根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2023年度濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）具備初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡40周歲以下（1982年4月23日及以后出生），具備中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡45周歲以下（1977年4月23日及以后出生），具備高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡50周歲以下（1972年4月23日及以后出生）；

（三）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（五）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（六）具有崗位要求的教師資格；

（七）具有2年及以上報(bào)考學(xué)科、學(xué)段課堂教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，且現(xiàn)任教學(xué)科、學(xué)段與報(bào)考崗位要求的學(xué)科、學(xué)段相同;

（八）具有地市級及以上優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)、一師一優(yōu)課獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)之一。

（九）具有招聘崗位所需的其他條件；

（十）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。濟(jì)南市各級各類事業(yè)單位在職在編人員不在招聘范圍。

二、招聘崗位

2023年度濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員共計(jì)45人，招聘的崗位條件、人數(shù)等具體要求見《2023年度濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、報(bào)名、初審和打印準(zhǔn)考證

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào) 名 時(shí) 間：2023年4月23日9:00—4月25日16:00

查詢和初審時(shí)間：2023年4月23日9:00—4月26日16:00

報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

報(bào)名人員對招聘崗位要求的學(xué)歷、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，可以通過《2023年度濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）中的咨詢電話進(jìn)行咨詢。

（二）網(wǎng)上報(bào)名上傳的材料

1.本人有效期內(nèi)身份證原件正反面掃描件或照片；

2.學(xué)歷證書原件掃描件或照片；

3.教師資格證書原件掃描件或照片；

4.職稱證書原件掃描件或照片；

5.報(bào)考崗位要求的榮譽(yù)證書原件掃描件或照片（報(bào)考人員具有較多榮譽(yù)的，上傳要求具備的榮譽(yù)證書之一即可）；

6.報(bào)考人員本人親筆簽名的報(bào)名登記表；

7.工作經(jīng)歷證明原件掃描件或照片；

8.自薦信（個(gè)人工作經(jīng)歷及主要成績）；

9.報(bào)考人員本人親筆簽名的《誠信承諾書》。

（三）單位初審

招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。

（四）打印準(zhǔn)考證

取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請，可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請應(yīng)聘人員注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。

（五）資格審查

濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求的情況，即取消應(yīng)聘資格。

四、考試

考試分為面試、筆試和綜合測試。

（一）面試

面試時(shí)間初定于2023年4月29日，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。

面試采取答辯方式進(jìn)行，主要從職業(yè)道德、語言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察報(bào)考人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。

面試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員確定為進(jìn)入筆試范圍人選；經(jīng)面試無合格人員的崗位，取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

（二）筆試

筆試只考一科，考試內(nèi)容為教育理論及教學(xué)實(shí)踐等相關(guān)知識。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

考生對筆試成績有異議的，按照《山東省部分人事考試成績復(fù)核辦法》（魯人社字〔2022〕140號）辦理。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。

筆試設(shè)最低合格線。根據(jù)報(bào)考人員面試成績的30%（保留兩位小數(shù)，四舍五入）、筆試成績的40%（保留兩位小數(shù)，四舍五入）的比例計(jì)算面試筆試之和（保留兩位小數(shù)，四舍五入），由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，依次確定進(jìn)入綜合測試范圍人選。比例達(dá)不到1∶3的，按實(shí)有人數(shù)確定。筆試環(huán)節(jié)人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

（三）資格復(fù)審

綜合測試人選須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取綜合測試通知書并進(jìn)行資格復(fù)審，未按時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取綜合測試通知書的，或未按時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄綜合測試資格。因自動(dòng)放棄綜合測試資格或綜合測試資格復(fù)審未通過造成的空缺，按面試、筆試成績之和由高分到低分遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員也放棄綜合測試資格，則不再進(jìn)行遞補(bǔ)。綜合測試人選在領(lǐng)取綜合測試通知書時(shí)，同時(shí)提供以下材料進(jìn)行資格復(fù)審：

1.本人身份證原件及復(fù)印件；

2.學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；

3.教師資格證書原件及復(fù)印件；

4.職稱證書原件及復(fù)印件；

5.工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件；

6.報(bào)考崗位要求的榮譽(yù)證書原件掃描件或照片（報(bào)考人員具有較多榮譽(yù)的，提供要求的榮譽(yù)證書之一即可）；

7.報(bào)考人員本人親筆簽名的報(bào)名登記表；

8.本人親筆簽名的自薦信（個(gè)人工作經(jīng)歷及主要成績）；

9.報(bào)考人員本人親筆簽名的《誠信承諾書》；

10.其他報(bào)考條件要求提供的相關(guān)證書或材料。

（四）綜合測試

具體綜合測試時(shí)間、地點(diǎn)詳見綜合測試通知書。

綜合測試采用試講、模擬上課等方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。

綜合測試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線80分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員，方可確定為體檢考察范圍人選。

綜合測試結(jié)束，根據(jù)報(bào)考人員面試成績占30%（保留兩位小數(shù)，四舍五入）、筆試成績占40%（保留兩位小數(shù)，四舍五入）、綜合測試成績占30%（保留兩位小數(shù)，四舍五入）的比例計(jì)算考試總成績（保留兩位小數(shù)，四舍五入）。按照招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例，根據(jù)考試總成績由高分到低分，確定進(jìn)入體檢考察人選，并依次等額組織體檢考察；如達(dá)不到招聘崗位計(jì)劃1:2的比例，按照實(shí)有人數(shù)確定體檢考察人選?？荚嚳偝煽兿嗤?，按綜合測試成績由高分到低分確定；綜合測試成績也相同的，按面試成績由高分到低分確定；面試成績相同的，對相同者重新組織綜合測試，按綜合測試成績由高分到低分確定。

五、考察和體檢

考察體檢工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾祗w檢要嚴(yán)格落實(shí)回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

（一）考察

考察主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對報(bào)考人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。招聘單位主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。

（二）體檢

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；報(bào)考人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；報(bào)考人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消報(bào)考資格。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對因棄權(quán)和體檢、考察不合格等原因造成的空缺，可從進(jìn)入同一招聘崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

七、疫情防控

八、其他

2023年度濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。

公開招聘政策咨詢電話：18963070395、18963437329、18963498173

公開招聘監(jiān)督電話：0531-88871583

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：13220554150

附件：1.2023年度濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

2.2023年度濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

3.2023年度濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

4.自薦信模板（個(gè)人工作經(jīng)歷及主要成績）.docx

5.誠信承諾書.doc

6.工作經(jīng)歷證明.doc

濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)黨群工作部

濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)發(fā)展保障部

2023年4月12日

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