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重慶市酉陽自治縣教育事業(yè)單位2023年第二季度公開招聘工作人員公告

http://www.zzekj.net   2023-04-11 16:00:41   來源:重慶市人力資源和社會保障局

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘工作人員38名,具體招聘單位及崗位詳見附件1,以下簡稱《崗位一覽表》。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍。

因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公職的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計(jì)算。

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時間為2023年4月21日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1987年4月22日及以后出生,以此類推;其中符合條件的退役軍人報(bào)考,年齡可放寬3歲。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。

考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考,在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生,須在資格審查時提交學(xué)歷(學(xué)位)證書,境外高校畢業(yè)的考生,須在資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績單及其他應(yīng)聘佐證材料,并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明;境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供入學(xué)證明、所學(xué)專業(yè)、課程(含各學(xué)期成績單)及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料,并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位及教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得,取消聘用資格。

專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄,以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中,但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的,可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。

(五)特別說明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”,均包含本級(數(shù))。如35周歲以下,均含35周歲;專技12級以上或以下,均含專技12級,以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點(diǎn),除明確規(guī)定外,均以本公告發(fā)布之日起計(jì)算。

本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),除明確規(guī)定外,須在資格審查時提供。

2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得教師資格證書的人員,最遲于2023年7月31日前取得教師資格證書。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得,取消聘用資格。

四、報(bào)名及資格初審

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試。

1.提交報(bào)考申請。報(bào)考人員在2023年4月21日9:00時至4月25日18:00時期間,登錄“酉陽縣人事招考網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(網(wǎng)址:http://221.178.107.40:8081)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)??忌鷳?yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求,按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報(bào)考信息,并上傳電子材料(含照片,照片要求為jpg格式,20kb以下)后提交報(bào)考申請??忌荒苓x擇一個單位中的一個崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位,報(bào)名通過后,報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位。

本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度,考生應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息,招聘單位不對網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查,只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求,照片審核通過即視為報(bào)名通過(電子照片已上傳但審核未通過的,可在2023年4月26日9:00前進(jìn)行照片修改,重新等待審核)。用人單位(或主管部門)將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行審查,凡經(jīng)審查不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考生提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,凡弄虛作假以及惡意注冊干擾正常報(bào)名秩序的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消考試資格或聘用資格,并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員須在4月26日18:00時前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科/人收?。_認(rèn)參考。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者,視為自動放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

3.打印報(bào)名信息表。繳費(fèi)成功的報(bào)考人員應(yīng)立即下載打印報(bào)名信息表并妥善保存,以備現(xiàn)場資格復(fù)審時使用。

4.未達(dá)到筆試開考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的,最低降為2:1,達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消招聘崗位。其中,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)酉陽自治縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定,可進(jìn)一步降低比例開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者,退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名并繳納了考務(wù)費(fèi)的,于2023年4月27日9:00時至4月28日24:00時登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任,由考生自負(fù)。

五、考試考核

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試,面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試,各崗位具體考試項(xiàng)目詳見《崗位一覽表》。

(一)筆試。

1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》(滿分150分)和《綜合應(yīng)用能力》(滿分150分)兩科。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)。公共科目筆試采用閉卷筆答方式,筆試類別、內(nèi)容詳見崗位一覽表。

2.筆試時間暫定為2023年5月7日(星期日),具體考試時間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則:

(1)筆試任一科缺考或零分的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)各崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選,按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)筆試“總成績計(jì)算規(guī)則”折算后的成績,從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績相同,則并列進(jìn)入。

(3)若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的,經(jīng)酉陽自治縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意,可進(jìn)一步放寬開考比例。

(4)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項(xiàng)將在重慶市酉陽自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)酉陽人力社保局網(wǎng)頁(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)及時發(fā)布,請報(bào)考人員關(guān)注。

(二)資格復(fù)審。

面試人員應(yīng)準(zhǔn)確、完整填寫《重慶市酉陽自治縣教育事業(yè)單位2023年第二季度公開招聘工作人員現(xiàn)場資格審查表》(附件9),按重慶市酉陽自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)酉陽人力社保局網(wǎng)頁(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)通知的時間、地點(diǎn),持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等材料原件和復(fù)印件(附件7),由招聘方現(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格審查必須本人到場,不接受任何形式的委托資格審查。報(bào)考人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格審查的,視為自動放棄面試資格。

資格復(fù)審合格者,參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)主動放棄面試的,取消面試資格,其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員折算后的筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。若遞補(bǔ)人選筆試總成績相同,則并列進(jìn)入面試。

若遞補(bǔ)后,競爭比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的,相應(yīng)遞減招聘名額;其中,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)酉陽自治縣人力社保局報(bào)市人力社保局認(rèn)定,可進(jìn)一步降低比例。

應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,須在資格復(fù)審時提供所在單位、主管部門加蓋公章的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件8);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消本次招聘進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用的資格。

(三)面試。

面試由酉陽自治縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。進(jìn)入面試人員名單、面試時間地點(diǎn)等事項(xiàng)通過重慶市酉陽自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)酉陽人力社保局網(wǎng)頁(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)公布。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試環(huán)節(jié)中,專業(yè)技能測試為教學(xué)片段試講,主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實(shí)踐能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量;綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試,主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。試講和結(jié)構(gòu)化面試合堂進(jìn)行,先進(jìn)行試講,再進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試,試講及結(jié)構(gòu)化面試時間各為10分鐘,分值均為100分。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試的,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績未達(dá)到70分者,不得確定為體檢人選。

面試當(dāng)天,若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動放棄,導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的,可放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員,其面試各科成績不得低于70分,方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試時間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息通過重慶市酉陽自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)酉陽人力社保局網(wǎng)頁(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)公布。

(四)考試總成績計(jì)算。

考試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3×50%+專業(yè)技能測試×25%+綜合面試×25%。

考試總成績采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報(bào)考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考試總成績相同時,應(yīng)聘人員屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選,對其他應(yīng)聘人員依次按符合崗位要求的職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績、試講成績、綜合應(yīng)用能力成績、結(jié)構(gòu)化面試成績、學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致,則組織加試,以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由酉陽自治縣人力資源和社會保障局會同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)重慶市酉陽自治縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者,由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《酉陽自治縣事業(yè)單位新進(jìn)人員考察辦法(試行)》,對擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論??疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》,應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”原則,按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”,考察留痕的要求,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)的,其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后查實(shí)的,其缺額不再遞補(bǔ)。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格的,其缺額不再遞補(bǔ)。

七、公示

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)??忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的,取消公示及聘用資格。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

八、選擇聘用學(xué)校

經(jīng)公示無異議,或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,按考試總成績高低為序“選崗”,依次選擇聘用學(xué)校。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時,應(yīng)聘人員屬退役軍人的優(yōu)先選崗,對其他應(yīng)聘人員依次按職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績、試講成績、綜合應(yīng)用能力成績、結(jié)構(gòu)化面試成績、學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先選崗。

選崗對象:報(bào)考初中崗位的擬聘人員(數(shù)學(xué)、體育和美術(shù)除外),崗位表中已標(biāo)記。

選崗時間:另行電話通知。

選崗地點(diǎn):酉陽自治縣教委11樓會議室。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議,或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,經(jīng)主管部門審核后,報(bào)酉陽自治縣人力社保局審批。

招聘單位與受聘人員按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格,依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,依法解除聘用合同。

本次公開招聘人員在酉陽自治縣教育系統(tǒng)服務(wù)年限不低于5年(其中在招聘單位服務(wù)年限不低于3年),未滿服務(wù)期的,不得報(bào)考或調(diào)動到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員,是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠信行為,由招聘單位主管部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招(選)聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

1.本公告由重慶市酉陽自治縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

2.考試考務(wù)咨詢電話:023—81536008。

3.重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

附件1.酉陽自治縣教育事業(yè)單位2023年第二季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表.xlsx

附件2.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年).pdf

附件3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年).docx

附件4.職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年).docx

附件6.《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版).pdf

附件6.《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版).pdf

附件7.現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料.doc

附件8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc

附件9.酉陽自治縣教育事業(yè)單位2023年第二季度公開招聘工作人員現(xiàn)場資格審查表.doc

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