為建設(shè)“大強(qiáng)富美安”社會(huì)主義現(xiàn)代化新寧陽(yáng)，加快優(yōu)秀青年人才集聚，加強(qiáng)年輕干部人才儲(chǔ)備，經(jīng)研究，決定面向全國(guó)引進(jìn)高層次青年人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

1．引進(jìn)崗位及數(shù)量

引進(jìn)碩士研究生100名，詳見《2023年泰安市寧陽(yáng)縣引進(jìn)高層次青年人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。引進(jìn)博士研究生不占本次計(jì)劃，不受崗位和數(shù)量限制。

2．學(xué)歷條件

應(yīng)聘人員須具有畢業(yè)證書、學(xué)位證書，學(xué)歷須符合下列條件之一：

國(guó)內(nèi)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)博士研究生；國(guó)內(nèi)普通高等院校、科研院所畢業(yè)的全日制碩士研究生；2023年QS世界大學(xué)排名前500名國(guó)外高校畢業(yè)的全日制碩士研究生（附件2）。

二、資格條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)。

2．遵守國(guó)家法律法規(guī)，道德品行端正。

3．碩士研究生年齡在30周歲以下（1992年4月17日以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1987年4月17日以后出生）。

4．非應(yīng)屆畢業(yè)生于2023年4月17日前取得學(xué)歷學(xué)位證書。

5．2023年應(yīng)屆畢業(yè)生、同期畢業(yè)的海外留學(xué)歸國(guó)人員尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在2023年7月31日前取得并提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，否則不予聘用。

6．身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

7．符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形人員不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（2）委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生。

（3）寧陽(yáng)縣域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

（4）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

（5）應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

三、引進(jìn)程序

1．報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年4月17日9:00—4月21日16:00。

網(wǎng)上初審及查詢時(shí)間：2023年4月17日9:00—4月22日16:00。

報(bào)名網(wǎng)站：寧陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)（http://www.ny.gov.cn）

報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告，登陸報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)名信息資料，上傳近期免冠照片。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)名截止后尚未通過(guò)初審的，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。報(bào)名人員須用有效二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次引進(jìn)資格。報(bào)名人員在引進(jìn)期間的表現(xiàn)，將作為引進(jìn)考察的參考內(nèi)容。

2．資格審查

資格審查采取線上審查方式，與網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審工作同步進(jìn)行，應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，同時(shí)提交資格審查材料掃描件。

材料提交時(shí)間：2023年4月17日9:00—4月21日16:00

線上審查時(shí)間：2023年4月17日9:00—4月22日16:00

資格審查所需材料包括：（1）1寸正面免冠證件照1張。（2）《誠(chéng)信承諾書》（附件3）。（3）二代身份證。（4）學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，于2023年4月17日前取得。（5）國(guó)（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，于2023年4月17日前取得。（6）應(yīng)屆畢業(yè)生、同期畢業(yè)的海外留學(xué)歸國(guó)人員未取得學(xué)歷學(xué)位證書、認(rèn)證書的，需作出承諾（附件4），學(xué)歷學(xué)位證書、認(rèn)證書在2023年7月31日前取得并提供，未按時(shí)提供的不予聘用。（7）同意應(yīng)聘介紹信（附件5）。（8）崗位計(jì)劃要求的其他證書及證明材料。材料具體要求見附件6。應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，須提前將以上各項(xiàng)材料準(zhǔn)備齊全，按以上順序掃描合并為一個(gè)PDF文檔，小于5MB，上傳至報(bào)名系統(tǒng)。

報(bào)名人員要及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢網(wǎng)上初審和線上資格審查結(jié)果。通過(guò)線上資格審查后，打印《2023年泰安市寧陽(yáng)縣引進(jìn)高層次青年人才報(bào)名登記表》，連同以上各項(xiàng)材料原件及復(fù)印件，在面談面試時(shí)提交查驗(yàn)留存，未按時(shí)提供的，不予聘用。

網(wǎng)上初審和線上審查結(jié)果不作為確定符合引進(jìn)條件的最終依據(jù)。對(duì)報(bào)名人員的資格審查工作，貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。截至4月21日16:00，未上傳資料進(jìn)行線上資格審查的，視為棄權(quán)；尚未通過(guò)資格審查的，不能再修改、補(bǔ)充資格審查材料。材料不全或經(jīng)審查不符合引進(jìn)條件的，取消其面談面試資格。

3．考試

考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談面試方式進(jìn)行。資格審查合格人數(shù)超過(guò)計(jì)劃總數(shù)3倍時(shí)，先通過(guò)面談方式，按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，如末位人選面談分?jǐn)?shù)相同，全部納入面試范圍；資格審查合格人數(shù)不超過(guò)計(jì)劃總數(shù)3倍時(shí)，直接進(jìn)行面試。

博士研究生直接通過(guò)面談方式確定人選，不設(shè)數(shù)量和比例限制。碩士研究生面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃和應(yīng)聘人員名次，按1:2的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試最終成績(jī)不得低于80分。面談面試具體辦法及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

面談面試滿分均為100分，初始成績(jī)、最終成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面談面試最終成績(jī)以加權(quán)計(jì)算后的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。面談成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)。應(yīng)聘人員名次按照面試成績(jī)由高分到低分依次確定；面試成績(jī)相同的，按面談成績(jī)由高分到低分確定；面談成績(jī)也相同或未進(jìn)行面談的，加試確定。

4．考察體檢

根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃和應(yīng)聘人員名次，按相關(guān)規(guī)定組織考察。中共寧陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將成立考察小組，采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話等多種形式，對(duì)考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對(duì)人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。要按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強(qiáng)對(duì)考察人選檔案的審核?？疾旆绞郊皶r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

對(duì)考察合格的，根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃和應(yīng)聘人員名次，按相關(guān)規(guī)定組織體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予引進(jìn)；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消引進(jìn)資格并按有關(guān)規(guī)定處理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺崗位，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按名次依次遞補(bǔ)。

5．公示聘用

（1）考察、體檢均合格人員，確定為擬引進(jìn)人才，面向社會(huì)公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

（2）引進(jìn)的博士研究生優(yōu)先聘用到縣直重要黨群和經(jīng)濟(jì)部門。碩士研究生按照名次依次選崗，聘用到所列引才計(jì)劃的事業(yè)單位。

（3）受聘人員實(shí)行試用期制度，首次就業(yè)人員試用期為1年，非首次就業(yè)人員試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，不再聘用，取消列編計(jì)劃。

（4）聘用人員在寧陽(yáng)縣工作，最低服務(wù)期限五年。

四、引進(jìn)人才政策

1．引進(jìn)人才享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。博士研究生試用期滿考核合格的，工資參照事業(yè)單位七級(jí)職員（相當(dāng)于正科級(jí)）待遇執(zhí)行；碩士研究生試用期滿考核合格的，工資參照事業(yè)單位八級(jí)職員（相當(dāng)于副科級(jí)）待遇執(zhí)行。

2．根據(jù)引進(jìn)人才個(gè)人專長(zhǎng)，可通過(guò)雙向選擇到縣屬國(guó)有企業(yè)工作，按照“縣聘企用”模式保留事業(yè)身份，納入高層次人才專項(xiàng)編制管理，享受縣屬國(guó)有企業(yè)薪資待遇且不低于事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)泰安市人才政策有關(guān)規(guī)定，對(duì)到國(guó)有企業(yè)工作的博士研究生、全日制碩士研究生，按照每人每月3000元、1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼，連補(bǔ)3年；所在企業(yè)是工業(yè)企業(yè)的，每月生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別再提高2000元、500元。

3．住房保障。根據(jù)引進(jìn)人才住房需求，提供人才公寓，博士研究生5年內(nèi)免租金（最高1600元/月，不含水電、物業(yè)、燃?xì)獾荣M(fèi)用），碩士研究生3年內(nèi)免租金（最高500元/月，不含水電、物業(yè)、燃?xì)獾荣M(fèi)用）。在我縣購(gòu)買新建商品住房的，對(duì)博士研究生、全日制碩士研究生分別發(fā)放最高15萬(wàn)元、8萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)助。

4．子女就學(xué)。引進(jìn)人才子女申請(qǐng)?jiān)谖铱h公辦幼兒園或公辦義務(wù)教育學(xué)校就讀的，根據(jù)本人意愿在縣內(nèi)統(tǒng)籌安排。

5．配偶隨遷。引進(jìn)人才配偶為縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員的，對(duì)符合我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位“人才回引計(jì)劃”相關(guān)規(guī)定的，可按照同級(jí)對(duì)口順向原則調(diào)動(dòng)安置。

五、其他事項(xiàng)

1．寧陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站為本次引進(jìn)工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)信息以該網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2．本公告中“應(yīng)屆畢業(yè)生”是指國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案保管在就讀院校（或科研機(jī)構(gòu)），并于2023年畢業(yè)的學(xué)生。

3．本次公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。其他未盡事宜，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：0538-5620056、0538-5635079

附件：

1．2023年泰安市寧陽(yáng)縣引進(jìn)高層次青年人才崗位計(jì)劃表

2．2023年QS世界大學(xué)排名前500名高校名單

3．誠(chéng)信承諾書

4．容缺報(bào)名個(gè)人承諾書

5．同意應(yīng)聘介紹信

6．資格審查材料具體要求

中共寧陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年4月11日

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