根據(jù)《中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開(kāi)展2023年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(豫人社函〔2023〕30號(hào))等有關(guān)規(guī)定，河南省科學(xué)技術(shù)情報(bào)中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，制定招聘方案如下：

一、單位簡(jiǎn)介

河南省科學(xué)技術(shù)情報(bào)中心是河南省科技廳直屬綜合性科技信息研究與服務(wù)機(jī)構(gòu)，規(guī)格相當(dāng)于正處級(jí)，公益一類事業(yè)單位。主要任務(wù)是開(kāi)展國(guó)內(nèi)外科技文獻(xiàn)情報(bào)資源的建設(shè)和公共服務(wù)；建設(shè)科學(xué)數(shù)據(jù)與科技文獻(xiàn)資源共享服務(wù)平臺(tái)，為政府部門、創(chuàng)新主體和社會(huì)公眾提供科技文獻(xiàn)、決策信息、技術(shù)預(yù)測(cè)、研究咨詢服務(wù)；開(kāi)展科技統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作；承擔(dān)科技報(bào)告制度建設(shè)技術(shù)性工作。

二、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

專業(yè)技術(shù)崗（綜合），計(jì)算機(jī)技術(shù)1人、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)或圖書(shū)情報(bào)1人（詳見(jiàn)附件1）。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；

5.適應(yīng)崗位要求的自身?xiàng)l件；

6.崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一者不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生；

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘；

5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、發(fā)布公告、組織報(bào)名

（一）公布招聘信息

（二）報(bào)名與資格審查

報(bào)名和資格審查由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)籌用人單位和省人事考試中心進(jìn)行，實(shí)行網(wǎng)上提交報(bào)名申請(qǐng)、查詢初審結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)及網(wǎng)上繳筆試考務(wù)費(fèi)，具體以河南人事考試網(wǎng)(http//www.hnrsks.gov.cn)發(fā)布公告為準(zhǔn)。其中,報(bào)名和繳筆試考務(wù)費(fèi)由考試機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé),網(wǎng)上資格初審由用人單位或主管部門負(fù)責(zé)。

五、組織考試

招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試。由河南省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織，考試時(shí)間為5月20日全天（上、下午各一場(chǎng)）?？荚嚳颇糠譃榫C合類、教育類、衛(wèi)生類。

5月28日-29日，符合加分政策的考生持相關(guān)材料到用人單位或主管部門進(jìn)行加分資格審核，逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分事宜按照豫辦[2012]36號(hào)和豫政[2016]53號(hào)文件規(guī)定的大學(xué)生村官和大學(xué)生退役士兵加分政策執(zhí)行。

2、面試。用人單位制定面試方案，同時(shí)報(bào)主管單位人事部門和駐廳紀(jì)檢監(jiān)察部門。用人單位具體組織實(shí)施面試工作，主管單位人事部門和駐廳紀(jì)檢監(jiān)察部門派人現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督指導(dǎo)。面試采取的方式及時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)用人單位《招聘公告》。《2023年河南省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》中未明確時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)的，由用人單位另行通知。

面試前，由用人單位進(jìn)行資格復(fù)審。面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，并當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試結(jié)束后，在用人單位網(wǎng)站公布總成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)（含需要專業(yè)加試的科目成績(jī)）和總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢、考察

面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按1：1的比例確定體檢人選；總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢出現(xiàn)不合格的，依據(jù)考生總成績(jī)按由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？疾觳缓细竦?，不再遞補(bǔ)。

體檢、考察工作由用人單位或主管部門組織實(shí)施。

七、公示、聘用

用人單位或主管部門根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見(jiàn)，按管理范圍分別報(bào)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書(shū)》予以處理。

八、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過(guò)程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠(chéng)信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

監(jiān)督電話：省科技情報(bào)中心紀(jì)檢監(jiān)察：0371-65995162;省科技廳人事處：0371-86590676；省紀(jì)委監(jiān)委駐省科技廳紀(jì)檢監(jiān)察組：0371-65956905；省科技廳機(jī)關(guān)紀(jì)委：0371-86561631（詳見(jiàn)附件2）。

附件：1.《2023年河南省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息表》

2.《2023年河南省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘單位網(wǎng)站及咨詢監(jiān)督電話》

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除