

七、聘用

（一）對在公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（二）2023年畢業(yè)生報考人員，在辦理聘用手續(xù)時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2024年1月1日以后取得畢業(yè)證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學位證、國外學歷學位認證書有一個日期為2023年的，可視為2023年畢業(yè)生）。

（三）在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

（四）被聘用人員按相關政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

八、注意事項

凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格審核、面試或考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

招聘崗位報名條件、政策咨詢、監(jiān)督舉報電話詳見附件1中“報名地點及聯(lián)系方式”一欄。

附件：1.2023年吉林工商學院公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表

2.2023年吉林工商學院公開招聘工作人員報名表

人力資源處

2023年4月12日