太倉高新科創(chuàng)發(fā)展有限公司是隸屬于太倉高新區(qū)的國有企業(yè),成立于2022年10月,公司主要負(fù)責(zé)科技人才項(xiàng)目引進(jìn)、孵化、科創(chuàng)載體運(yùn)行服務(wù)等。為了進(jìn)一步加快科技人才招引,加速項(xiàng)目落地,提高科創(chuàng)載體運(yùn)行服務(wù)效能,突破跨越、再造高新,現(xiàn)面向社會(huì)引進(jìn)8名具有國際化視野、專業(yè)化能力的優(yōu)秀人才,并提供具有競(jìng)爭力的薪資福利待遇與廣闊的事業(yè)成長空間。本次公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循“公開、平等、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì),公開報(bào)名,綜合評(píng)定,擇優(yōu)錄用。
二、基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,無違法犯罪記錄。
3.愛崗敬業(yè),吃苦耐勞。
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具備崗位要求的其他條件。
序號(hào) |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
應(yīng)聘條件 |
薪酬區(qū)間 |
1 |
科技招商部招商經(jīng)理 |
5 |
1.35周歲及以下; 2.全日制本科及以上學(xué)歷,具有相應(yīng)的學(xué)位,生物醫(yī)藥、集成電路、法學(xué)類、金融類專業(yè); 3.畢業(yè)于雙一流學(xué)校及世界百強(qiáng)高校者優(yōu)先; 4.3年以上科技招商工作經(jīng)驗(yàn); |
面議 |
2 |
載體運(yùn)營管理部 工作人員 |
3 |
1.35周歲及以下; |
面議 |
三、招聘人員崗位及要求
現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員8名。具體崗位如下:
四、公開招聘的程序和要求
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2023年4月12日—2023年4月26日(截止到4月26日24:00)
2.報(bào)名方式:
采用網(wǎng)上報(bào)名形式。意向報(bào)名人員請(qǐng)登陸以下網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名
http://tcgxkc.jobs.o-hr.com
提示:(手機(jī)請(qǐng)長按掃描二維碼進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)站)
報(bào)名咨詢電話:0512-66605701
(二)考試
1.開考比例。招聘崗位與符合報(bào)名條件的人數(shù)按不低于1:3的比例開考,不滿比例的相應(yīng)縮減招聘崗位直至取消。
2.筆試。筆試成績以百分制計(jì)算,60分為合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績不計(jì)入總分,只作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績由高到低,按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選;不足1:3比例的,按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試時(shí)間以圓才網(wǎng)公告為準(zhǔn),并將通過短信或郵箱通知。
3.面試。進(jìn)入面試人員應(yīng)提供網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的全部證件資料原件進(jìn)行資格復(fù)審,材料不全、信息不實(shí)者等將不予參加面試。沒有通過資格復(fù)審的,取消面試資格,并在應(yīng)聘同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。面試主要考察面試人員的精神面貌、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)熟悉程度等綜合素質(zhì)。面試成績以百分制計(jì)算,60分為合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)面試成績由高到低,按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢對(duì)象。面試成績低于60分的不予進(jìn)入體檢。
(三)體檢與組織考察
1.體檢。體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因放棄或體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí),可在報(bào)考同一崗位的面試合格人員中,按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
2.組織考察??疾旖M對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察。如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在不宜擔(dān)任招聘崗位的現(xiàn)象,取消其錄用資格,空缺名額可在報(bào)考同一崗位人員中,按面試成績從高分到低分且體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。
五、公示與錄用
1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人員名單,并進(jìn)行公示,公示期為7天。公示結(jié)果不影響錄用的,辦理錄用手續(xù)。
2.新錄用人員試用期為兩個(gè)月。經(jīng)試用期考核合格者正式聘用;試用期考核不合格的,解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)解決。
六、其他
1.本次招聘的報(bào)名、考試、體檢與組織考察等各環(huán)節(jié)有關(guān)信息、通知,均由報(bào)考人員自行及時(shí)至報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)頁面查詢、操作、確認(rèn),不另行聯(lián)系、通知。
2.本簡章由太倉高新科創(chuàng)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0512-66605701。
太倉高新科創(chuàng)發(fā)展有限公司
2023年4月12日
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