根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設需要，按照國家和省有關公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，揚州市職業(yè)大學現(xiàn)面向社會公開招聘教師等專業(yè)技術人員，公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（三）具備良好的品行。

（四）符合《2023年4月?lián)P州市職業(yè)大學公開招聘教師等專業(yè)技術人員崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（五）具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1987年4月13日至2005年4月17日期間出生，其他限定的年齡計算參照此方法進行）; 普通高校碩士及以上學位2023年畢業(yè)研究生（非在職）、依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲（1982年4月13日及以后出生）。

（六）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

（七）符合招聘公告規(guī)定的其他條件。

應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

現(xiàn)役軍人，國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生，不得報考。

新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告（簡章）被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2023年10月17日前3年服務期未滿的在編（在冊）人員，不得報考。

2023年10月17日前，5年服務期未滿的新錄用公務員（含參照公務員法管理單位工作人員），或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員，不得報考。

二、招聘單位、招考崗位條件

可直接登陸揚州市職業(yè)大學網站（www.yzpc.edu.cn），查詢《2023年4月?lián)P州市職業(yè)大學公開招聘教師等專業(yè)技術人員崗位條件簡介表》，也可登錄揚州市人力資源和社會保障局網站（hrss.yangzhou.gov.cn）查詢。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）報名與資格初審

1、報名方式及時間

考試報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費，通過網絡同步進行。應聘人員在揚州市職業(yè)大學網站上按崗位要求和網上提示如實填寫本人信息。

報名、照片上傳時間：

2023年4月13日09∶00－4月17日16∶00；

資格初審時間:

2023年4月13日09∶00－4月18日16∶00;

繳費時間：

2023年4月13日09∶00－4月19日16∶00。

應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的，不能再報考其他崗位。通過初審后進行繳費，完成繳費后，報名方為有效。應聘人員使用開通網上支付功能的銀行卡在網上繳納有關費用。

2、報名注意事項

（1）應聘人員要仔細閱讀并確認誠信承諾書，應按崗位要求和網上報名系統(tǒng)提示，如實、準確、完整地填寫年齡、學歷、專業(yè)等報名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為20Kb以下）。

資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經查實，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。

（2）報名前，請務必認真閱讀招聘公告、《崗位簡介表》、報考指南等，弄清具體規(guī)定，遵循相關要求，準確選報崗位。

（3）應聘人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證；資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止（4月17日16∶00）前可以改報其他崗位或更改報名信息。

考生應在規(guī)定時限內盡早選擇崗位進行報名，以便在資格審查未通過時，可及時改報其他崗位。

（4）開考比例為3︰1。報名結束后，達不到開考比例的崗位，按規(guī)定的辦法、程序，適當降低開考比例；此后仍無法開考的，相應核減或取消該崗位招聘計劃。有關情況，及時在相關網站公布。報考被取消崗位并通過該崗位資格審查且繳費成功的人員，可于4月20日09：00-12：00重新登錄報名網站改報其他符合條件的崗位。

（5）01-30（招聘崗位代碼，下同）崗位采用試講和面試的方式進行考試，31-33崗位采用專業(yè)技能考核和面試的方式進行考試，以上崗位中報名成功人數(shù)超過招聘計劃數(shù)10倍的，將增加筆試環(huán)節(jié)；34-37崗位采用筆試和面試的方式進行考試。

（6）享受國家最低生活保障家庭的應聘人員，先在網上繳費，于2023年5月17日-19日聯(lián)系揚州市職業(yè)大學（聯(lián)系方式：0514-87697098）辦理減免報名費用事宜。

（7）通過報名資格初審的應聘人員，須及時繳納報名費用，逾期未繳費視作報名無效。

繳費成功后不退還報名費（應聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員除外）。

3、資格初審

應聘人員年齡、學歷、專業(yè)、工作經歷等報考資格初審工作，由揚州市職業(yè)大學負責。報名期間，公布咨詢電話，并在規(guī)定時間內安排專人值班，回答應聘人員關于年齡、學歷、專業(yè)、工作經歷等報考資格的咨詢，確保報考咨詢電話暢通。資格初審期間，根據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網上應聘人員提供的信息進行資格審查，并在應聘人員提交報名信息后24小時內提出審查意見。對符合報考條件的，不拒絕報名；對未通過資格審查的，說明理由；對填報材料不全或需應聘人員補充說明的事項，注明缺失或需說明的內容，并退回應聘人員補充。如應聘人員對本人資格初審未予通過有異議的，可及時向揚州市職業(yè)大學進行陳述、申辯，最遲不得超過4月19日18：00；揚州市職業(yè)大學及時對資格初審異議進行處理并告知結論，最遲不超過4月20日12：00。

對通過報名資格審查的人員，下載留存報考者的報名信息，以供面試前資格復審時使用。

4、網上打印筆試準考證

參加筆試的，應聘人員應在筆試前3日內自行登錄報名網站下載并打印準考證。

（二）筆試

1、01-30崗位中增加筆試環(huán)節(jié)的，主要考察專業(yè)（含專業(yè)方向）知識及教育教學基礎知識，其中專業(yè)（含專業(yè)方向）知識占80%，教育教學基礎知識占20%；31-33崗位中增加筆試環(huán)節(jié)的，主要考察專業(yè)知識和專業(yè)技能；34-37崗位，主要考察專業(yè)知識，筆試內容詳見《崗位簡介表》。筆試采用百分制計分，合格分數(shù)線為50分。

2、筆試時間提前10日在揚州市職業(yè)大學網站（www.yzpc.edu.cn）另行公告，請報名成功者給予關注，并按公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。

3、考生應按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關要求參加筆試。

（三）試講或專業(yè)技能考核

1、試講、專業(yè)技能考核人選確定

01-30崗位，沒有增設筆試環(huán)節(jié)的，通過報名資格初審且繳費成功的人員，即為參加試講的人選；增設筆試環(huán)節(jié)的，對筆試合格分數(shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)6倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以考生筆試成績從高分到低分確定參加試講的人選（含同分并列者）。

31-33崗位，沒有增設筆試環(huán)節(jié)的，通過報名資格初審且繳費成功的人員，即為參加專業(yè)技能考核的人選；增設筆試環(huán)節(jié)的，對筆試合格分數(shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)6倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以考生筆試成績從高分到低分確定參加專業(yè)技能考核的人選（含同分并列者）。

2、試講、專業(yè)技能考核

試講主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學效果等作出評價。專業(yè)技能考核主要測試應聘人員的技能操作和運用能力，對操作的規(guī)范性、準確性、熟練度等作出評價。試講、專業(yè)技能考核采用百分制計分，合格分數(shù)線為60分。

考生應按照準考證上確定的具體時間和地點及有關要求參加試講或專業(yè)技能考核。

（四）面試人選確定和報考資格復審

1、面試人選確定

01-30崗位，對試講合格分數(shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以考生試講成績從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。

31-33崗位，對專業(yè)技能考核合格分數(shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以考生專業(yè)技能考核成績從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。

34-37崗位，對筆試合格分數(shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。

各崗位之間不進行調劑。

2、報考資格復審

面試前，對面試人選進行報考資格復審。復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現(xiàn)缺額時，01-30崗位，對試講合格分數(shù)線及以上人員，以考生試講成績從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）；31-33崗位，對專業(yè)技能考核合格分數(shù)線及以上人員，以考生專業(yè)技能考核成績從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）；34-37崗位，對筆試考核合格分數(shù)線及以上人員，以考生筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）。為確保面試工作順利進行，面試人選遞補及有關工作須在面試前3天截止。

應聘人員對本人資格復審未予通過有異議的，可在接到復審結論之日起3個工作日內，向揚州市職業(yè)大學進行陳述、申辯。

進入資格復審范圍的應聘人員，以及其他筆試、試講、專業(yè)技能考核成績排名較前的人員，請在成績公布后保持報名時所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

（五）面試

面試主要測試應聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力和綜合素質。面試采用百分制計分，設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。

面試時間、地點另行通知。

參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。

（六）體檢

符合上述“（五）面試”有關最低合格標準的人員：

01-30崗位，增設筆試的，按其筆試成績占30%、試講成績占40%、面試成績占30%的比例，采用百分制計算總成績；未增設筆試的，按其試講成績占60%、面試成績占40%的比例，采用百分制計算總成績。

31-33崗位，增設筆試的，按其筆試成績占30%、專業(yè)技能考核成績占40%、面試成績占30%的比例，采用百分制計算總成績；未增設筆試的，按其專業(yè)技能考核成績占60%、面試成績占40%的比例，采用百分制計算總成績。

34-37崗位，按其筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算總成績。

根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以面試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如面試成績仍相同，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

對依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等，在同等條件下按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作按有關規(guī)定實施，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

（七）考察

體檢合格人員的考察工作參照公務員招錄有關考察（政審）規(guī)定組織實施。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

（八）公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單按規(guī)定在有關網站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，揚州市職業(yè)大學可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位的資格。

（九）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定辦理有關聘用手續(xù)，與擬聘人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年。擬聘人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動等關系，在正式聘用前，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。招聘結果備案后放棄聘用資格的不再遞補。

因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應資格時，市職業(yè)大學及時告知考生取消資格決定的內容及依據(jù)等。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關規(guī)定執(zhí)行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實行6個月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月）。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，按照規(guī)定解除聘用合同。聘用待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

五、紀律監(jiān)督

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關政策和工作紀律。做到信息公開、程序公開、結果公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。市人力資源和社會保障局舉報電話：0514-80978061。邀請市紀委市監(jiān)委等部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：市紀委市監(jiān)委0514-12388，揚州市紀委市監(jiān)委第11派駐紀檢監(jiān)察組0514-87370665，揚州市職業(yè)大學0514-87973002。

六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

七、本公告由揚州市職業(yè)大學負責解釋

咨詢電話：0514-87697098

附件：1、2023年4月?lián)P州市職業(yè)大學公開招聘教師等專業(yè)技術人員崗位條件簡介表.xlsx

2、2023年4月?lián)P州市職業(yè)大學公開招聘教師等專業(yè)技術人員報考指南.doc

揚州市職業(yè)大學

2023年4月11日